加强

（ 5）考核制度。 建立相应的统计表格方法，用统计分析的方法对合同履行的效果做出考核评价。 加强建设项目施工合同特点的认识 建设项目具有自身独有特点，决定了加设项目施工合同不用于其它 经济合同，其特点包括： （ 1）合同涉及面广。 一是签订的合同必须遵守国家的法律、法规、行政管理规章。 二是涉及监理单位、设计单位、供货单位、专业分包商、保险公司、担保单位等多方。 三是施工合同还会接受工商行政部门

共有耕地 余亩，但是夏季农牧民群众所种农作物极易被冰雪融水所冲走，建设牢固的防洪堤成为当务之急；该村即将组织群众进行开荒扩地活动，预计将增加耕地 余亩，但缺乏品质优良的农作物种子等等。 在上述问题中，一些问题经过我们与相关部门协商已 5 经解决， 个别 问题我们正在想办法积极协调，工作 均在按时间、按进度有序推进。 （四） 尽心竭力 办实事 ，全心全力 为 民生。 在开展 驻村工作 过程中

超过 6000 床。 按照医院总体发展规划，加快院本部基本建设步伐，改善就医环境。 目前， 建筑面积 87000㎡ 的住院综合楼即将启用； 63422 ㎡ 的 立体停车库综合楼正在建盖； 206 个车位的智能化立体停车库已经启用； 拟新建 60000㎡ 干部保健大楼，力争 2020 年底开工。 （四）转变领导工作作风， 树立靠前指挥的服务理念 加强院领导管理责任， 确保医疗质量安全，

迅速。 公安消防队和企业消防队要针对冬季风干物燥的特点，立即进入执勤备战状态。 一是熟悉责任区基本情况、固定消防设施情况，制定和落实各种灭火预案；二是保证消防车辆、器材装备的完整好用，并配置质量好、数量足的消防器材，保证在灭火使用；三是加强各类消防人员的业 务技术培训，切实提高战斗力，做到“召之即来、来之能战、战之能胜”，一旦发现火灾，能够使损失降到最低限度。 三、时间安排与方法步骤 第一阶段从

岗制度。 各村对辖区内的活动厨师进行建档立卡，并要求到当地具有体检资质的医疗机构进行健康体检，并组织活动厨师参加食品安全法律法规和食品安全知识培训，取得健康证和食品安全知识培训合格证后方可上岗，凡患有可能影响食品安全疾病的农村厨师不得上岗。 三、加强对农村自办宴席餐饮食品安全的的监视检查和指导。 各村切实做好食品安全联络员、协管员、信息员的职责，积极向本村家庭聚餐的举行者和活

宣传和 社会工作 人员等方面的专业技术人才。 11．简化高层次人才公开招聘手续。 基层事业单位公开招聘硕士研究生或副高以上专业技术人才，可采取直接考核方式进行招聘；对引进急需具有 本科学历的 专业技术人员，可适当简化手续进行公开招聘。 12．适当放宽基层事业单位招聘人员学历要求。 基层事业单位公开招聘 急需紧缺岗位工作人员的，学历可放宽至中专。 公开招聘专业技术人员不受报名比例的限制

规文化建设工作的需要，取得了较好的效果。 二、强化组织管理 ，筑牢合规“防火墙”。 一是成立了专门职能部门。 2020 年 10 月， ＃＃ 农商银行 专门成立了合规部，负责全行合规经营、合规管理和合规文化建设等工作 ，明确了部门职责与工作分工。 二是制定了合规制度。 今年年初， ＃＃ 农商银行 结合自身工作实际，制定了《 ＃＃ 农商银行合规制度》，明确了合规目标、合规理念和管理原则

就业服务功能，改进服务方式，把就业服务专项活动与重点人群相结合、与落实政策相结合不断提高服务质量。 同时，将政策咨询、培训信息、职业介绍、创业扶持等公共服务延伸到街 道（镇）、社区（村），形成城乡一体、上下贯通、平台到村、联系到户、服务到人的工作体系。 工商联 2020 年度第一季度工作总结 在市委、市政府的正确领导下，在上级工商联的指导下，以及在相关部门单位的协作下，工商联第一季度工作已经完成

报价时采用的计价依据及其有关标准和规则，规定的计价规则与中标报价口径不相符合，为后续 的造价调整留下了缺口。 该工程补充的招标文件（招标答疑）规定了部分内容暂不列入报价，但没有再补充规定该部分项目的结算口径，因此可以理解成该“暂不列入的部分”计价口径应 根据招标文件中对设计变更内容的计价口径，即“原中标单位、费率计算”。

，合理配置人员，科学生产调配，强化生产衔接。 （ 2）开展“ 5S”管理，生产现场人流、物流运转有序，物品摆放清晰规范，实现现场管理标准化。 （ 3）充分发挥班组职工的主动性和积极性，实现人力与物力的最佳结合。 — 11— 三、 HSE 管理 教育 （ 1）每月组织开展一次以 HSE 基本知识、岗位安全责任制为主要内容的全员培训活动，采用案例剖析、现身说教、 HSE 故事征集等多种形式