服装
的 3%，折旧的计提和核算按《工业企业财务制度》的规定办理。 公司的固定资产按下列分类和年限分别计算折旧。 （一）电子计算机及配件 5年 （二）机械设备 5年 （三）汽车等运输设备 8年 （四）房屋建筑物 20 年 第二十六条 公司应定期对固定资产进行盘点清查，年度终了前 必须进行一次全面的盘点清查。 第四章 递延资产 第二十七条 递延资产包括开办费，以经营租赁方式租入的固定资产改良支出等。
家。 拥有中国名牌产品 1 个，湖北省名牌 5 个，有 2家大型纺织企业的技术研发中心获省级企业技术研发中心称号。 纺织工业已成为仅次于汽车产业的第二大支柱产业。 二、 优势和潜力 随着浙江、江苏、广东、上海等沿海地区资源短缺加剧、土地和劳动力等生产要素成本上升，一些耗水、耗电、占地和纺织服装项目投资建议书 8 劳动密集型的产业将会逐步向内地尤其是中部地区转移。
质明显提高，效益逐步显现；二是蔬菜生产技术推广普及加快，科技兴菜水平明显提高，以永丰县蔬菜科研所为龙头，乡镇蔬菜站为阵地，村级示范户为 基点的三级技术推广网络已经成型，一大批农民“土专家”在实践中摸索出一整套高产栽培技术已得到广泛的推广应用；三是蔬菜销售畅通，加工龙头企业初步建成，永丰县蔬菜批发市场聚集和辐射功能已开始显现。 20xx 年永丰县正式申请注册了“永丰牌”无公害蔬菜商标
其成本、费用应当相互配比，同一会计期间内的各项收入与其相关的成本、费用，应当在该会计期间内确认。 期末，小企业的各种外币账户的外币余额应当按照期末汇率 折合为记账本位币。 (九 ) 小企业的会计记账采用借贷记账法。 (十 ) 小企业会计记录的文字应当使用中文。 在民族自治地方，会计记录可以同时使用当地通用的一种民族文字。 (十一 ) 小企业在会 计核算时，应当遵循以下基本原则：
理审批后予以报销。 附件： 差旅费报销规定 1. 公司员工出差一般选择乘坐火车，如遇特殊情况，需填写购买机票申请单，经部门负责人，总经理批准后，方可乘坐飞机。 2. 差旅费借款，应在立项通知书送达财 务后方可支取，出差回来后五日内报销。 3. 住宿标准及差旅补助标准： 单位：元 ,人 员 , 住宿标准 , 食杂补助 ,正式员工 200, 80 ,临时人员 200, 60,出差当日 12：
负责员工生活区的管理和安全保卫工作。 及时调解和化解员工之间的矛盾，制止员工在厂区内打架斗殴和谩骂。 4． 负责热情接待新员工并安排员工的住宿。 并认真建立员工的人事档案和保险工作。 5． 负责员工各类病、事假手续的办理。 （七）公司用车、用空调管理 1． 做好车辆管理，合理调度车辆，确保用车需 要和司机行车安全，对车辆的每次外出有知情权。 2． 定时、定温使用空调，并定时清洗维护。
浙江新屹服装 有限公司 WRAP管理手册 文件编号： WRAP001 版本号： 页数： 10 / 25 标题： 目标、指标及管理方案 日期： 20xx1112 总则 根据公司社会责任政策和确定的重大社会责任因素，根据法律法规和标准的要求，制定公司社会责任目标和指标，制定目标和指标的控制措施，制定适当的管理方案，确保目标和指标的实现。 职责 人事部负责分析公司社会责任表现，提出公司社会责任目标
理审批后予以报销。 附件： 差旅费报销规定 1. 公司员工出差一般选择乘坐火车，如遇特殊情况，需填写购买机票申请单，经部门负责人，总经理批准后，方可乘坐飞机。 2. 差旅费借款，应在立项通知书送达财 务后方可支取，出差回来后五日内报销。 3. 住宿标准及差旅补助标准： 单位：元 ,人 员 , 住宿标准 , 食杂补助 ,正式员工 200, 80 ,临时人员 200, 60,出差当日 12：
作成果， 每个岗位都有对应岗位职责的绩效 考核 指标。 从不同角度、不同方面选择岗位的绩效考核指标，即多维度考核。 对不同的考核对象、不同考核期间采用不同的考核维度、不同的 考核 指标。 第六条 绩效指标设立的要求 （一） 可控性：指标能够测量或具有明确的评价标准，必须为被考核人所能影响； （二） 重要性：指标项不宜过多，注重于对公司业绩有直接影响的关键指标； （三） 挑战性
的其他经营和投资业务。 第十 三 条 投 资项目资金管理 投资项目资金的筹集 集团公司和各类子公司根据公司章程和中捷集团公司投资管理等有关规定 ， 经批准实施的投资项目资金列入公司资金预算计划 ， 由实施投资项目的公司的财务部门具体负责项目资金筹措。 投资项目资金的使用 ⑴设立分 、 子公司和对外参股 ， 收购外部企业股权等股权投资 ，应当根据内部有关制度规定和公司章程中的权限规定进行审批 ，