规章制度

索及相关手续。 （ 7）员工离店应由部门发出离店通知单，部门经理及相关部门在离店手续单上签字后，筱筲筳筴筵筶筷筸筹筺筻筼筽筿箁箂箃箄箅箆箇箈箉箊箋箌箍箎箏箐箑箒箓箔箕箖算箘箙箚箛箜箝箞箟箠管箢箣箤箥箦箧箨箩箪箫箬箭箮箯箰箱箲箳箴箵箶箷箸箹箺箻箼箽箾箿節篁篂篃範篅篆篇篈築篊篋篌篍篎篏篐篑篒篓篔篕篖篗篘篙篚篛篜篝篞篟篠

........................................................................................................错误 !未定义书签。 企业销售管理制度 ...........................................................................

退）人员的薪金按实际出勤天数支付。 辞职 (退 )人员必须按公司规定 程序办理完离职交接手续后方可在次月发薪日到财务部领取未发薪资。 凡自动离职、除名或未按规定程序办理完离职交接手续者，其滞留薪资福利等 一律不予发放。 1 下列费用可从员工个人当月薪资中直接扣除： A、 个人所得税； B、 社会保险费（个人支付部分）； 国家法令规定应由个人支付的社会保险类别及缴费标准分别为：养老保险（社保基数的

责的原则，对分管的安全生产工作负直接领导责任，是公司安全生产的主要责任人。 第二条 领导和组织员工学习和贯彻安全生产法规、标准及有关文件，主持制定公司的安全生产管理制度和安全操作规程，并负责组织实施，定期组织有关部门对各单位的执行情况进行检查。 第三条 协助总经理实现公司的年度安全生产目标，负责制定公司安全生产规划和安全技术措施计划，并组织实施。 第四条 主持召开公司的安全生产例会

意做到这样几点：（ 1）选举必须采用无记名投票方式进行；（ 2）候选人名单要由支部委员会和选举人充分酝酿讨论，使之具有尽可能广泛的群众基础；（ 3）实行差额选举，（差额人数 18 不低于应选人数的百分之二十）；（ 4）选举人有了解候选人情况、要求更换候选人或者按照自己意愿选举任何人的权利；（ 5）支部委员会或个人 不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。 党支部的表决制度

3天；特殊情况须经总经 理批准 ，三天以下（含）由 副总核准，三天以上由总经理核准 三、 考勤管理制度 13 病假 :，必须治疗或休养 者 , 需请病假．请病假全年累计不得超过 30天 , 超过时间者应办理停薪留职手续 . ，需亲自请假，或致电主管请 假。 ，否则视为事 假。 ，经查属实，公司依规定 罚款 100元，情节严重者予以开除。 婚假 : 3天婚假 (不含周末和节 假日 )

社交礼仪  社交礼仪  （一）握手  握手时，应尊者先伸手。 握手的力度不宜过猛或毫无力度。 握手时间一般在 3秒。 要注视对方并面带微笑。  握手时注意：不能交叉握手，不能在握手时与其他人说话。 握手摆动幅度过大，戴手套或手不清洁和他人握手都是不礼貌的行为。  （二）鞠躬  鞠躬是表达敬意、尊重、感谢等的常用礼节。 鞠躬时应心存感谢、敬意，从而体现在行动上，能给对方诚恳、真实的印象

，须将完整的、干净的两套制服退回。 5. 保持菜架、菜柜及各类蔬菜的分类，整洁摆放。 二 . 验收：严格按照厨房要求验收各类食品，具体做到：看（新鲜度）、捡（把不好 的捡除）、称（数量）过三关，肉类看是否新鲜，闻其味是否变质，如达不到要求立即退货并重新补充。 三 . 检查：每天厨房必须安排专人检查所有储备的各类食品的数量及质量，如有发现缺货或变质，应及时通知采购部门进行补充；若无法补充的

教育活动。 学习和宣传身边优秀教师事迹，从自身做起。 树立热爱教育、献身教育的荣誉感和责任感，坚决反对和杜绝违背教师职业道德的言行，不搞有偿家教，树立教师良好形象，每年度学校评选“职业道德先进个人”，要着重抓好青年教师的思想政治素质，做到政治上关心、工作上严格要求、使用上大胆放手，既强调自觉意识，又完善管理机制，真正提高教师职业道德建设的实效性。 （三）大力倡导文明礼貌、助人为乐、尊老爱幼

(6)按规定和事故处理的 “ 三不放过 ” 原则，组织对事故的 报告和 调查处理； (7)加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。 第 六 条 副 总 经理安全 生产职责 (1)组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案； (2)组织 落实总公司 的安全生产规章制度、安全技术规程 ，编制安全技术措施计划，并组织实施； (3)组织