考核

1、东华工程科技股份有限公司项目考核管理制度北大纵横管理咨询公司二零零三年九月目 录目 录第一章 总则 .考核组织与 方法 .项目评审 .阶段考核 .述 . 施细则 .项目 结束考核 .述 . 施细则 .年度 考核 .申诉及 其处理 .附件 .：员工申诉表 .：员工 申诉处理记录表 .附 则 . 章 总 则第一条 为提高公司项目运作效率，进而提高业绩，充分调动项目经理、项目成员的积极性和创造性

1、机密中国建筑西南设计研究院考核管理制度北大纵横管理咨询公司二零零四年五月中国建筑西南设计研究院考核管理制度目 录第一章 总则 .考核体系的组织结构 .考核方法 .一般员工考核 .部门负责人考核 .院领导考核 .考核系数 .申诉及其处理 .附则 . 第 季度部门任务绩效考核评分表 . 第 季度基层人员任务绩效考核评分表 . 部门任务绩效考核指标表 . 第 季度一线人员对二线部门/人员评分表 .

机密北京世博伟业房地产开发有限公司绩效考核指标库北大纵横管理咨询公司二零零五年五月北大纵横世博伟业项目绩效考核指标库- 2 录第一部分 导言 .部门及岗位绩效指标库 .建、水暖 、 电气、装修） . .建、电气、暖通） .

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西安北方秦川机械集团股份有限公司关键绩效考核指标北大纵横管理咨询公司二零零三年十二月明本文件中所列示的指标仅供参考，我们拟通过建立一个指标库，以及通过对指标库的动态调整从而构成企业考核体系的一部分，具体考核时应根据实际情况从指标库中抽取若干指标，在抽取时应注意：1、 指标不应多，一般为 24 个；2、 2080 原则，抓关键指标；3、 定量指标和定性指标相结合。 录工会主席岗位绩效考核指标 .标

1、考核体系设计方案北大纵横管理咨询公司二零零三年元月目 录目录第一章 总则 .考核方法 .部门考核 .员工的月度考核 .员工的年度考核 .专项考核 .申诉及其处理 .附则 .务绩效考核表 .门经理月度周边绩效考核表 .门经理月度管理绩效考核表 .门经理月度考核汇总表 .门副经理和一般员工年度考核汇总表 .门经理年度考核汇总表 .门副经理和一般员工个人能力考核表 .门经理个人能力考核表

目 录关键业绩考核指标北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月目 录目 录办公室 . .营销管理）业绩考核表 . 录工程管理部业绩考核表 .

1、北 京 华 北 光 学 仪 器 有 限 公 司绩 效 管 理 体 系 设 计 方 案北大纵横管理咨询公司二零零三年五月北大纵横管理咨询公司华北光学项目组北大纵横管理咨询公司 1目 录第一章 总则 .核内容 .核方 法及程序 .核 实施 .诉及处理 .体实施办法和考评评分表设计 .核评分表填写说明 .则 .员工工作表现考核指标评定表 .员工能力考核指标评定 .述流程图 .工考核申述表

机密中顺纸业集团有限公司考核指标设计方案北京北大纵横管理咨询公司二零零五年五月机密中顺纸业集团有限公司考核指标设计方案北京北大纵横管理咨询公司二零零五年五月中顺纸业集团有限公司绩效指标体系- 3 第一部分 导言 .部门及岗位业绩绩效指标库 .营）业绩考核指标 .察）业绩考核指标 .

1、文档编号：当前版本： 件状态： 草稿 正式发布 正在修改发布日期： 2004 草稿 正式发布 正在修改考核管理制度方正春元科技发展有限公司考核管理制度历 史 版 本版本 作者 参与者 起止日期 更新内容 005/07/28文 件 审 核 单职务 签字 日期运营部负责人软件开发部负责人专业服务部负责人产品规划部负责人项目监理部负责人文 件 批 准 单职务 签字 日期总经理考核管理制度- 1