机械

c)负责设备的使用、维护和保养等管理工作 d)负责配备符合工作岗位的工人。 生产车间工人 a)正确熟练掌握机械制图的方法，能够看懂图样。 b)原材料的标准要求要掌握 ， 正确了解机械设备的原理，熟练操作生产 设备。 c)遵守公司各项规章制度。 d)严格执行生 技 科制作的 皮棉清理机 图样 ， 下料过程中注意计算数据现象。 准确及时记录生产情 况， 每班生产完后要及时清扫责任区。 1 安装工人

》； b) 负责本部门员工的岗位技能培训。 管理者代表 负责批准部门员工内部《 岗位工作内容和人员任职要求 》。 总 经理 批准本公司年度培训计划，批准部门 经理 的《 岗位工作内容和人员任职要求 》。 4 程序 人员安排 承担质量管理体系规定职责的人员应是有能力的，对能力的判断应从教育、培训、技能和经历方面考虑。 各部门 经理 编制本部门《 岗位工作内容和人员任职要求 》，报管理者代表审批。

地址： 掩码： 声卡： 网卡地址： 计算机名： 组： HD： 供货商名： 光驱： 电话： FD： 供货商（通信）地址、联系人： Mouse： 电话： 音箱： 保修（通信）地址、联系人： Modem： 电话： 内存 : 保修年限： 保修资料保管人： 机箱： 病毒防护措施： KEYB： 设备资料保管人： 显示器： 意见事项： 打印机： 设备资料： 备注： 检查结果： 交付日期： 经办人 购置： 填表

5 泵轴与电动机轴线偏心 游标卡尺 或钢板尺、塞尺检测 5点 6 泵轴与电动机轴线倾斜 、百分表检测 5点 7 泵座水平度 深井水泵在额定负荷下连续试运转不小于 2h，应符合下列要求： 1 各固定连接部位无松动及渗漏； 2 转子及各运动部件运转正常，无异常声响和摩擦现象； 3 附属系统的运转正常，管道连接牢固无渗漏； 4 滑动轴承的温度不大于 70℃。 滚动轴承的温度不大于 80℃； 5

识别现行的修定状态，确保版本的有效性、 适宜性。 c) 所有文件更改的审批由该文件原审批部门进行，若指定其它部门审批 时，该部门应获得原审批所依据的有关资料。 d) 管理体系文件的修改由公司总经理批准，所有修改都应记录文件的修 改日期、内容等事项。 e) 其它有关的文件修改时，也应在该文件、相应的附件和修改记录上标 明修改日 期、内容等事宜。 f) 当文件经多次更改后（版面更改超过 30%）

门主管 总经理批准签字后 ,交人事部 审核报财务部 计发 加班 工资。 国家规定的节假日，按公司生产情况另行通知。 第二十六条 员工严格遵守考勤制度，按时 上下班，并亲自打卡，不得代替他人或委托他人打卡，违反者均给予记过一次的处分，双方各罚款 50 元。 第二十七条 考勤的办理 上班时间已到而未到岗者，为迟到。 迟到 20 分钟内的 按 1 分钟 扣罚 1 元；超过 20分钟以上 的

与实施。 负责项目建议书的拟订。 负责撰写项目的结题报告及评审申报材料。 负责提出项目成果奖金分配建议。 项目负责人原则上不由实施单位 （或牵头单位）党政负责人担任。 如果没有合适人选，必须由党政负责人担任的，党政负责人不参与奖金分配。 鼓励非中干人员担任项目负责人。 6 项目来源 申请国家立项。 集团公司计划安排立项。 集团公司各单位申报立项。 集团公司工会合理化建议。 7 项目的内容

一月之中多次受到访客、同事和上级表扬。 在工作中勤奋、认真、自觉奉献，业绩显著。 维护规章制度，敢于和不良倾向作斗争。 对提高管理水平有明显贡献。 提出合理化建议，采纳后有明显效果。 爱护岗位物品和用具，主动进行维护保养的。 伸张正义、见义勇为。 发现事故苗头及隐患，及时采取措施，避免事故发生。 1工作创新，使工作质量和工作水平有显著提高。 1有其它明显成 绩需要奖励的。 〈二〉处罚

[ page:７ ] 务实进取 科学高效 诚信感恩 R B M 5 FMEA 参考手册应用说明 5 高方林 各部门主管、骨干人员 8 新增 ISO/TS16949： 20xx体系文件的编写技巧 8 高方林 各部门主要负责人 9 ISO/TS16949： 20xx 内审员培训 24 高方林 公司内审人员 总 课 时 53 小时 授课讲师未经贵司同意决不会随意变更。 四、提供的配套教材及资料

业，也对症于配套件制造厂家，感兴趣者不妨一试，正所谓“信则有，不信则无”。 “西药” — 可以治疗技术差距之病，味甘，服用简单，疗效快，毒副作用大。 它就是：技术引进、“拷贝”、高薪聘请专家„„ “中药” — 可治疗产品可靠性差距之顽疾，味苦，服用麻烦，疗效慢，毒副作用小。 它就是：以主机厂为中心，配套件厂、主机用户三方建立“战略联盟”，转变企业机制，提高人员素质，增强质量意识，加大技术投入