八周年庆典活动总结内容摘要：
和音乐主要由外贸部负责跟进。 精神面貌好，责任心强 ， 吃苦耐劳，认真负责。 在整个活动中，大家都能以最佳的精神状态和精神面貌，以主人翁的高度责任感面对所有来宾。 大家 能从公司总体大局出发做好工作，有事大家抢着干、主动干。 本 次活动任务重要求高，大家充分发扬吃苦耐劳精神，每一位员工都能严格按照预定方案落实各项工作，加班加点完成了工作。 六、庆典隆重 好评如潮 12 月 18 日，公司新产品发布会暨八周年庆典活动如期举行。 331 位宾朋应 邀 出席 活动 ，对我们的接待与安排，晚会节目，奖品礼品普遍关注并提出高度评价，特别是 由员工表演 的 压轴节目《感恩的心》手语表演，真切回应我司“八年感恩谢八方，天下共一心”的活动主题。 本次活动 重要的经验是发扬了 五 种精神：一是企业荣誉至上的团队协作精神 ； 二是勤奋敬业的奉献精神 ； 三是不计得失的牺牲精神 ； 四是团结互助的和谐精神 ；五是求真务实，注重细节的精干精神。 这次庆典活动，总体看非常成功，好的方面值得总结发扬，好的 榜样 值得大家学习。 但还存在一些不足 之处 需要改进，以求在以后的工作更加尽善尽美。 3 一、 经验不足，主办如此的大型活动，对我们公司的许多人来说都是第一次，在筹划专案工作时，往往由于经验不足， 考虑问题缺乏全面性， 忽略了许多细节。 按部就班地做事，前期工作的进展相对比较顺利，但庆典当天，由于场面大，工作人员不足，细节工作较多，大家有点手忙脚乱。 二、 活动前未制定应急预案：操办如此大型的活动， 难以避免 许多无法预知的突发情况需要处理，但工作组在活动前期未能完善 相对 的应急预案。 所有筹备的工作都是在“天时，地利，人和”的乐观情况下的展开，以致突发情况发生时， 工作人员 出现困惑和迷惘。 三、 活动未真正做到合理分工：活动当 天的“乱”，主要体现在人力资源配置不充足，工作安排缺乏合理性，整体活动未形成 除 总经理 外的 专人总指挥 （因 总经。阅读剩余 0%
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