北方

1、3 Alpku办公室部门现状 工 部门科室设置党”目前办公室共有6个科室，分别是秘书案、机要室、打印宁、行政室 招待所，1个驻京办事处，此外，保密办也放在办公室。 2，部门岗位设置多 办公室主任1人，兼书记，全面负责工作，同时管理招待所和车队.宰。 办公室副主任3人，其中:负责公文处理的1人，管理秘书室、机票负责接待行政后勤的1人，管理行政室#负责驻京秘书机要室2人; 打印室，同时兼党办主任

山西北方机械制造有限责任公司员工关键绩效考核指标北大纵横管理咨询公司二零零五年五月山西北方机械制造有限责任公司 员工关键绩效考核指标- I 录公司办公室考核指标 .京办）考核指标 . 员工关键绩效考核指标- 人事管理岗考核指标 .管审计）考核指标 .

1、山西北方机械制造有限责任公司薪酬激励方案（讨论稿）北大纵横管理咨询公司二零零五年五月山西北方机械制造有限责任公司 薪酬激励方案- I 录第一部分 总 则 .薪酬体系 .职能部门和辅助生产部门的薪酬体系 .分厂的薪酬体系 .产品研发中心的薪酬体系 .高层管理人员的薪酬体系 .协议工资制 .工资的定级与调整 .其他规定 .附 则 . 薪酬激励方案- 1 总 则第一条

1、山西北方机械制造有限责任公司薪酬激励方案（讨论稿）北大纵横管理咨询公司二零零五年五月山西北方机械制造有限责任公司 薪酬激励方案- I 录第一章 总 则 .薪酬元素 .薪酬总额管理 .薪酬体系 .年薪制 .岗位绩效工资制 .项目奖金制 .计时工资制 .协议工资制 .工资的定级与调整 .其他规定 .附 则 . 薪酬激励方案- 2 总 则第一条

1、山西北方机械制造有限责任公司绩效考核管理制度北大纵横管理咨询公司二零零五年五月山西北方机械制造有限责任公司 绩效考核管理制度- I 录第一章 总 则 .考核的组织管理 .考核的方法 .考核的实施 .考核的监控 .考核信息的管理 .考核申诉与处理 .附 则 .附 录 .工考核表 .绩合同 .门考核表 .门考核指标调整申请 .门考核申诉表 .工考核申诉表 . 绩效考核管理制度- 1 总 则第一条

1、山西北方机械制造有限责任公司薪酬激励方案北大纵横管理咨询公司二零零五年五月山西北方机械制造有限责任公司 薪酬激励方案- I 录第一章 总 则 .薪酬元素 .薪酬总额管理 .薪酬体系 .年薪制 .岗位绩效工资制 .项目奖金制 .计时工资制 .协议工资制 .工资的定级与调整 .其他规定 .附 则 .附 录 . 薪酬激励方案- 1 总 则第一条

1、山西北方机械制造有限责任公司绩效考核管理实施方案北大纵横管理咨询公司二零零五年五月山西北方机械制造有限责任公司 绩效考核管理实施方案- I 录第一部分 部门考核 员工考核 高层管理人员考核 中层管理人员考核 一般员工（除项目成员外）考核 项目考核 附 录 能力指标评定表 态度指标评定表 绩效考核管理实施方案- 1 部门考核第一条 考核对象部门考核的对象为公司所有二级部门，包括党群工作部

1、山西北方机械制造有限责任公司绩效考核管理制度北大纵横管理咨询公司二零零五年五月山西北方机械制造有限责任公司 绩效考核管理制度- I 录第一章 总 则 .考核的组织管理 .考核的方法 .考核的实施 .考核的监控 .考核信息的管理 .考核申诉与处理 .附 则 .附 录 .工考核表 .绩合同 .门考核表 .门考核指标调整申请 .门考核申诉表 .工考核申诉表 . 绩效考核管理制度- 1 总 则第一条

主 下诏，以为北人谓土为拓，后为跋。 魏之先帝出于黄帝，以土德王，故 拓跋氏。 夫土者，黄中之色，万物元也， 宜改姓元氏。 谓功臣旧族代（代郡）来者，姓或重复，皆改之。 ” ——《 资治通鉴 》 改鲜卑族的姓氏为汉族姓氏 鲜卑姓 汉姓 拓跋 元 贺楼 楼 邱穆陵 穆 步六孤 陆 贺赖 贺 独孤 刘 鼓励鲜卑贵族与汉族贵族通婚 孝文帝选择中原大姓 (汉族贵族 )女子作后宫

发生的一切，这给诗人的心灵蒙上了一层忧郁的色彩，他通过诗歌表达了对祖国灾难深重的忧虑和对劳动人民的同情，以及对这块神圣土地的深沉而执着的爱。 诗前小引中“那个科尔沁草原上的诗人”指的是端木蕻良，作者因这个生长在北方的诗人的一句话引来一首情真意挚的抒情诗篇。 “北方是 悲哀的”，这是诗人的情感指向，也给全诗定下了调子 —— 忧郁、悲哀、沉重。 [学习目标 ]： 1．了解闻一多的生平