甘肃省中医院急诊科创建“全国青年文明号信用建设示范单位”先进事迹材料

甘肃省中医院急诊科创建“全国青年文明号信用建设示范单位”先进事迹材料内容摘要：

问题。 系、部主管领导更是以身作则，不顾工作的繁忙，身体力行，对工作中发现的问题及时予以解决。 每周一的班主任例会时间雷打不动，听取班主任一周的工作安排，解决一些疑难问题，并安排本周的工作任务。 （二 )团组织建设方面 团的基层组织健全，‚青年文明号‛班主任室团总支机构健全，总支书记、副书记、宣传部长、组织 部长、生活部长各负其责，团总支管辖团支部也组织健全，并且各支部均能按时缴纳团费。 团总支定时召开每两周一次的各支部书记及学生分会成员会议，安排近期活动。 基础部党总支重视‚青年文明号‛班主任及团建工作，把团建纳入党建任务一起部署，实施考核评比，自创建‚青年文明号‛以来，‚青年文明号‛班主任先后有 6 位同志被推优加入了党组织、 3名学生团干 2020 年也光荣加入了党组织。 每年对各支部工作进行考评，成绩突出的给予物质和精神奖励。 在 2020 年的团支部考核中， 01 级中医 (3+2)l 班被学院团委评为‚五四‛红 旗团支部，并被省直团工委评为红旗团支部， 02 级中医中专班二班、 02 级中医 (3+3)1 班被学院团委评为先进团支部。 三、建章立制，制定了明确的创建目标和考核标准，建立了对“青年文明号”集体及成员的激励与约束并举的运行机制，保证了创建活动的顺利进行 建立科学的管理制度是做好各项工作的前提和保证。 我们从一开始就认真执行‚青年文明号‛的各项管理制度，制订落实各种考核制度、活动方案及具体的激励措施。 在具体工作中，‚青年文明号‛班主任室独创性地把这项工作总结为‚三个结合‛即：创建‚青年文明号‛和争当‚岗位能手‛相结合 、个人提高和集体进步相结合、管理素质和全面素质相结合，先后制订了：《班主任‚青年文明号‛工作暂行规范》、《‚青年文明号‛工作量讦估方案》、《文明班集体评比条件》、《文明宿舍公约》、《文明卫生宿舍评比标准》、《教室卫生评分标准》、《星级班集体评分标准》、《班主任岗位职责》、《三好学生、优秀干部评定办法》、《奖学金评定办法》、《公寓化管理措施》、《班主任值班制度》等一系列规范性文件，使班主任管理工作努力走向科学化规范化管理。 三、环境育人，注重“青年文明号”的创建环境 为时刻激励‚青年文明号‛班主任的工作，也为 了更好地得到广大师生、家长的监督，我们在基础部班主任办公室悬挂‚青年文明号‛牌匾、‚青年文明号信用公约牌‛以及监督信箱，在办公室明显部位悬挂有记载各‚青年文明号‛班主任基本情况的监督台及服务承诺，作为我们集体中的每一位班主任都深刻理解‚青年文明号‛的含义及16 字信用公约，都在各自的工作岗位上严格要求自己、尽职尽责，无论是寒冷的冬夜，还是酷热的夏日，我们的班主任都会出现在宿舍，出现在同学们中，他们无怨无悔，日复一日，年复一年，是他们映照着‚青年文明号‛这块牌匾，是他们担负着学院、家长、祖国交付的重任，他们无愧 于‚青年文明号‛的称号。 四、开展丰富多彩的有特色的活动，做好大、中专学生的政治思想工作，活跃了学生的课余文化生活，取得了良好的实效 基础部学生管理工作针对学生生源质量不同，普遍存在混文凭思想及学习意识淡薄等情况，在各班开展了以‚学习经验交流‛为主题班会的同时还组成了以各班优秀学生为代表的巡回报告团在各班作精彩演讲，此举使许多同学明白了做人的目标，确立了自己的学习目标。 