劳动

21 （ 十一 ）劳动 保障监察调查询问通知书 人社监询字 [ ]第 号 ： 根据《劳动保障监察条例》第十五条第（三）项规定，现向你（单位）调查 （调查检查事项）。 请你单位于 年 月 日 时 前派员来我单位接受询问， 并提供以下相关书面材料： 1. 2. 3. 4. 5. 6. …… 如逾期不按本调查询问通知书 的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、销毁证据的

社区 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致，诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。 第一条 本合同期限经双方协商一致，采取固定期限形式： 自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。 第二条 乙方的工作区域或工作地点为。 第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 校园专职保安

带上本人银行存折复印件），到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。 解除聘用合同证明书 字第 号 根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2020]35

动行政法规 (C) 行业协会的自律条款 (D) 国际劳工组织的所有公约 工作分析的作用表现在（ AC ）。 (A) 选拔任用合格人员 (B) 设计人员培训方案 (C) 提供考核奖惩标准 (D) 改善内部工作环境 劳动力市场的流动形式有（ ABCD）。 (A) 解雇 (B) 退休 (C) 再就业 (D) 自愿辞职 人的行为特征具有（ ABC）。 (A) 目的性 (B) 持久性 (C) 可塑性

至上原则，誓死捍卫公司利益 B. 只要公司领导对员工够“朋友”，则员工本人永远不能背叛公司 C. 忠于公司领导就是忠于企业 D. 坚持集体主义原则处理企业与社 会的各种利益矛盾 答案： D 4 总量性失业是指（）。 A. 劳动力需求数量大于社会对它的供给量 B. 劳动力供给数量大于社会对它的需求量 C. 劳动力供给数量等于社会对它的需求量 D. 劳动力供给结构小于对它的结构需求量 答案： C 4

信用的原则。 依法订立的劳劢合同具有约束力，用人单位不劳劢者应弼履行劳劢合同约定的义务。 第四条 用人单位应弼依法建 立和完善劳劢觃章制度，保障劳劢者享有劳劢权利、履行劳劢义务。 用人单位在制定、修改戒者决定有关劳劢报酬、工作时间、休息休假、劳劢安全卫生、保险福利、职工培讦、劳劢纨待以及劳劢定额管理等直接涉及劳劢者切身利益的觃章制度戒者重多亊项时，应弼绉职工代表多会戒者全体职工认论

下工资的支付。 最低工资立法的主要内容： 定义 :见上。 确定和发布：最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 15 天回复， 25 天未回复，默认许可。 批准后 7 日内发布。 最低工资效力：企业支付给劳动者的工资不得低于其适用的最低工资率。 违反最低工资的法律责任：拖欠 1 月以内，向劳动者支付所欠工资的20％赔偿金， 3 月 — 50％， 3 月以上 — 100％

也称超 Y 理论，代表人物约翰 莫尔斯、杰伊 洛西。 该理论认为在企业管理重要根据企业所处的内部和外部条件随机应变，没有一成不变的、普遍适用的 “ 最好 ” 的管理理论和方法 . (1)成熟劳动关系时期的劳动关系具有哪些特点 答 : 劳动关系：更多的产业民主化政策；集体谈判制度进一步完善；规范化、制度化的法律体系和调整机制的形成 特点：劳动关系实现了制度化、法制化；劳资矛盾总体趋于缓和、合

序，使异化工人不仅失去了自我，而且觉得工作和生活没有意义，觉得自身无力对自身和环境带来任何改变，于其他人之间的无法沟通。 30阶级之间的贫富两极分化由哪几个原因。 答： 1 大企业更具有经济实力，具有一定的经济规模效应，有能力将小的竞争者从市场上驱逐出去。 2 工厂规模的扩张使工人向大型所集聚，机器大工业使工人的阶级同一性更加明显。 3 为实现利润最大化。

(如果有 )。 产品说明 每个安全帽均要附加一个含有下列内容的说明材料，可以使用印刷品、图册或耐磨不干胶贴等形式，提供给最终使用者。 必须包括 ： a) 声明： “ 为充分发挥保护力，安全帽佩戴时应按头围的大小调整帽箍并系紧下颏带 ” ； b) 声明： “ 安全帽在经受严重冲击后，即使没有明显损坏，也应更换 ” ； c) 声明： “ 除非按制造商的建议进行，否