年度

一厂 离职人数 14 85 33 73 21 在职人数 662 641 636 577 530 离职率 % % % 11． 85% % 01002003004005006007000 . 0 0 %2 . 0 0 %4 . 0 0 %6 . 0 0 %8 . 0 0 %1 0 . 0 0 %1 2 . 0 0 %1 4 . 0 0 %离职人数 在职人数 流失率离职人数 14 85 33 73

．可以承担部分培训费用的占 %， 2．培训能够提升工作绩效的占 100%, 3．可以接受签订协议书的占 %, 4．愿意利用是休息时间参加培训的占 %, 5．认为内部培训师对公司发展的作用很大的占 %,较大的占 %； 6．现场评估培训效果最佳的占 %,闭卷考试的占 %,岗位技能测试的占 25%。 公司高层管理者对培训的认识明显比基层员工及 中层管理者 高很多，这为公司开展培训工作提供了有利保障。

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