新员工培训方案范本内容摘要：
五、新员工培训实施 召集各 部门负责培训人员，就有关公司 新职工培训实施方案，征求与会者意见，完善培训方案。 公司尽快拿出具有针对性的培训教材，落实培训人选。 公 司 内部宣传“新员工培训方案”通过多种形式让全体职工了解这套新员工培训系统，宣传开展新员工培训工作的重要意义。 所有新员工在正式上岗前，都必须在公司集中培训一次，（培训内容见人力资源部 岗前培训）；然后再到具体工作部门进行培训（培训内容见部门岗位培训）； 公司 可根据新员工基本情况实施相应的培训教材和时间，一般情况下，培训时间为 13 天；根据新员工人数不定期实施整体的新员工培训，总体培训时间一周为宜，培训合格名单报 公司 人力资源部。 公司从 ****年 **月开始实施新员工培训方案。 六、部门新员工培训所需表 格 表格 1 新员工部门岗位培训确认表 表格 2 新员工岗位培训反馈表 表格 3 （部门名称） 新聘员工培训统计表 表格一： 新员工。阅读剩余 0%
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