基因

蕊中 , 相应于小抱子单核初期时 , 可育株稍高于不育株 , 受精后迅速趋于一致 , 但整个变化幅度不大。 这一现象在小麦、玉米、高梁、洋葱 ,番茄 ,辣椒和水稻等植物中普遍存在 (Zhang 和 Croes,1983)。 王强等（ 20xx）采用化学杀雄剂以及增加脯氨酸的去雄剂对棉花花药氨基酸的影响，得出化学杀雄剂引起的氨基酸代谢失调可能是造成雄性不育的主要原因之一。

用范围 主要适用于设计人员、技术人员、技能型辅助工人及生产工人。 （具体定义详见 附件一 ） 其中技术人员包括公司职能 /业务部门技术人员、一、二、三、四分厂及动力分厂技术人员 第四十三条 薪酬结构 公式 71 ：薪酬构成 =技能工资 +月绩效工资 +年绩效工资 +其他 设计人员参加公司科研、新产品开发、产品改进等项目时，核发项目节点奖金。 其新酬结构为： 公式 72 ：薪酬构成 =技能工资

，应当提取折旧，租赁费列入成本的部分，应视同提取的折旧。 财务制度 湖南家辉基因技术有限公司 第 6 页 下列固定资产不得提取折旧： 1. 未使用的固定资产 2. 闲置的固定资产； 3. 在未正式交会生产使用以前，进行试车的固定资产； 4. 通过局部轮番大修实现整体更新的固定资产、道路、广场、地坪等。 5. 已满规定折旧年限，并已提足折旧（即净值等于原值

聘信息。 2) 应征员工填写《内部应聘登记表》，和自己的部门经理做正式的沟通，并由部门经理和总裁签批后交人力资源部。 3) 人力资源部接到《内部应聘登记表》安排和该员工面谈，并在《内部应聘登记表》填写相应的内容，签署意见。 4) 人力资源部安排应征员工和空缺岗位的部门经理或相关总监面谈，必要时进行其它方式的测试。 5) 人力资源部和招聘部门沟通应征员工的情况，

湖南家辉基因技术有限公司 第 11 页 五 办公物品管理制度 第一条 为使公司办公物品管理工作规范化，结合公司实际情况，特制订本制度。 第二条 办公物资的采购及发放原则： 保证供应、方便工作、节省开支。 第三条 采购需从实际需要出发，严格按照预算执行。 员工使用 办公用品和设备时要珍惜爱护，杜绝破坏和浪费。 第四条 本制度所指办公物资包括： 1． 文具、纸张等文案用品； 2． 办公桌椅

液器 3000 150 135一次性注射器 4000 200 10 10 180导管 1000 100 5 5 90一次性输液器 1500 75 一次性注射器 1000 50 45导管 0 20xx 0 0 0 0乐观 % %%正常悲观假设： 管理费用按照销售收入的 5%计提，销售费用按照销售收入的 5%计提 家辉基因公司在本项目的投资额为 500万元 所得税率按 33%计算 第 41 页