岗位

调配和现场培训； 检查员工任务完成情况的登记工作； 感动方案的执行，特色服务服务用品的使用； 影响品质的各个点项的掌控，巡查； 1 6T 无水无 油的保持，物品的规范，员工习惯的养成； 20： 30— 20： 45 加强对各个部门的检查、巡视，督促领班、组长合理的安排、调派人员，进行细致分工，保证餐未的服务质量。 20： 45— 21： 00 参加店长组织的各部门晚间碰头会，总结工作。 21：

点菜，还是客人已到未开卡点菜，避免出现开重、开错，有利于更好的为客人提 供服务。 点菜程序： ①、将当餐所有订餐的包房及预定人记熟 ②、点菜员将客情卡与客人核对核对无误后寻问客人是几位用餐，及时将宾客用餐人数通知楼层管理人员，方便楼层服务员及进调整餐位 ③、询问客人有无忌口、是否走菜，开始为宾客进行点菜服务。 ④、按客人位数为客人点菜，搭配菜品注意颜色、荤素、器皿、凉热。 ⑤、一席菜构成：如：

达到什么样的成就 ? 17．你觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的特质及能力 ? 18．谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次工作经历。 19．由你的履历来看，你在过去更换工作颇为频繁，我如何知道如果我们录用你，你不会很快地离职 ? 20．你自认为还有哪些方面可以再加强 ? 21．你通常从事什么样的休闲活动 ? 22．你对这份“人事 助理” 的工作有什么样的展望 ?

问进展情况。 代理手续启动 遇有下列状况之一者，代理人应执行代理权： 被代理人长期离职或辞职的 ； 被代理人出差、请假、或出席会议时，代理人在相关表格（如在被代理人的 “ 出差申请单、请假单 ” ）上签字确认的； 被代理人出差请假等，未指定代理人或请代理人签认，而发生重要事情时，按 文控 公布的 《 预设 岗位职务代理人名单 》 ，代理人员自动履行代理。 职务代理期间事项 (事前 ， 事中 ，

开展，然后 再在性质相差较大的岗位之间进行。 岗位轮换必须符合岗级与能级相匹配的原则。 第二十七条 岗位替补是指由于岗位任职人员出差、请假或其他原因而导致某一岗位出现短期性的空缺时，由其他人顶替缺岗人员，履行岗位职责的一种岗位管理制度。 第二十八条 原则上某一岗位连续空缺 15 日（包括双休日）以上必须进行岗位替补。 第二十九条 部门正职的岗位，由第一副职替补；单位副职的替补

............................................................. 54 总公司 各 岗位 任职要求 行政管理办公室 主任 一、 具有组织、协调能力和丰富的专业知识。 二、 具有大专及以上学历和相关资格证书。 三、 从事企业行政管理、文件管理、后勤保障等工作 8 年以上。 四、 能够熟练应用计算机办公软件及本岗位专业软件

绍客人将车停到附近的停车场保管。 C、对带有危险品、易燃易爆品入店的客人，要劝其交保安部代为保管。 D、前门保安员要切实做好门前的警戒，要注意车辆及行人安全，人多时要注意防止失窃，或门前闹事、斗殴、砍保门前的安全。 大堂保安员岗位职责 （1）注意大堂出入客人的动向，细心观察，保证酒店和客人的生命财产安全。 （2）认真履行自己的岗位职责，保持高度警惕，

库 均豪物业管理公司 规 章 制 度 编 号： JC/ZD002052020(2) 本章 第 2 页 共 3 页 第 0 次修改 员工参加公司总部各部室组织的培训，由实施部门填写《考核成绩汇总表》并进行成绩注册。 项目部培训主管人员负责项目内日常培训成绩注册并经项目经理签字，否则不予注册。 为简化注册手续 ,项目部可于每月底集中进行注册。 部门经理以上人员职业资格必修课程成绩注册

3 参加护理查房不积极，无故推诿缺席扣 1 分 /次，迟到扣 分 /次；节假日查房未按要求 1 分 /次；无记录或记录不及时扣。 1 科室工作有年计划，月安排，并有落实，有评价，有反馈。 3 查护士长手册，一项不合要求扣 分 /次。 1做好医、护、患三者协调工作，为病人提供“三心”服务（安心、放心、舒心）。 12次 /月召开工休座谈会，并进行医生、护士、患者对护理人员满意度调查，及时改进工作。

厨房管理人员应从食品卫生、餐具卫生、环境卫生、个人卫生等方面依照我国食品卫生法和饮食卫生 “ 五四 ” 制的规定制定具体要求，并把各项要求切实定入严格的卫生制度，尤其是落实到岗位责任制中去。 把卫生工作作为对厨房各工作岗位、各个班组考察、评比的重要内容。 在一定的时期，还应单独就清洁卫生工作的成果进行评比，组织清洁卫生工作竞赛。 总之，厨房管理人员要从清洁卫生的角度，对所有的食品，从原材料选购