烟台啤酒朝日公司人力资源部内容摘要：
040607 1 人力资源部岗位设置目前 人事管理科长 劳资管理科长 部门经理 部门经理 部门副经理 科长 副科长 科员 合计 编制 1 2 2 5 岗位级别及编制 职责 人事管理员 劳资员 负责公司人力资源开发与管理工作。 负责人力资源规划 负责招聘与培训 负责薪资管理 负责机关本部考核 负责人事管理 040607 2 人力资源部岗位设置建议 职责 部门经理 薪酬管理 1 部门经理 部门副经理 员工 合计 编制 1 4 5 岗位级别及编制 培训与员工开发 1 全面负责公司人力资源开发与管理工作。 负责人力资源规划 负责公司员工招聘 负责公司培训的规划和组织实施 负责员工晋升规划和组织实施 负责薪资福利管理 负责公司考核工作的组织实施 负责职称管理 负责劳动合同管理 负责退休退养人员管理 负责人事、档案管理工作 人事考核 2 需评价岗位：经理、薪酬管理、培训与员工开发、人事考核 4。阅读剩余 0%
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