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并居中，字体为黑体， 20 号。 ２在“路劲”、“沈加”两条记录中插入一条记录“刘怡，Ｆ， ,200,0,” 3 计算实发工资＝基本工资＋奖金＋补贴－房租 ４将所有的性别中的Ｍ改为“男”，Ｆ改为“女” ５以“姓名”和“实发工资”两列为数据，建立柱形图表，刻度最大为１５００，主单位为１５０，放在本表Ａ 17:J35 中。 ６保存文件，名称为职工工资表 .xls
表现出来。 A、专门能力 B、个人能力 C、一般能力 D、特殊能力 1领导者不但要善于解决现存的不协调，而且要善于洞察那些潜在的和将要产生的不协调。 这是指良 好 认知能力中的（ ）。 A、协调性 B、准确性 C、深入性 D、敏感性 领导者（ ）是对全局进行调节的基础和前提。 A、置身其外 B、协调全局 C、驾驭全局 D、统观全局 2冲突认知后，解决冲突的难度将加大。 因此，应力争把冲突解决在（
答案： B 精神病产生的基础是是 A、 行为上的失控 B、 观念上的混乱 C、 情感上的障碍 D、 心理上的病态 正确答案： C 以下对挫折的理解不正确的是 A、挫折对人利大于弊 B、挫折对人弊大于利 C、挫折对人百害无一益 D、挫折具有两重性，对人有利有弊 正确答案： C 构成挫折的因素是 A、 挫折源和挫折感 B、情绪和心态好坏 C、人际关系是否广泛 D、婚姻家庭是否和谐 答案： A
要求，真诚待人，和平相处。 保持不骄不躁，艰苦奋斗的良好作风，不自满，与同事平等相处，尊重领导，克己谦让，乐于助人，真诚相待。 单位就是我的家，爱护公物，勤奋节约，从节约一滴水一度电做起，认真管理好财和物。 积极配合同事的工作，不去计较干的多，干的少，只求能把工作顺利圆满完成。 二、工作中的不足和下年度的工作计划： 本年度，工作上虽然取得了一些成绩，但存在一定的不足
建设项目现行的管理模式：从管理角度看，工程承包的组织与运作方式属于项目管理范畴。 对业主要建设一个工程项目，也就是要向建筑商“采购”这一工程。 在工程承包市场，根据不同情况有多种项目采购方式，如平行承发包模式；施工总承包 模式； DB 模式； CM 模式； BOT 模式等。 项目采购方式既是组织项目建设的基本模式，从管理角度而言，也可称为项目管理模式，对承包商就是工程承包方式。
现，也是最大限度获取经济利益的保证。 对组织未来的关注是对现有资源和市场的把握。 创新能力作为组织和人员的关键资源，具有战略性、持久性、难以模仿性，因此创新能力是组织核心能力的重要组成部分。 新时代的创新型专业人员需要突出广泛的社会基础和创造性劳动价值。 1互联网的诞生使人类个体和群体之间的沟通与交流变得空前容易，竞争与合作已经日益突破国家或区域界限而出现不可逆转的全球化趋势
A、团队建设 B、公司治理 C、领导决策 D、客户关系 1 创业绿色生态能力维度要素包括：绿色策略、绿色商务、（ d）。 （本题分数 :2 分） 存疑 A、责任理念 B、责任行劢 C、价值网络 D、生态效益 下列项目不属二创业公共政策的是（ d ）。 （本题分数 :2 分） 存疑 A、科技创新政策 B、创业就业政策 C、创业人才政策 D、技术创新政策 事、多选题 (多选题 ) 共 10 题 2
师在被代课老师能上班时自动解除劳动合同） 、合同目的实现、当 事人死亡退休、合同解除。 (4)解除 :分二种情况（ 用人单位解除合同情形；劳动者解除合同情形） 用人单位解除劳动合同情形： 直接解除合同 （在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违背劳动纪律或用人单位规章制度的；严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的） 提前 30天以书面形式解除合同
发挥 （ ）。 A :主体性 B :客观性 C :主观能动性 D :推动性 我的答案： C 17： [3 分 ]生理内驱力产生源于人是从动物进化而来的，还保留着除 ( ）本能以外的，与动物相似的三种本能。 A :摄食本能 B :睡眠本能 C :性本能 D :防卫本能 我的答案： B 18： [3 分 ]一般来讲，对专业技术人员的考核，主要应考核德、能、勤、绩几个方面，重点考核（ ）。 A
C、外貌 D、自尊 答案： D 2 下列哪项不是马斯洛的需要层次理论的需要。 ( ) A、尊重需要 B、安全需要 C、社会需要 D、生理需要 答案： C 2强迫观念指的是 ( )。 A、在意识中占主导地位的错误观念 B、 外部强加于自己的错误观念 C、头脑中反复出现，但又难以摆脱的固定观念 D、在病理基础上产生的歪曲信念 答案： C 2情绪和情感过程是伴随着人的（ ）而产生的