超声

对整个生产或服务过程及各部门之间的关系进行系统理解和创新产品和服务的培 训。 第十五条 培训方式 包括自我培训、公司内部培训、公司外部培训、综合培训等。 （一） 自我培训 自我培训是员工在工作时间之外，通过自学或其他形式积极 提高自身素质和业务能力，自己承担费用 的培训方式。 （二） 内部培训 内部培训指由公司或各单位内部组织管理的培训，主要有以下几种形式： 1. 新员工培训

份证（复印件）。 人员选拔 个人资料收集 人力资源部门负责从各种招聘渠道收集应聘者个人信息资料。 整个股份公司范围内的内部招聘，由股份公司人力资 源部负责收集应聘者资料，在规定时间内进行初步审查并转交至用人单位人力资源部门。 对于外部招聘，视各人力资源部门参与情况确定，原则上由用人单位所在人力资源部门直接收集应聘者资料。 资料审查 用人单位人力资源部门根据招聘岗位的要求

、 B4 、 B5 100%RT+20%UT ，或100%UT+20%RT 2) D D D3 100%MT (2)、 D3 角焊缝结构和尺寸如图 2 所示，要求用直探头和两种 K 值斜探头，从封头两面检测该焊缝，请填写下列超声波检测工艺卡并在图上注明扫 查方向。 图 2 D3 角焊缝结构和尺寸示意图 12 超 声 波 检 测 工 艺 卡 令 号 H600 试件名称 D3 角焊缝 规格（ mm）

小调整系数值，提高提成工资占总收入的比重，使之达到约 50%（调整系数 =）左右；而如果销售业绩不易衡量，且受外部因素影响大，则应增大调整系数值，使销售提成占总收入的比重减小，在 20%（调整系数 =1）以内。 各业务单元依据各自的业务特点、年销售情况差异以及员工是否喜欢承担压力、风险等特点分别确认。 绩效工资 绩效工资为季度绩效工资： 季度绩效工资 = 岗位工资个人季度考核系数 季度 绩效

（二） 胰腺占位性病变（实性、囊性）。 （三） 原因不明的纵隔及肺门部占位性病变、 非小细胞肺癌的 纵隔 分期 ：包括中后纵隔肿瘤、淋巴结和肺门部中心性肺癌等。 纵 膈穿刺的适应部位包括食管周围的肺组织、气管后方、隆突下方和左心房肺动脉后方、主动脉 — 肺动脉窗等区域。 （四） 胃、食道粘膜下病变：胃肠璧间质瘤、平滑肌瘤等。 （五） 直肠周围包块、淋巴结及前列腺病变。 （六）

全程指导写作 –独家原创 5 / 11 家精品课程，妇科、产科、儿科新生儿专业为国家临床重点专科建设项目。 上锦医院： 2020 年 4 月 5 日，华西医院上锦院区在成都高新西区尚锦路 253 号正式开业，一期设开放床位 650 张。 作为深化医药 卫生体制改革新模式，上锦院区试行由社会资源投资建设，公立医院管理运营的探索实践；业务上，上锦院区作为华西医院及其学科的延伸，医疗、教学

获得一本结业证书（最基本）；呈上一份进修总 结（最真实的汇报）；带回一项新技术（管理者还应学习或借鉴相应的先进管理经验）（最根本）；发表一篇专业论文（最实在）。 进修的反思探讨及目标展望 （一）进修后的反思探讨 ： 我们想到的、做到的，他们早就想到了、早就做到了；我们想到的、没做的，他们想到了、也做到了；我们没有想到的，他们也想到了、也 做到了；国外想到的、做到的，他们也试着做了、甚至超越了。

指标应符合 JB/T10061 的规定。 探头 晶片面积一般不应大于 500mm2，且任一边长原则上不大于 25mm。 单斜探头声束轴线水平偏离角不应大于 2176。 ，主声束垂直方向不应有明显的双峰。 超声探伤仪和探头的系统性能 在达到所探工件的最大检测声程时，其有效灵敏度余量应不小于 10dB。 仪器和探头的组合频率与公称频率误差不得大于177。 10%。

瘤介入治疗监控过程超声影像资料 5年以上。 具备存放介入治疗器具和耗材以及配件的专用存放柜，并有专人负责登记保管。 （六） 开展开放手术中进行超声引导介入肿瘤治疗技术，应具备开展肿瘤手术所需手术室条件，如麻醉监护系统、其他相应的仪器及设备等。 超声引导装置和介入治疗器具的消毒和无菌条件应符合相关国家标准。 二、 人员基本要求 （一） 超声引导和监控治疗医师

工作中的不断实践和更加深入的理论学习，科室人员在超声难点心脏诊断方面，胎儿畸 形诊断方面等水平得到大幅度提高，属于超声新技术的三维彩超、妇产科腔内检查、囊肿介入治疗等也得到了更广泛的应用。 诊室、设备、人员的增加提高了工作质量和效率，满足了患者需求，保证了临床诊疗工作顺利有序进行，同时也有效缓解了医患矛盾。 学习方面，大家 在做好本职工作的同时刻苦钻研业务知识，努力提高自身业务素质