为将学生培养的富有爱心，‚青年文明号‛的班主任组织学生参加了基础部组织的‚我爱我家，我爱我校‛为学校困难学生捐款的活动，此次共捐款 1300 余 元。 在‚青年文明号‛创建 10 周年之际，‚青年文明号‛全体成员向全体学生及领导们庄严承诺，牢记青年文明号的信用公约及服务承诺，不记报酬，不讲条件，在学生管理的工作中，敢于奉献。 面对目前学生人生目标迷茫，情感淡薄，如何加强学生的政治思想工作，教会他们如何做人，‚青年文明号‛的班主任在各班开展了读书月活动，专门为学生购置了《青春读本 —— 使学生感动的 100 个故事》等图书，并在学生中开展了‚我最感动的一件事‛的征文及演讲活动。 班主任们将学生的心理疏导工作作为自己工作的重点，每个班主任都会认真对待学生的心理测试结 果，分析、观察学生的性格及行为特点，对存在心理障碍的学生及时并经常性地予以关注与帮助，还对心理存在问题比较严重的学生建立了心理档案，并给予重点关注。 几年来，经班主任们的认真引导和共同努力，使系部学生在入学初心理障碍比例很高的状况有较大改观。 在学会关爱的整体系列活动中，‚青年文明号‛的部分成员与入党积极分子及部分青年志愿者在重阳节之际，前往老年公寓，以按摩、谈心等方式为老人们送去了一份心意，同时也为学生们上了生动的一课。 此举得到了学院领导及社会的好评，《生活晨报》《山西青年报》《三晋都市报》等报纸都作了报道。 此外，各班还开展了丰富多彩的活动，如乒乓球赛、演讲赛、拔河比赛等活动。 五、“以青年文明号服务卡”为纽带，明确服务承诺，积极开展有特色的星级班集体活动 ‚青年文明号‛的班主任们服务承诺是：对待工作认真负责，恪尽职守、一丝不苟，对待学生诚恳耐心，牢牢记住以人为本：时刻关心学生生活，了解学生衣食住行；率先垂范做好表率，以情感人一视同仁；不断充实科学知识，培养学生创新精神。 大家在平时工作中严格要求自己，兑现自己的服务承诺，认真负责，严格管理，深入到教室、宿舍，做学生的良师益友。 几年来，没有出现学生投诉班主任的情 况。 ‚青年文明号‛班主任以创建星级班集体为纽带，不断规范所带班级的规章制度，制定班级目标，小组目标及个人目标，以好帮差，积极开展具有特色的星级班集体活动，规范班级管理，涌现出突出的班主任老师，受到省级和学院的各种表彰。 在今年的班级管理中，为更好地推进班主任的工作，加强班级建设，鼓励班主任的创新意识，也为了更好地量化评估班主任工作，我们制订了切实可行而又详细具体的班级工作量化方案，此次活动大大激发了班主任的创新才能，在星级班集体评比活动中，出现了许多典型事例，得到了院领导的高度赞誉。 学院领导及班主任们高 度重视特困学生的学习与生活，班主任们每年都要统计自己所辖班级特困学生情况，学院对这些学生给予减免学费或帮助其勤工俭学，如检验班的一名同学，自小父母双亡，班主任在得知这些情况后，发动全班同学为其捐款，学院领导得知后，院长亲自带头，在全院掀起帮助该同学的活动，该活动一直持续三年，为她减免学费 3000 余元直至其完成学业。 2020 年，‚青年文明号‛班主任室为 5 名特困学生在学院内找到了勤工俭学的工作，对特困学生实施帮助捐款活动还有：为患肝炎无钱医治的检验 2 25 班的同学捐款；为社区班一位父母在一个月时间内相继去世的 同学捐款，这些捐助活动有力地帮助贫困学生完成了学业。 