电大

次全年盘点，如果年末工作量大可以不进行盘点；（ 4）成本会计不要同其他相关部门参与专业好文档 成本的核算工作，避免财务信息外漏。 你认同这种说法吗。 试分析并说明理由。 答 ： 不认同这种说法。 因为（ 1）成本核算时有些原始凭证是企业内部的，无需开具正式发票。 比如：领料单之类的。 （ 2）企业在成本核算中应设置“基本生产成本”和“辅助生产成本”两 个明细科目。

mm 115mm 90mm D． 240mm 115mm 60mm 单层 厂房长天沟外排水其长度一般不超过 ( C )米 A． 80 B． 60 C． 100 D． 150 单层 厂房的高度 是指（ B）。 A ．室内地坪到屋顶承重结构上表面之间的距离 B ．室内地坪到屋顶承重结构下表面之间的距离 C ．室外地坪到屋顶承重结构下表面之间的距离 D ．室外地坪到屋顶承重结构上表面之间的距离 单层

成本核算原则主要有：实际成本核算原则、可靠性原则、重要性原则、及时性原则、一致性原则。 一 ,实际成本核算原则： ,按发生时实际耗费数确认 本按实际数入帐。 二 ,可靠性原则： :核算出的成本数据与客观的经济事项相一致 .性 :同一成本核算资料采用一定原则有不同会计人员计算出的结果应该相同。 三 ,重要性原则；四 ,及时性原则： ,及时进行会计处理 人员及时提供信息。 五 ,一致性原则：

定是一个微分环 节。 《机电控制工程基础》书面辅导（ 16） 安庆电大 程曦 14 错误 解析：根据图像可以看出，输出是输入的积分，所以这个系统是一个积分环节。 第四章 习题答案 一、填空 1．电源突然接通，负荷的突然变化，指令的突然转换等等，均可视为。 答案：阶跃作用 解析：根据阶跃信号的定义以及物理意义来填空。 2． 函数 δ (t) 可认为是在间断点上单位阶跃函数对时间的导数。 答案

的职务，意味着公务员所处的地位的上升、职权的加重和责任范围的扩大，同时也伴随着工资、福利等方面待遇的提高 43. 降职 —— 就是由较高的职务任较低的职务，意味着公 务员所处地位的降低，职权和责任范围的缩小，从一般意义上说，也意味着工资福利待遇的降低。 44. 逐级晋升 —— 要求公务员按规定的职务序列逐级晋升 45. 挂职锻炼：

n)(l nln 1dln1 ⒋   cxxxx dxxxxxdxxx   2s i n412c os212c os212c os212c os21d2s i n ⒌   e1 1e1 27)ln3(21)ln3d()ln3(dln3 exxxxx x ⒍414341212121de 2102210 210210 2  

进行职位设置 制定职位说明书 确定公务员级别 对职位的管理 职位分类制度的原则。 答：我国建立和推行职位分类制度应遵循的原则是：①兼顾原则。 即实行职位分类，必须兼顾品位因素，二者不能完全脱节。 ②适用原则。 即必须从实际出发，简便易行。 ③渐进原则。 即必须循序渐进，逐步完善。 ④动态原则。 即分类不能一成不变，要随着职位工作内容的变化 11 而调整，以适应改革的需要。 ⑤法制原则。

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341 BA BAX ，其中10 8532,1085 753321 BA ，求 X ． 解：利用初等行变换得  105520 0132100013211001085 010753001321  121100

00041310730110123730136578532, 321 A )()( ARAR   方程组无解   不能由向量 321 ,  线性表出 ４．计算下列向量组的秩，并且（ 1）判断该向量组是否线性相关    1 2 3