干部

，大家都面临各种各样的工作生活困难，要积极适应、努力克服，要奋力把在 **的工作轨迹书写成人生中的壮美华章。 要把 “ 一要三不要 ” 、 “ 一图两不图 ” 的红安精神用到工作中去，将工作当成事业来干，将事业当成责任来担，将责任当成使命来践行，不胜不休。 在工作中无论顺境或逆境，都要充满激情，勇于担当。 当前 “ 四县四区 ” 、 “ 桥头堡 ” 战略、脱贫攻坚

联谊会刚成立，一切待步，还有 许多工作要做。 在此次联谊会的筹备及本会《章程》起草时，我们将 “ 爱国、发展、和谐 ” 确定为本会成立的宗旨。 我们要在县委县政府的领导和县妇联、县民政局的指导下，围绕我们的宗旨积极开展联谊活动：一，坚持党的领导，坚持党的基本路线，宣传和贯彻男女平等的基本国策，主动加强学习，自觉提升性别意识；二，发扬民主，团结会员，密切联系全县妇女干部

“ 群众才会把他抬举得很高，很高 ”。 在这方面，廖俊波给我们树立了榜样，他平易近人，爱民为民，贴近群众，倾听民声，解决难题：为了让23 万政和百姓过上更好的 生活，他经常带头深入基层，与群众共商发展大计，通过短短 4 年，实现了全省倒数第一到全省前十的 “ 飞跃 ” ；为了群众的生命安全，他连夜挨家入户询问排查工业用蓖麻子中毒学生，家长把感恩锦旗送到县政府。 “ 扑下身子，没有架子 ”

如果没有学习相关知识 ,就会出现像有些干部在本学期所说的话所做过的事一样 ,让别人觉得好笑 .学习了相关知识即使在我们学校没有合适的实践平台 ,但我想就像邹小丽说我们出版 **文学报 一样 ,在过程中我们体会到了幸福 .这一 幸福就是做干部的快乐 ,做学生干部的快乐。 做一名成功的干部 ,我认为在任何时刻都应有的是着眼于大局的意识 ,凡事都要有一种平和而积极的态度 ,不能被自己个人主观感受所左右

信念；不断增强政治敏锐性和鉴别力，在思想和行动上自觉践行审计人员核心价值观；不断把一身正气融入审计实践，面对困难不忘初心，面临腐败敢于亮剑。 二要积蓄元气。 所谓元气，就是审计人员在审计实践中要炼好审计基本功，既要有发现问题的 “ 火眼金睛 ” ，又要有拒腐防变的“ 金钟罩铁布衫 ”。 审计人员只有炼好元气，才能在审计实践中发现问题，

保障情况。 从财政部门入手，摸清总体规模，是否按保障机制改革的要求按时、足额到位。 从教育部门入手，教师合理收入是否得到保障，公用经费是否挪作他用等。 二是审计教育经费的管理及使用情况。 从学校入手，主要检查经费管理是否符合国家有关规定，学校按规定收 取费用有无纳入非税收入管理，中小学公用经费使用是否规范等。 三是审计教育收费情况。 主要检查教育收费行为是否规范

共同的特点，知识渊博、深藏若虚，充满人格魅力。 讲授《重大政策跟踪审计》的江金满老师，激情满满，从政策制定讲到马基亚维利的《君主论》，从跟踪审计讲到柏拉图的哲学，他在台上讲的口若悬河，我们在台下听的如痴如醉，深深感慨，政策跟踪审计原来还可以 这么干。 讲授《政府绩效审计》的胡宁生教授，思路开阔，年过六旬依然精气神十足，看似空洞的绩效审计在她讲来生动活泼，引人入胜。 胡教授注重审计体系的架构

宣传精准扶贫政策和农村教育、医疗、养老、低保、救助、产业发展、扶贫贷款、农业保险等各项强农惠民政策；是否做好与村 “ 三委 ” 班子的衔接配合，按照脱贫计划，对接落实精准扶贫政策措施、精准实施到村帮扶项目，帮助解决帮扶村在脱贫攻坚中的具体问题和困难；对于工作队自身不能解决的问题和群众的合理诉求，是否及时如实向上反映等。 三、评估方法 评估采取派出单位自评和各镇评估同步开展的 “ 双向 评估 ”

美化、绿化、亮化。 （三）化解矛盾纠纷。 积极查找影响农村和谐稳定的突出矛盾和问题，协调处理解决一些长期的疑难信访事件和信访积案，最大限度地把矛盾和问题消除在萌芽甚至未萌状态。 协助做好重要时间、重点人员的稳控工作，严格控制非正常越级访、群体访，坚决防止赴省、赴京上访问题的发生。 建立重点问题排查台帐、重点人员稳控台帐， 注明新增问题和人员，上报县千名干部下基层 “ 转作风、树新风 ” 活动办。

以来，与其它部门密切配合，一是积极组织街头 “ 青少年远离毒品 ” 宣传活动、开展 了 “ 消防杯 ” 有奖征文，交通法律法规知识竞赛， “ 国土资源杯 ” 演讲比赛和青少年新世纪读书计划等活动。 以学校思想政治课为载体，在团员青年中广泛开展思想政治宣传教育活动，通过成人仪式，积极引导青少年树立正确的价值观、人生观、世界观。 二、服务经济，在开拓创新中全面推进团的事业 (一