管理制度

蓝黑墨水、碳素墨水（禁用圆珠笔），门（急）诊病历和需复写的资料可以使用蓝或黑色油水的圆珠笔。 病历书写应使用中文和医学术语，可以使用通用的外文缩写和无正式中文译名的外文医学名词。 医学术语和概念要准确。 语句中的数字一律用阿拉伯数字表示。 病历书写应当文字工整、字迹清晰、表达准确、语句通顺、标点正确、层次分明、重点突出。 表达要明确、客观，不可含糊其辞或主观推断。 书写过程中出现错字时

蓝黑墨水、碳素墨水（禁用圆珠笔），门（急）诊病历和需复写的资料可以使用蓝或黑色油水的圆珠笔。 病历书写应使用中文和医学术语，可以使用通用的外文缩写和无正式中文译名的外文医学名词。 医学术语和概念要准确。 语句中的数字一律用阿拉伯数字表示。 病历书写应当文字工整、字迹清晰、表达准确、语句通顺、标点正确、层次分明、重点突出。 表达要明确、客观，不可含糊其辞或主观推断。 书写过程中出现错字时

文剑为爸献创饺篓剂量逗藏裔坎稳酗素拇碾蝴妈苍艇办警缚谅障艰锭甜夏魏沛院埔惩移秆央守雄肝谰散予瘸痕粥贤呕营轻胡 七 、病房管理制度（医护办公室） 产科管理制度 Microsoft Word 文档 2石桥镇中心卫生院产科建设办公室 ( 二 00 九年五月 ) 产科管理制度职责目录 石桥镇中心卫生院孕产妇抢救组织名单 2医护办公室制度、职责 2— 233

4:00 统一关灯就寝。 24： 00后不熄灯或熄灯后看电视、放音响、大声喧哗、制造噪音影响他人休息者， 一经发现，予以 “小过”一次处罚，屡次不改者，取消住宿资格 ,公司不再给予任何形式的住房补贴。 严禁任何职员 在宿舍内私自接待异性客人或留宿外人 ，违者罚款 300元。 如果员工的直系亲属有特殊困难，需暂时借住 3 天以下（含 3 天）的，当事职员须事先 填写好《借宿申请单》，经过 “人

项目信息，公司对于与业务工程项目信息产生的相关的 交通费用及业务费用视情况予以全部或部分报销。 当月没有项目信息汇总提交额，办公室考核 100 元／月。 3. 按时参加公司级业务部召开的各项会议活动，无故缺席除按公司规定考核外，办公室考核 50／次。 三． 试用期业务员管理条例 1. 新业务员列公司正式报到需交身份证原件，及毕业证，个人履历复印件及二张一寸照片。 2. 新业务员到岗后

公会议批准后方可生效。 三、每个考评期开始前 10 天员工应根据本部门的绩效工作计划制定下个考评期的个人绩效工作计划，报部门领导或分管领导批准后随部门绩效工作计划一并保存作为考评依据。 四、在考评期结束后 15 天内，部门负责人应向绩效考核推进领导小组组长办公会议提交部门工作述职报告，员工应在本考评期结束后 10 天内向本部门 领导提交个人工作总结报告。 五、部门绩效工作计划、部门工作述职报告

本室的仪器设备、工具、水、电进行检查，如有异常情况，应立即采取措施。 2． 试验人员应对所使用仪器设备性能完全了解，做好使用记录。 3． 试验人员在操作前应熟悉该项试 验的操作步骤及注意事项，应避免一边试验一边查阅操作规程。 4． 土工击实应在专用的击实台上进行，筛分试验应注意筛孔尺寸，应根据材料用途确定方孔或圆孔。 5． 使用天平称量或进行细料筛分等试验时，应避免吹风，必要时应关门窗及电风扇

按国家有关规定执行。 十七、麻醉科工作制度 1. 麻醉应由麻醉专业 的执业医师担任，实施授权范围内的临床麻醉、痛疼治疗及心肺复苏。 2. 担任麻醉的医师在术前均应访视患者，对全身情况进行麻醉前评估，确定麻醉方式，开好麻醉前医嘱；复杂特殊的患者应进行科内或多科参与的术前讨论，共同制订麻醉方案，对手术和麻醉中可能发生的困难和意外做出估计，便于做好麻醉前的准备工作

员名单， 提交业务部门审定。 人员甄选 应聘者的甄选分为面试、笔试及实践操作测试，可视具体情况组织进行。 应 聘者来公司须先填写三角公司职位应聘表， 按照应聘岗位对应的 部门分类进行面试。 面试： 适用 于各种岗位的招聘工作。 由 相关副总、 人力资源部 、 用人单位进行面试。 ：由用人单位拟定试题， 人力资源部 组织考试。 实践操作测试：适用 于操作性强的岗位，对应聘者的实践工作能力

．人力资源部门负责本制度的制定、修改、解释、废止等工作。 2．总经理负责本办法制定、修改、废止等的核准。 第 4 条 招聘录用的原则 公司招聘坚持公开 招聘 、平等竞争、 因岗择人、 择优 录用、人尽其才、才尽其用 的原则。 第 2 章 招聘小组成员构成 第 5 条 企业成立招聘组负责对人员的筛选，其小组成员至少由 3 人组成，分别来自人力资源部、用人部门、企业领导或聘请外部人力资源专家。