七、通过一系列的创建文明号活动，创造了明显的人才效益和社会效益 (一 )‚青年文明号‛班主任们经过努力，取得了许多成绩，得到了大家的一致认可。 2020 年，基础部团总支受到山西省直团工委表彰。 为宣传鼓励‚青年文明号‛班主任的工作，学院对工作出色的班主任也分别给予了各种物质及精神奖励。 其中 2 名班主任被学院评为优秀班主任，所带班级分获四星级与三星级班集体。 1 名班主任被学院评为教学奉献奖， 2 名班主任被学院评为先进工作者， 2 名班主任被学院党委评为优秀党员， 1 个班被院 团委评为‚五四‛红旗团支部，1 个班被院团委评为‚先进团支部‛，还有 2 人被学院评为青年岗位能手。 1 名团干部被共青团山西省委及山西省教育厅评为优秀团员。 (二 )积极学习有关知识，钻研岗位技能，撰写班级管理方面的论文。 ‚青年文明号‛班主任们在班级管理的同时，不断学习有关理论知识：如学生的年龄特点、师生应建立怎样的关系、学生身心发展的特点等等，不断从心理学、教育学、教育管理学角度充实自己，并理论联系实践，不断将自己管理学生的心得体会记录下来，撰写成论文，在 2020 年学院召开的大学生思想政治研讨会征文活动中，‚青年文明号‛班主任们积极参加，并分获一、二、三等奖，得到学院领导的表扬。 (三 )通过创建活动，每年毕业的学生以更高的素质、更充实的专业知识和技能为社会主义市场经济大显身手。 经统计，基础部每年都有近二百学生不仅以合格的成绩走向社会，而且以在医药、检验等专业上的良好技能，迅速在实践工作发挥着重要的作用。 真正为社会培养了一批又一批有用的、合格的人才。 以上成绩的获得既与大家的努力分不开，更与各级领导的关怀与支持分不开。 在今后的工作中，‚青年文明号‛全体班主任决心继续以‚青年文明号‛标准严格要求自己，以党的十六大精神为指 导，在‚三个代表‛重要思想的指引下，更加发奋工作，为祖国、为社会输合格人才。 山西省肿瘤医院血液内科 “ 青年文明号”材料 山西省肿瘤医院血液内科成立于 1964 年， 40 多年来，经过不懈努力，该科的临床医护工作和基础研究有了很大的发展，取得了一系列辉煌成就，成为山西省血液肿瘤学科领域的‚排头兵‛，学术、业务水平稳居国内前列；在临床医护和科研工作的‚攻坚战‛中，该科的青年医务工作者发挥极了重要的生力军作用，而且已成为科室各项工作的中坚力量。 1 名同志被山西省卫生厅授予‚青年岗位能手‛称号， 1 名同志被山西省省直工委评为‚优秀党员‛。 有十几名团员青年受到厅团委、院团委的表彰。 1997 年山西省妇联授予该科‚巾帼文明岗‛， 1998 年医院团委将该科确定为省级‚青年文明号‛创建点。 2020 年获省级‚青年文明号‛称号。 2020 年获省卫生厅‚医德医风建设先进单位‛荣誉称号。 2020 年 3 月被全国城镇妇女‚巾帼建功‛活动领导小组评为‚巾帼文明示范岗‛。 自 1996 年以来，科室连年被评为‚文明科室‛， 2020 年以来，连年被评为‚医德医风先进集体‛。 一、加强青年文明号工作管理， 增强医疗护理服务理念 该科青年医护人员 占全科总人数的 80%以上，科室始终把‚青年文明号‛工作作为科室工作的一个重要内容来抓。 