劳动

第 17 条 员工有下列情形之一的， 公司 可以解除劳动合同： （ 1）、在试用期内被证明不符合录用条件的； （ 2）、严重违反劳动纪律或者 公司 规章制度的； （ 3）、严重失职，营私舞弊，对 公司 利益造成重大损害的； （ 4）、被依法追究刑事责任的； （ 5）、被劳动教养的； （ 6）、 公司 依法制定的惩罚制度中规定可以辞 退的； （ 9）、法律、法规、规章规定的其他情形。 公司

二、从业人员平均人数 人 08 — 在岗职工 人 09 — 劳务派遣人员 人 10 — 其他从业人员 人 11 — 三、从业人 员工资总额 千元 12 — 在岗职工工资总额 千元 13 — 劳务派遣人员工资总额 千元 18 — 其他从业人员工资总额 千元 19 — 四、离岗职工期末人数 人 66 — 离岗职工平均人数 人 67 — 离岗职工生活费 千元 68 — 补充资料： 不能填报“ 从业人员

乙方在工作中违反操作流程和企业公布的 其他 规章制度 并引起 工伤事故 的，乙方应 自行 承担相应的责任。 乙方日常可向甲方借支生活费用 （须经生产主管签字审批） ， 但每月借款不得超过待发放工资的 20%。 第 七 条 合同的变更 具有下列情形之一的，双方可以变更本合同： 双方协商同意的； 由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。

标准的规定贯彻执行，一般不得变动。 如增加添新的工种，一般可比照相近类似的发放标准组织发放，确实不能解决的，报请上级领导部门核定。 4 劳动防护用品发放程序与赔偿办法 发放程序 员工劳动防护用品（含有关部门被核定备用的，下同）必须依照《劳动防护用品个人 领用证》（以下简称《护品领用证》）填列的“工种及其发放品种和使用期限”规定，组织领用发放。 领用时应填制领料单（一料一单）

劳务派遣人员 元 22 劳务派遣人员 人 10 其他从业人员 元 23 其他从业人员 人 11 按职业类型分： — — 按职业类型分： — — 单位负责人 元 86 单位负责人 人 76 专业技术人员 元 87 专业技术人员 人 77 办事人员和有关人员 元 88 办事人员和 有关人员 人 78 商业和服务业人员 元 89 商业和服务业人员 人 79 生产、运输设备操作人员及有关人员 元 90

应要求其签署不愿意签订劳动合同的声明，并承诺不 签劳动合同是自己的个人意思，同时放弃双倍工资和签订无固定期限合同要求。 保留相关证据。 对拒不签订的，保留相关证据，比如送达签订劳动合同通知书的原件等。 合理选择劳动合同期限 一、根据岗位而定。 不同岗位应签定不同期限的劳动合同。 结合岗位特点，劳动者的性别、年龄、身体状况、专业技术等因素，合理确定期限。 对保密性强、技术复杂、需要保持人员稳定的

学 三年级第二学期 学科 劳动与技术 7 今天老师要让同学们选出一名最干净的同学好不好。 (学生选 ) 请这位同学上台来说一说，为什么自己这么干净。 你的衣服都是谁来洗啊 ? 老师：妈妈很辛苦，是么。 那你有没有帮妈妈洗过衣服啊。 妈妈平常很辛苦，我们应该怎么做呢。 我们要尽自己的力量帮助妈妈，做些力所能及的事情。 这节课我们就要学习怎样洗红领巾。 ①有小朋友叫明明，明明也特别爱劳动

设备等实际情况安排教学进度。 四 、学期教学目标： 在今学期中，使每个学习者通过观察、调查、设计、制作、实验等活动获得丰富的 “ 操作 ” 体验，进而获得情感态度、价值观以及技术能力的发展，并通过信息的获取、加工、管理、表达和交流，技术的设计和评价，技术思想和方法的应用及实际问题的解决，为学生展示创造 力提供广阔的展台，培养学生的创新精神和实践能力。 五 、学期教学的重点和难点

0 个，完成目标任务的 100%。 积极配合人劳部门组织高校毕业生参加各类用人招聘率 80%以上。 二、主要工作措施 （一）领导重视，层层抓落实。 XX 镇高度重视劳动保障工作，将其列入重要议事日程，与其他工作同步安排、同步落实、同步检查；年初，将全年工作分解量化到 28 个村（社区），并作为对社区考核的重要指标；明确责任分工，形成了村（社区）主任负总责、文书具体落实，各司其职、一级抓一级

PN 结，三个电极，其中，共 用的一个电极称为基极（ b） 其他的两个电极称为集电极（ c）发射极（ e），由于不同的组合方式，形成了一种是 NPN 型的三极管和 PNP 型的三极管。 三极管的种类很多，并且不同型号的各有不同的用途，三极管大都是塑料封装或金属封装，三极管的电路符号有两种，有箭头的电极是发射极，箭头朝外的是 NPN 型三极管，而箭头朝内的是 PNP 型。 在有一定压力的水管中