教师

） 学校教学管理人员和教研组组长组成评教小组听课查课，了解各科教师教学能力、教学态度、教学效果，收集学生反映并作好记录，期末对各任课教师进行综合评定打分。 优秀记为 9～ 10 分，合格记为 7～ 8分，基本合格记为 5～ 6 分，不合格记为 4 分以下，期间以每档 分计。 4．教研活动（ 15 分） （ 1）活动人数 因学校安排其他工作而不能参加教研不扣分，请假每人扣除 分。 （

性别 职称 工资 系（部门） ID 系（部门） 系（部门）名称 系（部门） ID 教师教学信息管理系统设计与实现 计算机信息管理毕业设计 (论文 ) 11 图 34 课程实体 ER 图 考试类型 实体 ER 图： 图 35 考试类型 实体 ER 图 性别类型 实体 ER 图： 图 36 性别类型 实体 ER 图 职称类型 实体 ER 图： 图 37 职称类型 实体 ER 图 实体关系 ER 图：

生从情感上更容易接受，会自觉改正不良行为。 虽然大学生的责任感和自我控制能力比较强，大学课堂管理不像中小学课堂管理那么复杂，但是大学课堂的纪律问题也不容忽视。 课堂管理的关键在于预防。 新任教师需要通过不断提高自身的专业素养和教学水平，最大限度地预防课堂纪律问题的产生。 但面对课堂违纪行为时，也需要掌握一定的干预技巧，尽量减少课堂纪律问题，以保 障课堂教学的顺利进行，增强教学效果。 作者

神文明建设。 4. 每两周一次部门学习，学习、研讨部门工作，确保完成区、局、学院下达的各项任务。 杨浦区教师进修学院 2020 年 12 月修订 师干训管理 杨浦区“十一五”期间干部培训工作实施意见 “ 十一五”期间干部培训指导思想是，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻上海市教育工作会议精神，牢固树立人才资源是第一资源的思想，以干部发展为本，围绕中心工作，贴近办学实践

在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整 乙方 的工资。 第十一条 甲方 应依法为 乙方 办理社会保险。 其中上缴社会保险费中 乙方 个人负担部分，由 甲方 按月从工资中代为扣缴。 第十二条 乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣 代缴。 第十三条 乙方在聘用 合同 期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。 — 8 — 第十四条

合同规定以外的利益； （九）依法应履行的其他义务。 四、工资和社会保险 第八条 甲方 根据 乙方 的工作岗位，按月支付 乙方 的工资。 乙方试用期工资为人民币 元 /月；正式聘用期工资为人民币 元 /月。 每月 日 （每月15 日之前） 为 （当或上）月 工资的发放日，不得拖欠工资。 合同 期满不续聘的， 甲方应在合同期满的 三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。 第九条 甲方

作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息； （八）不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益； （九）依法应履行的其他义务。 四、工资和社会保险 第八条 甲方 根据 乙方 的工作岗位，按月支付 乙方 的工资。 乙方试用期工资为人民币 元 /月；正式聘用期工资为人民币 元 /月。 每月 日 （每月 15 日之前） 为 （当或上）月 工资的发放日

３ .本聘用合同书须由聘 用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。 ４ .本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写。 3 甲方（聘用单位） 名称： 法定代表人或委托代理人： 地址： 邮政编码： 联系电话： 乙方（受聘人员） 姓 名： 性 别： 出生年月： 学 历： 身份证号码： 家庭住址： 家庭联系电话： 本人手机：

十八 条 因产假、病假等特殊原因，确实无法参加培训 的教师，须出具学校及所属教育行政部门或县级以上医疗单位的证明， 上 报相应培训主管部门或机构办理当年免修手续。 连续 5 年或任职周期内仍应达到规定年均培训时间。 第十九 条 学时 认 定 实行 属地管理 ，采取 证书 和 网 络登记 办法。 证书 登记 按原有关规定执行。 第二十条 培训学时 网络登记 应包括培训文件、主办单位、承办单位

加强教师思想政治教育、职业道德教育，树立敬业精神。 对认真履行职责的教 研员予以奖励。 第二十四条 重视教研员的继续教育，积极为教研员进修创造条件。 教研员进修应根据学校工作的需要，以在职为主、自学为主、所教学科为主。 第二十五条 其他工作人员应具备相应的政治、业务素质，具体任职资格及职责由学校按照国家有关规定制定。 第六章 附则 第二十六条 修改本章程有关条文须经教职工大会通过