工作

1、销售部门 管岗位工作分析调查表岗位名称 管 岗位编号 暂不填所属部门 营销部 岗位定员直接上级 销售部 工资等级 暂不填直接下级 薪酬类型 暂不填所辖人员 岗位分析日期 2005 年 4 月 4 日本职概述： 为了完善对重点客户的管理工作，以提高企 业产 品市场占有率， 为企业最大限度的挖掘与大客户做生意的潜力。 职责与工作任务：职责表述：监督控制费用及改变计划。

1、中顺纸业集团有限公司工作分析调查表市场部门经理助理岗位工作分析调查表岗位名称 市场部经理助理 岗位编号 暂不填所属部门 市场部 岗位定员直接上级 市场部经理 工资等级 暂不填直接下级 薪酬类型 暂不填所辖人员 岗位分析日期本职概述： 协助市场部经理完善、 处理、本部 门工作，职责与工作任务：职责表述：协助市场部经理制定、完善部 门架构、制度1、负责制定部门工作架构图

1、中顺纸业集团有限公司工作分析调查表市场部门经理岗位工作分析调查表岗位名称 陈付明 岗位编号 暂不填所属部门 营销部 岗位定员直接上级 营销部总经理 工资等级 暂不填直接下级 主管 薪酬类型 暂不填所辖人员 7 人 岗位分析日期本职概述： 全面规划、管理、安排市场部工作职责与工作任务： 职责表述：根据公司整体规划指导分管主管制定年度、季度、月度等营销策略1、指导分管人员对市场进行调查 、科学性

1、中顺纸业集团有限公司工作分析调查表人力资源 部 清洁工 岗位工作分析调查表岗位名称 清洁工 岗位编号 暂不填所属部门 人力资源部 岗位定员 6直接上级 后勤专员 工资等级 暂不填直接下级 无 薪酬类型 暂不填所辖人员 无 岗位分析日期 2005 年 4 月 2 日本职概述：为了创造公司良好卫生环境，以提高 员工工作和生活的 卫生环境及公司形象职责与工作任务： 职责表述

1、中顺纸业集团有限公司工作分析调查表人力资源 部 经理 岗位工作分析调查表岗位名称 人力资源部经理 岗位编号 暂不填所属部门 人力资源部 岗位定员 1 人直接上级 行政总裁 工资等级 暂不填直接下级文管中心文员，后勤主管，保安队长，招聘/绩 效考核主管，培训/企业文化主管，福利/薪酬主管薪酬类型 暂不填所辖人员 6 人 岗位分析日期 2005 年 4 月 2 日本职概述

1、中顺纸业集团有限公司工作分析调查表人力资源部门企业文化主管岗位工作分析调查表岗位名称 企业文化主管 岗位编号 暂不填所属部门 人力资源部 岗位定员 1 人直接上级 人力资源部经理 工资等级 暂不填直接下级 无 薪酬类型 暂不填所辖人员 无 岗位分析日期 2005织宣传公司企业文化，促 进员工对公司的归属感、认知感、团队合作精神，营造良好、一致的文化和工作氛围，树立良好的公司形象，推动企业发

1、中顺纸业集团有限公司工作分析调查表人力资源 部 后勤专员 2 岗位工作分析调查表岗位名称 后勤专员 岗位编号 暂不填所属部门 人力资源部 岗位定员 2人直接上级 后勤主管 工资等级 暂不填直接下级 清洁工（2 名）、送水工（2 人） 薪酬类型 暂不填所辖人员 4人 岗位分析日期 2005年 4月 2日本职概述：协助后勤主管完善集团公司后勤服务工作， 负责东 升厂宿舍、 饭堂

中顺纸业集团有限公司工作分析调查表人力资源 部 前台文员 岗位工作分析调查表岗位名称 前台文员 岗位编号 暂不填所属部门 人力资源部 岗位定员 2 人直接上级 文管中心文员 工资等级 暂不填直接下级 无 薪酬类型 暂不填所辖人员 无 岗位分析日期 2005 年 4 月 2 日本职概述：负责集团公司总机电话转接、 办公室文件发放、员工饭票售买及月结算。 职责与工作任务：职责表述：负责总机电话转接

1、中顺纸业集团有限公司工作分析调查表人力资源 部 保安队长 岗位工作分析调查表岗位名称 保安队长 岗位编号 暂不填所属部门 人力资源部 岗位定员 1 人直接上级 人力资源部经理 工资等级 暂不填直接下级 保安员 薪酬类型 暂不填所辖人员 9 人 岗位分析日期 2005 年 4 月 2 日本职概述：为集团沙朗营销中心所有人员提供安全保卫、优质 服务，确保公司 财产不受损失。 职责与工作任务

1、中顺纸业集团有限公司工作分析调查表营销部门内勤开单员岗位工作分析调查表岗位名称 内勤业务开单员 岗位编号 暂不填所属部门 营销部 岗位定员 2 人直接上级 内勤组长 工资等级 暂不填直接下级 无 薪酬类型 暂不填所辖人员 无 岗位分析日期 2005 年 4 月 2 日本职概述为了配合营销部做好内勤服务工作，确保交 货期准 时，提高 销售效益，跟踪货款准时回笼，减低销售风险