某水电厂企业标准-临时外聘人员管理办法(编辑修改稿)内容摘要：
人不得 聘请。 临时人员聘用程序和手续 部门 各分部 因生产工作需要，具备聘用临时 人员 条件的，必须在聘用前有计划地把聘用 人员 的情况，包括岗位工种、工作内容、工作条件、工作职责、人数、期限等报厂主管部门审核。 严禁任何 班组 私自 聘 用和安排未经审批的人员从事任何临时性工作。 用人 分部 根据工作性质和特点，可以在具备用工条件的情况下选择工人，并由用工分部 与 受聘 人 员 一起核实相关证明、证件，报送厂主管部门审查。 应聘人员 必须 持有 县级以上 医院体检合格 证书。 填写临时 应聘人员 登记表，送主管部门备查。 在平等自愿、双方协商一致的基础上由 电厂办公室 与临时 外聘人员 签订临时工劳动合同书，试用期为三个月，劳动合。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。