工作

1、三、热机的工作原理 四、热力学第二定律 情境导入 课程目标 有人提出这样一种设想 , 发明一种热机 , 用它把物体与地面摩擦所产生的热量都吸收过来并对物体做功 , 将内能全部转化为动能 , 使因摩擦停止运动的物体在地面上重新运动起来 , 而不引起其他变化。 这是一个非常诱人的设想 , 并且这种设想也不违背能量守恒定律 , 如果真能造出这样的热机 ,“ 能源问题 ” 也就解决了。 同学们想一下

1、中顺纸业集团有限公司工作分析调查表市场部门市场企划部主管岗位工作分析调查表岗位名称 市场企划主管 岗位编号 暂不填所属部门 市场部 岗位定员直接上级 市场部经理 工资等级 暂不填直接下级 无 薪酬类型 暂不填所辖人员 岗位分析日期 2005 年 4 月 1 日本职概述： 根据公司整体规划及市场现状，制定各段 时期的促 销活动及新产品开发及上市推广活动。 职责与工作任务：控制成本，制定并

1、广东中顺纸业集团有限公司工作分析调查表1集团审计部门集团审计师岗位工作分析调查表岗位名称 集团审计师 岗位编号 暂不填所属部门 集团审计部 岗位定员 3直接上级 集团审计部经理 工资等级 暂不填直接下级 无 薪酬类型 暂不填所辖人员 无 岗位分析日期 05 年 4 月 3 日本职概述：通过系统化、规范化的方法，实施独立、客观的保证工作与咨询工作，加强公司治理、风险规避、内部控制

1、中顺纸业集团有限公司工作分析调查表市场 部 市场监督 岗位工作分析调查表岗位名称 市场监督主管 岗位编号 暂不填所属部门 营销部 岗位定员 2 人直接上级 市场部 工资等级 暂不填直接下级 监督员 薪酬类型 暂不填所辖人员 岗位分析日期 2005为了将公司的销售政策及活动支持落到实处，以及更快更准确的了解行业动态，以加 强市场检查力度，为营销部门提供有力的依据。 职责与工作任务：职责表述

中顺纸业集团有限公司工作分析调查表运输部门业务车司机岗位工作分析调查表岗位名称 业务车司机 岗位编号 暂不填所属部门 营销部 岗位定员 3 人直接上级 运输部 工资等级 暂不填直接下级 / 薪酬类型 暂不填所辖人员 / 岗位分析日期 05 年 4 月 1 日本职概述： 为了公司领导外出办事方便，提高工作效率，准时接送人员及做好车辆保养工作。 职责与工作任务：职责表述

1、（执行董事室）部门（秘书温爱玲）岗位工作分析调查表岗位名称 秘书 岗位编号 暂不填所属部门 执行董事室 岗位定员直接上级 执行董事 工资等级 暂不填直接下级 无 薪酬类型 暂不填所辖人员 无 岗位分析日期 2005 年 4 月 2 日本职概述：协助执行董事了解、搜集相关的信息、资料，以便其更快、更准地作出决策；职责与工作任务： 职责表述： 协助执行董事审批相关文件，并回复呈交人；1

1、（执行董事室）部门（执行董事莫淑琳）岗位工作分析调查表岗位名称 执行董事 岗位编号 暂不填所属部门 执行董事室 岗位定员直接上级 董事长 工资等级 暂不填直接下级 温爱玲 薪酬类型 暂不填所辖人员 2 岗位分析日期 2005 年 4 月 2 日本职概述： 监督成本、费用开支及 资金状况， 为董事长的决策提供意 见；职责与工作任务： 职责表述： 监督公司及分厂的成本、收支；1

1、销售部门销售经理岗位工作分析调查表岗位名称 销售部经理 岗位编号 暂不填所属部门 营销部 岗位定员助理 1 人，家外主管 1人，管 1 人，地区经理 16 人直接上级 营销总经理室 工资等级 暂不填直接下级 助理、家外主管、区经理 薪酬类型 暂不填所辖人员 19 人 岗位分析日期 2005 年 4 月 2 日本职概述： 为了组织销售人员开展销售渠道的建设、维护 、及管理

1、中顺纸业集团有限公司工作分析调查表人力资源 部 招聘主管 岗位工作分析调查表岗位名称 招聘主管 岗位编号 暂不填所属部门 人力资源部 岗位定员 1 人直接上级 人力资源部经理 工资等级 暂不填直接下级 招聘专员 薪酬类型 暂不填所辖人员 1 人 岗位分析日期 2005 年 4 月 2 日本职概述：制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目 标。 职责与工作任务：职责表述

1、中顺纸业集团有限公司工作分析调查表人力资源 部 招聘专员 岗位工作分析调查表岗位名称 招聘专员 岗位编号 暂不填所属部门 人力资源部 岗位定员 1 人直接上级 招聘主管 工资等级 暂不填直接下级 无 薪酬类型 暂不填所辖人员 无 岗位分析日期 2005 年 4 月 2 日本职概述：协助招聘主管完成公司人力资源合理招聘与配置及其他相关人事工作。 职责与工作任务：职责表述