员工考勤及任务管理系统开题报告

员工考勤及任务管理系统开题报告内容摘要：

计算机语言 java 和 sql 的 基础上， 开始对整体设计进行构思。 首先要考虑本系统的针对对象。 本系统是针对企业员工及管理层来设计的。 主要功能是对员工进行考勤管理，员工管理，部门管理，权限管理，项目管理，任务管理等等。 主要功能构思完成之后，开始深入公司，了解公司具体需求，人员信息，进行数据收集和整理。 接下来就开始搭建语言环境，准备进行系统设计。 设计完成之后进行软硬件调试，反复测试后在小范围内进行测试。 最后投入使用。 形成完整论文报告。 （二）主要研究内容： 本课题主要 研究内容，是对 java 和 sql 的 应用。 以企业 文化为基础，结合科学管理理论，设计并开发一个基于网络的员工考勤及任务管理系统。 员工考勤及管理系统将与公司人事部门，财务部门，行政部门有效结合，协同工作。 实现信息的流通和共享，并且能够及时、准备的将员工考勤及项目任务信息反馈给公司管理层，为公司提供一个合理的员工考勤及任务管理解决方案，彻底实现无纸办公。 公司员工考勤及任务管理系统的主要功能如下： （ 1） 打卡管理：主要记录员工的个人打卡月度明细、月度汇总 、年度汇总、打卡记录调整等 （ 2）员工管理： 主要记录员工的个人资料 ，包括姓名，年龄，工龄等具体信息。 （ 3）部门管理： 主要记录企业下的部门，以及部门内员工的就职情况。 （ 4）权限管理： 分为管理员权限，员工权限等 （ 5）角色管理： 主要记录员工职能。 （ 6）项目管理： 记录企业都经手哪些项目，项目具体的人员分配以及项目的进展情况。 （ 7）任务管理： 包括管理任务、调度任务、审核任务和提交任务等功能。 （三）解决的关键技术： 系统除了要做到实时记录以外，还要为各个部门的协同工作服务。 在深入了解企业需求之后，设计系统会对系统的研究完成有很大帮助。 同时也要不断与 企业沟通，尽量在满足企业需求的同时对系统进行更新，以完成最适合企业的员工考勤及任务管理系统。 本系统需要解决的关键技术有： 1）操作界面设计 2）详细准确的需求分析 3）数据库的设计与优化 4）运用面向对象的编程思想进行程序设计 5）通过实际的使用情况对系统各个模块进行测试和使用软件进行压力测试。 4 2．拟采取的研究方法、技术路线、实施方案及可行性分析 （一）研究方法： 在确立系统的目标和功能的基础上，提供员工考勤及任务管理系统的设计方案和设计原则，确定具体的需求分析（功能需求分析，性能需求分析，可拓展性的需求 分析等等）。 功能需求主要是为了明确所开发系统所必须具备的功能。 员工考勤及管理对于企业来讲，是一件十分繁复的工作，公司每天都要对员工进行考勤，员工上班时登陆考勤系统，下班时注销，这些都会在考勤系统中有所记录。 这样可以节省许多时间。 对于项目的规划，整理以及分配，在系统中也会有所记录，这样会方便企业各个方面的合作，为企业提供更实质有效的服务。 在此基础上，设计公司员工考勤及任务管理系统的功能图，数据流程图，包括总体结构图和详细子模块图。 （二）技术路线： （三）实施方案： 阅读文献，进行资料整理并分析。 学习语言，对系统进行整体设计分析。 进行具体的子系统开发，实现各个功能模块相应的功能，达到系统的目标最终完成系统。