自开展‚青年文明号‛活动以来，在院所团委的悉心指导和科主任的大力支持下，我们把‚青年文明号‛工作与业务工作紧密结合，加强了‚青年文明号‛考核与管理，形成了一种心情舒畅而又紧张活泼的工作气氛。 以‚青年文明号‛为载体，不断提高青年医护人员的主人翁意识，认真学习党和国家的政策，加强对卫生相关法律法规的学习。 几年来，我们坚持发放‚青年文明号‛服务卡，制作了‚青年文明号‛监督栏，公开了服务承诺，在病房悬挂 ‚青年文明号‛牌匾和服务公 约，公开举报电话，接受患者和社会监督。 ‚青年文明号‛工作的开展为科室发展起到了积极的推动作用，广大医护工作者的思想境界和服务意识得到进一步提高。 该科老一代医学工作者积极发挥‚传、帮、带‛的优秀传统，科主任、硕士生导师张巧花教授提出了科室工作要‚一切以病人为中心‛，要为患者提供全方位的医疗护理服务。 为给患者提供一个舒适的就医环境，每天早 晨 7 时，护士长带头上班进行晨间护理，同时播放轻松的音乐；设立打水车送水到床头，方便了无陪侍人的患者，同时也避免了拥挤烫伤。 护理责任到人，条条有规章，事事有人管 „„。 血液肿瘤 是一类难治的恶性病，治疗周期长，患者身体不良反应较多。 1998 年 6 月 12 日， 18 岁的泽州女孩秦晋云经过一段时间的放、化疗后进入了无菌室，准备接受自身外周血干细胞移植术。 张巧花主任带领相关的青年业务骨干全身心地投入到了紧张有序的工作中。 术后整整 20 天，小晋云频繁呕吐腹泻，医护人员一日三班不离其左右，医生观察病情及时调整治疗方案，不满二十岁的护师姐姐，不怕脏，不怕累，定时为其擦身、清理污物、清除大小便，精心进行五官、会阴部的无菌护理。 为防止感染，患者的一日三餐都经要经过微波炉处理，所用物品都需要经过高压消毒。 无 菌室的温度及湿度等都要按患者的要求设定，医护人员进入无菌室要经过三道门，加三层消毒衣 „„ 年青的医护人员就在这样的环境中默默奉献，洒下辛勤的汗水。 经过无微不至的治疗和护理，秦晋云终于微笑地走出了无菌室。 经医生们用先进的 PCR 方法检测，证实骨髓移植后她的造血功能已重建，免疫功能也得到了一定程度的恢复，秦晋云得救了。 患者出院一月并发严重的病毒感染，攻关小组的青年同志和主任不远千里来到太行山区，翻山越岭、披星戴月摸到了只有几户人的小山村，整个山村都沸腾了，孩子的父母更是激动得泪流满面，看望病人后，留下药品、营养品及 200 元钱，才冒着山风离开了村庄。 太原的数家媒体进行了连续报道称之为‚爱的延伸‛。 刘鹏这一山晋大地家喻户晓的优秀大学生，就是在这里顽强地与病魔做着无畏的斗争。 在其生命的有限日子里，饱含着医护人员的辛劳、汗水和泪水，他们整夜守护在刘鹏的病榻边，用温暖的双手为其医护，给其清洗身子、抠除粪便 „„。 护士们累了，但她们硬撑着，看着刘鹏安然入睡；医生们欣慰了，将刘鹏从病魔手里一次次拉了回来。 虽然刘鹏走了，但是血液内科这种对患者无微不至的关怀全社会的肯定，得到了省委书记的表扬。 患者徐志国患淋巴瘤已经好转，不幸合并急性 呼吸窘迫综合征(ARDS)合并弥漫性血管内凝血 (DIC)。 此类患者的抢救成功率仅有10%~20%，青年医生贺建霞，放弃休息时间，配合科主任和老专家，争分夺秒积极抢救，牛巧红护士长带领血液内科全体护士，应用自己的技能和爱心，周到细致地进行特别护理，共同与死神作战，把患者从死亡线上抢救过来。 3 天后患者采血后出血不易止，是侯淑玲医师和青。