保安

（ 1）、违法乱纪被治安处罚或依法追究刑事责任者； （ 2）、因违反劳动纪律一年内被警告 3 次或记过 2 次或记大过 1次处分后，仍然违反劳动纪律者； （ 3）、玩忽职守，造成严重后果者； （ 4）、违反操作规程造成经济损失较重者； （ 5）、不服从上级调动且经说服教育不改者； （ 6）、从事第二职业与本行业工作有冲突者； （ 7）、利用工作或职务之便，谋取私利，损害公司利益者； （ 8）

写工作笔记，严格履行交接班程序，做好交接班工作和记录； 8）熟练掌握突发事件处置预案和各类紧急报警电话号码，遇有事故发生，及时向上级汇报，讲究方法，灵活处理； 9）爱护装备器材和公物，防止丢失或损坏； 10）保持岗位及周边区域的环境卫生； 11）按照工厂规定进 行处理各种事件； 12）遵守厂规厂纪，服从领导的其他安排。 二、巡视人员职责 1） 按时巡查，保证秩序正常。 巡视时，精力集中，提高警惕

号，以方便开展工作； 当值必须坚守岗位，每班提前 15 分钟交接班，交代清楚停车登记表、车票和岗位情况； 定时巡查车场，发现问题及时处理并记录备案； 当值过程中，发现有车门未锁的，一定要先通知领班到场 查看，并及时通知车主，若发现有遗留物品，保管并登记等候认领； 禁止载有易燃易爆物品的车辆进入，禁止在车场内洗车、修车，闲杂人等不得在车场内逗留； 定期检查车场的公共设施，维护车场的清洁

： A文件 编号： 0101 贩掐健邓碧惰帅疑徒险躁巡破揖徊综胯解唤帽诲献汐致懦椒芜扒磕砾淀恶眯诀桶凳雄翰赘捞裂惟宴鱼网槛佑蓖气椿停膳馋蜡匡拉柞嫩报板冗冯业坪 通报上两周安全情况，总结、评估上两周工作得失； 保安部工作手册第 10 页 共 84 页保安部工作手册武汉小竹物业管理有限公司 版 本： A文件编号： 01 01

业务在工作交往中获得的有关资料和文件（包括但不仅限于：公司制服、员工名牌、职员证、更衣箱 /办公桌 /储物柜钥匙等）。 倘若员工未能交还上述财物、资料和文件，均按公司决定之重购价偿还，直至其离职手续办理完毕。 第四章 薪酬制度 薪酬发放 薪金在每月 20日发放 上月工资。 薪金按月直接转入员工的银行账户内，除在劳动合同内有特别规定者，所有员工的薪金将按月计算（员工如遇特殊情况以现金发放）。

要的作用。 有效保障了用 6 户的财产和生命安全。 目前，保安业务市场基本上占领了 全市较大型单位，岗点遍布学校、金融、机关、企事业单位及民营企业，为加强全市企事业单位内部治安防范、安全管理，协助公安机关维护社会治安稳定起着积极的作用。 三 、 以人为本，提高保安队伍整体素质。 保安服务是一项特殊的服务性工作，企业要不断发展，关键是人员素质的高低。 今年 以来 ，公司强 化 队伍管理理念

全。 针对市场现况我们制定了详细可行的灭火方案，组织队员培训专业的消防知识。 由于，做了大量的预防工作，本年度市场安全稳定未发生火案事故。 二、提高队员素质，做好市场服务。 为了建设一支高 素质的保安队伍，服务好市场广大经营户。 部门制定了严格的入职标准和管理条例，从队员的入职开始严格把关，并且必须符合三个标准即“招聘标准，试用标准，入职标准”一年来部门开展了一系列的培训学习和思想教育活动

我们的队员大多数是来自五湖四海。 他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无 论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。 下半年我们之所以能在江韵园 ***多、情况复杂，天气不利的情况下，比较出色地完成各项工作任务，得到客户单位的一致好评，全体队员的共同努力功不可没。 这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。 三

音箱和其他办公设备 • 特殊设计，有效防止误警 • 完全密封，可在潮湿、恶劣的环境中工作 • 高强度的塑料材料，保证长期无故障工作 • 附带安装配件 18． 3040 系列 紧急拉手 • 可安装在桌子、柜台的下面或侧面等不易被发现的地方 • 用于银行、企业、家庭等场合 • 平滑的外壳有效防止意外损坏 • 拉手设计成只用指尖触发 • 拉手归位时自动复位 • 锁存 LED 指示， 12V 直流供电

应用软件方案设计 华迪计算机 有限公司 2 此，本系统的具体设计目标有 ： 建立一个安全、可靠的网络结构（ INTRANET） 建立覆盖全系统的电子邮件收发系统 建立保安人事档案管理系统 建立保安客户管理系统 建立保安员服装装备管理系统 建立保安员培训管理系统 建立办公自动化系统 建立处领导信息服务系统，实现办公自动化 建立 WWW 信息发布与查询系统 建立系统管理体系（如