中顺纸业工作分析-内勤组—开单员内容摘要:
1、中顺纸业集团有限公司工作分析调查表营销部门内勤开单员岗位工作分析调查表岗位名称 内勤业务开单员 岗位编号 暂不填所属部门 营销部 岗位定员 2 人直接上级 内勤组长 工资等级 暂不填直接下级 无 薪酬类型 暂不填所辖人员 无 岗位分析日期 2005 年 4 月 2 日本职概述为了配合营销部做好内勤服务工作,确保交 货期准 时,提高 销售效益,跟踪货款准时回笼,减低销售风险,为消费者解决因质量问题带来的困扰,不断提高及改善企业产品质量,以便企 业得到更好的发展。 职责与工作任务:职责表述:开具销售发货单。 按照跟单员每天提供的订货单进行开具销售发货通知单。 按照客户实际退货数量情况进行红单冲减。 按照客 2、户提供的开票资料进行开出销售发票单据。 职责一工作任务职责表述:通知运输部安排车辆送货。 根据跟单员提供订单数量通知运输车辆。 职责二工作任务职责表述:销售数据分析。 每日、每周销售数据的分析提交上司。 职责三工作任务职责表述:营销部样板室陈列及管理。 负责营销部内的样板陈列及产品的更新。 不定期对陈列样板作更换。 职责四工作任务中顺纸业集团有限公司工作分析调查表职责表述:按期执行公司营销部(销售部)的各项销售政策。 执行销售部的各销销售政策。 职责五工作任务职责六职责表述:完成领导交办的其他任务工作权限:对业务范围内的问题有权处理并向内勤组长汇报。 分公司的销售数据的索取权。 工作协作关系:内部协调关系 销售部、运输部、财务部、生产部、物资部、分公司外部协调关系 客户、办事处。 任职资格:教育水平 中专以上学历专业 市场营销及相关专业经验 3 年以上工作经验知识与技能 精通国、粤语,精通办公司室软件操作。 能力 具有较强书写能力、管理能力及工作 协调能力。 其它:工作环境 一般工作环境使用工具/设备 一般办公自动化设备工作时间特征 正常工作时间,经常加班,加班时间每周3 小时,而且 24 小时电话服务。 所需记录文档 客户订货排产退知单、派车表、销售报表、送货单据、促销文件。 备注:。中顺纸业工作分析-内勤组—开单员
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口算练习,练习时除了让学生口算结果外,还可以制成口算卡片,经常性地进行口算练习,不断提高学生的口算速度。 3. 自主练习第 3题 分类说算式的练习活动,通过变换练习的形式,引起学生口算的兴趣。 可让学生在小组中说自己想要说的一组加法算式,由其它学生判断结果是否正确。 4. 自主练习 第 4题 算式与
2. 填一填 3. 你能接着画下去吗。 4. 想一想,画一画。 你能接着画下去吗。 5. 找规律。 6. 请你按 2- 10 的顺序走。 教师出示试试做做第一题图,前两小题学生独立完成,第三小题学生讨论完成。 完成后请三位学生分别说一说自己 如何 做的,并说明原因。 教师出示试试做做第二题图,学生独立完成, 完成后请多位学生说一说自己 如何 做的,并说明原因。 教师出示试试做做第三题图
1、中顺纸业集团有限公司工作分析调查表人力资源 部 经理 岗位工作分析调查表岗位名称 人力资源部经理 岗位编号 暂不填所属部门 人力资源部 岗位定员 1 人直接上级 行政总裁 工资等级 暂不填直接下级文管中心文员,后勤主管,保安队长,招聘/绩 效考核主管,培训/企业文化主管,福利/薪酬主管薪酬类型 暂不填所辖人员 6 人 岗位分析日期 2005 年 4 月 2 日本职概述
你是怎么知道的。 想一想,在小组内交流。 小组汇报: 师:其他小组还有不同的想法吗。 师小结:同学们刚才的想法很对,长针指着 12,短针指着几就是几时,在钟面上长针叫分针,短针叫时针。 (课件分别闪动分针和时针)小力到家的时候钟表的分针指着 12,时针指着 5,所以是 5 点,在数学上通常叫 5时。 师:小云是什么时间到家的。 你们是怎么知道的。 师:刚才有的组说是 5 时半,有的组说是 6时半
1、中顺纸业集团有限公司工作分析调查表人力资源部门企业文化主管岗位工作分析调查表岗位名称 企业文化主管 岗位编号 暂不填所属部门 人力资源部 岗位定员 1 人直接上级 人力资源部经理 工资等级 暂不填直接下级 无 薪酬类型 暂不填所辖人员 无 岗位分析日期 2005织宣传公司企业文化,促 进员工对公司的归属感、认知感、团队合作精神,营造良好、一致的文化和工作氛围,树立良好的公司形象,推动企业发