工会工作

理岗位进行了公开竞聘。 为保证竞聘结果的公平、公正，公司采取了全员民主评议评分、现场演讲评议打分制相结合的方式，现场演讲评议分职工代表评议和公司领导评议，各占 50%，上午举行演讲，下午即公布竞聘就职结果，保证了竞聘的严肃和公正。 此次公布竞聘管理岗位 5 个，均为 一线服务 部门经理、 副经理 管理岗位，报名人数达 12 人。 另公司对参与本次竞聘人员成绩优秀

15 个工段、班组被命名为模范班组，评比表彰先进工作者 65 人。 其中分检中心被命名为自治区级“巾帼文明岗”。 一车间监量班组在被命名为包钢级 “巾帼文明岗” 这一荣誉基础上，又 积极 申报了包头市级的 “巾帼文明岗”。 服务员工。 ① 冶炼厂工会 建立 建 全困难员工档案，对困难 员工实行动态管理， 特困员工做到“五清”，及时做好帮困济贫工作。 20xx 年元旦、春节期间共慰问困难员工

的一些重大事项，重大决策以及涉及员工切身利益的有关事项，在司务公开栏公开，接 受员工监督。 四、以人为本，全面提升员工素质 积极开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动，不断创新群众性学习活动载体，大力营造学习的浓厚氛围。 选择性的在部分班组进行创建学习型班组的试点，再逐步推广，将“工作学习化、学习工作化”和“终身学习”的理念深入人心。 教育和引导员工树立终身学习理念和积极进取的精神。

教职工），参观通州区十年发展规划展览、亦庄开发区、马桥物流园区、次渠光电一体化基地；参观河北省易县狼牙山五壮士纪念馆，学习革命先烈的英雄事迹和崇高精神，继承革命传统，激发爱国热情、振兴家乡教育。 观看影片 为了深入开展向郑培民同志学习活动，我们组织教职工观看了影片《郑培民》，使全校干部教职工深受教育。 以点带面 利用 “ 三八 ” 妇女节、教师节、庆 “ 七一 ” 和期末总结会等，评选

动；三是发挥女职工委员会作用，搞好女职工工作，关心女职工的身心健康，开展女职工讲座，进行女职工体检，获得计划生育先进单位奖。 四是关心职工生活，对 6位困难职工补助 3600 元。 八、加强机关工会自身建设。 参加工会工作业务培训，进一步提高工会干部的工会知识和工作水平。 加强工会组织的日常管理，推进工会工作制度化、规范化，全面完成上级工会交办的各项工作任务。 九、依法收好、管好、用好工会经费。