小草之歌教学设计10内容摘要:
的理解。 第一部分:小草对大自然奉献多,索取少。 出示小草图片,体会小草的“渺小”。 (也可以结合生活中见闻谈) 出示绿草地、草原图片,体会“奉献多、索取少”。 练习有感情朗读:(引导读出自豪的语气) 第二部分:小草对环境保护有很大的贡献。 播放洪水、 沙尘暴视频,感受自然灾害的凶猛。 练习有感情朗读(重点引导学生从句式排列特点上,体会诗歌的韵律美) 解决问题 第三部分:小草生命力顽强。 引入课外资料和其它文学作品辅助理解。 三、总结全文,深化体会: 1 归纳板书,深入体会。小草之歌教学设计10
本资源仅提供20页预览,下载后可查看全文
阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体),仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权,请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。
相关推荐
小草之歌教学设计3doc
小草不渴求什么,只有阳光、雨露就能茁壮成长,为人们带来绿意。 找 2组女生读 1~3小节(一组三人)(要读出对小草的喜爱)。 师小结:小草是渺小的,他却那样乐观、自信;小草是弱小的,他却那样勇敢坚强。 让我将小草的喜爱融入到课题朗读之中,齐读课题。 (二)学习 4~6小节 设 疑自探 1) 师导入:诗歌前 3小结结构上相同,且用得都是拟人的修辞方法,我们可以用继续用学前三小节的方法学习 4
机构设置方案-靖远第二发电有限公司
1、机构设置方案 靖远第二发电有限公司 指导思想 适应市场经济和电力工业体制改革的需要,紧紧围绕公司经营目标,优化管理流程、推进功能重组,以规范机构设置、强化管理职能、提高办事效率为重点,建立规范有序、管理科学、运转协调、以人为本,符合现代企业制度需要的组织机构。 设置原则 坚持精简、高效、有序的原则。 坚持适应公司体制改革需要的原则。 坚持符合现代企业制度的原则。 公司机构设置图 董事会
新太华项目人力资源文件-绩效指标体系
机密宁夏新太华煤业实业有限公司绩效指标体系北京北大纵横管理咨询公司二零零五年二月目录第一部分 导言 . 标 .部门及岗位绩效指标库 .子公司管理专员业绩考核指标 .办事处出纳业绩考核指标 .