20xx年开门红个险渠道业务竞赛方案(编辑修改稿)内容摘要：
考核达标的主管，其直辖组竞赛保费达30 万元以上，且主管有效增员 2 人（含）以上的，按竞赛保费排名，取前 108 名奖励“论剑天山”活动名额。 注：有效增员是指 20xx 年 1 月 1 日以后入司并持证，且在 3 月 31日前长险举绩 1000 元（含）以上。 （四）县支奋进奖 竞赛保费 自费旅游成本 6 万（含） 8 万（不含） 3000 元 8 万（含） 10 万（不含） 20xx 元 10 万（含） 12 万（不含） 1000 元 39强奖 活动期间，凡首年期交保费不低于 300 万元且首年期交年进度不低于 45%的县支单位，省公司按期交规模取前 39名，授予“开门红 39 强”称号，奖励 “论剑天山”专列游活动名额一个。 39快奖 活动期间，凡首年期交年进度不低于 55%且首年期交保费不 低于 100 万元的县支单位，省公司分别按期交年进度取前 39 名，授予“开门红 39 快”称号，奖励 “论剑天山”专列游活动 名额一个。 B、市公司奖励 竞赛组织奖惩 完成市公司下达开门红保费计划任务 80%以上且排名第一的支公司“经委会”，享受“开门红特别贡献奖”，奖励美尔雅职业套装一套，资金由达比低于 80%的第三和第四名支公司按比例 4:6 提供。 经委会由各单位支公司经理室成员和职场经理组成。 在完成比例低于 80%的第二名的支公司所在地召开一季度经营形势分析会议。 会议费用由排名第二名支公司提供。 如若支公司达比均高于 80%，所有费用由市公司提供。 对于排名前三的职场经理，无论其所在支公司排名第几，均奖励美尔雅职业套装一套。 此外，每月设立竞赛组织奖，另文下达。 主管率先绿牌奖 凡在元月份率先达标绿牌，奖励主管组织发展基金 300元。 直辖组“三十强” （ 1）直辖组金奖 一季度保费 20 万以上且排名第 1至第 10 名，荣获一季度直辖组金奖，奖励 报纸宣传 +专栏宣传 +市公司客服大厅视频宣传； （ 2）直辖组银奖 一季度保费 10 万以上且排名第 11 至第 20 名，荣获一季度直辖组银奖， 奖励专栏宣传 +市公司客服大厅视频宣传； （ 3）直辖组 铜奖。阅读剩余 0%
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