平时

( )4. ( )5. ( )6. ( )7. ( )8. ( )9. ( ) ( ) ( )。

过平时考核及时改进工作。 每季度平时考核结束后，主管领导要结合平时考核情况，加强与考核对象的沟通，肯定成绩，指出不足，提出改进工作的意见。 （三）平时 考核结果与公务员工资福利待遇挂钩。 平时考核结果是发放工作性津贴的重要依据，对于平时考核评鉴结果低于 60 分的公务员，减发下一季度工作性津贴的 30%。 整个考核季度均未按规定出勤履行工作职责的公务员，不参加当季度平时考核。

出勤 加班 休假 事假 病假 迟到 早退 培训 本 月 工作 计划 本 月 工作 小结 备注 11 月工作记实 表 (8 月份 ) 姓名 部门及职务 出勤 情况 出勤 加班 休假 事假 病假 迟到 早退 培训 本 月 工作 计划 本 月 工作 小结 备注 12 月工作记实 表 (9 月份 ) 姓名 部门及职务 出勤 情况 出勤 加班 休假 事假 病假 迟到 早退 培训 本 月 工作 计划 本 月

被立案调查尚未结案的公务员，参加平时考核，暂不定评鉴结果；结案后，不给予处分或者给予警告处分的，补定平时考核评鉴结果，工作性津贴按照有关规定办理；结案后，给予记过、记大过、降级、撤职处分或触犯刑律的，立案期间的平时考核，不补定平时考核评鉴结果，工作性津贴按照有关规定办理。 七、工作要求 （一）健全组织，加强领导。 成立房山区编办公务员平时考核工作领导小组

為顯性，圓形種子（ R）對皺皮種子（ r）為顯性，用一種子表型為黃色圓形的豌豆進行試交，結果出現兩種表型。 此黃色圓形豌豆的基因型可能為何。 (A) YYRr (B) YyRr (C) yyRr (D) YyRR (E) Yyrr ，紅眼對褐眼為顯性，一隻異型合子的灰身紅眼果蠅和一隻黑身褐眼果蠅交配，其子代如下：灰身紅眼 751 隻，黑身褐眼 720 隻，黑身紅眼 46 隻，灰身褐眼 48 隻。