积分

一场积几分，能求出胜场积几分吗。

如下 第一型曲线积分和曲面积分 • 第一型曲线积分 弧长元 • 由于 = • 所以 • 即得 • 从而得到形式 第一型曲线积分和曲面积分 • 空间曲线积分 第一

azyxdsxI为圆周其中求 若曲面  是光滑的 , 它的面密度为连续函数 ),( zyx , 求它的质量 .实例 所谓曲面光滑即曲面上各点处都有切平面 ,且当点在曲面上连续移动时 ,切平面也连续转动 . 二 、第一型曲面积分的概念 设曲面  是光滑的 , 函数 ),( zyxf 在 上有界 , 把  分成 n 小块 iS （ iS 同时也表示第 i 小块曲面的面积） , 设点 )

线围成 , ( ) ( )f x g x 如图 614，则其面积可对 x积分得到  ( ) ( )baA f x g x d x一般的，若平面图形是由曲线 O x 图 614 y a b y f x ()()y g x三、体积 旋转体体积 由连续曲线 及 x轴围成的曲边梯形，绕 x 轴旋转而成的旋转体，如图 615所示，现在讨论它的体积 V的计算 方法。 用垂直于

不同的积 分比例。 3. 完善的会员卡管理，可对会员卡新增、修改和删除， 增加会员卡的同时录入会员基本信息（如电话、生日等）。 4. 简单明了的刷卡增加积分界面，该界面一目了然，刷卡后，增加积分，功能比较灵活。 5. 可以按不同的要求统计数据。 总之，希望通过系统的开发，解决 部分管理员不正当操作、会员针对的等级提升及 刷卡界面 等 问题。 系统功能需求

：在协助学校教学工作的各个环节中表现优秀者；学习 状态或学习成绩有明显进步者；虽成绩不理想但学习努力者；积极参与班级管理者 (如：可以设环境卫生管理监督岗，让学员参与管理，可最有效避免学员不注意卫生习惯、乱涂乱画、破坏班级布置等情况 )。 印花根据需要可以盖在不同的地方，以操作方便为基本原则，一般印在课本上或者笔记本上。 学员所得印花作为参与本班评比的依据，根据学员印花的数量，设一等奖 1 名

：主要针对一些消费类知识进行扣分，为负数； 员工综合知识积分 =（ 贡献知识积分 权重 +获取知识积分 权重）－（知识扣分＋知识消费分） 知识管理积分激励体系 4 个人知识积分的四个部分各自的积分点： 贡献知识积分：主要的知识贡献积分点： 1)、 文章新建积分 2)、 文章被阅览量积分 3)、 回复 文章积分 4)、 文章评价分 5)、 专题积分 6)、 解决问题积分 7)、

积分的消费： 下载一个附件，系统扣减 5枚铜币。 通过 “银行 ”给其他人转帐时，系统收取 5%的手续费。 3 日常管理标准 以下为版主删帖标准，敬请广大会员认真学习并遵守： （ 1） 标题无主题帖（标题如 “求助几个问题 ”）。 （ 2） 表情符号帖（全是些笑脸、大笑，或者以表情、字母符号为主）。 （ 3） 连续重复帖 （连续发同样内容的帖子）。 （ 4）

月内迟到最高每次可扣 A 分 50 分 ,B 分 100 分； 迟到以 5 分钟为标准。 迟到、早退和中途离岗超过半小时视为休息半天 ,扣 A分 8 分， B 分 16 分； 迟到、早退和中途离岗超过一小时视为休息 1 天，扣 A 分 16 分， B 分 32 分； 早会请假半小时内，扣 A 分 2 分， B 分 4 分。 春节元旦节假期间奖扣分规定 春节期间（除夕、初一、初二）上班人员

硕嘛孜拖田侵周懊厚域弃隘面 培训积分 实行扣分管理和加分管理 两种方式： 培训积分管理制度培训管理制度第一章、总则一、目的：促进公司员工学习，不断提供员工整体素质，建立优秀的团队；二、原则： 系统性 :全方位考虑公司对人才的需求情 况及员工的职业发展； 主动性：鼓励员工自学及参加各种提高性培训 阶段性