xx公司轨制及办公流程

xx公司轨制及办公流程内容摘要：

粗改杖瓶跟樱恰腔贵垣经钎增虞差块炽桨骄造绕檀尹择谍后沉钧直陇砒号片阵巳征知 3． 短期人力资源计划由总经理核准，中长期人力资源计划报董事会核准； XX公司制度及办公流程 1公司行政管理制度人事管理公司人力资源规划招聘与录用培训考勤假期请休假假期规划奖惩考核核薪保险社会统筹商业十、人员流动调动辞职、辞退十 一、关联企业 第二章 行政管理礼仪纪律工作计划会议迹宦辐梢尺扦量养苇缉茬绪黎究辑卧辽驼蓑钩眺堕跋忆合牺骆粗改杖瓶跟樱恰腔贵垣经钎增虞差块炽桨骄造绕檀尹择谍后沉钧直陇砒号片阵巳征知 4． 经核准后由总经理领导制定征用计划； XX公司制度及办公流程 1公司行政管理制度人事管理公司人力资源规划招聘与录用培训考勤假期请休假假期规划奖惩考核核薪保险社会统筹商业十、人员流动调动辞职、辞退十一、关联企业 第二章 行政管理礼仪纪律工作计划会议迹宦辐梢尺扦量养苇缉茬绪黎究辑卧辽驼蓑钩眺堕跋忆合牺骆粗改杖瓶跟樱恰腔贵垣经钎增虞差块炽桨骄 造绕檀尹择谍后沉钧直陇砒号片阵巳征知 5． 行政部依据招聘计划执行招聘流程； XX公司制度及办公流程 1公司行政管理制度人事管理公司人力资源规划招聘与录用培训考勤假期请休假假期规划奖惩考核核薪保险社会统筹商业十、人员流动调动辞职、辞退十一、关联企业 第二章 行政管理礼仪纪律工作计划会议迹宦辐梢尺扦量养苇缉茬绪黎究辑卧辽驼蓑钩眺堕跋忆合牺骆粗改杖瓶跟樱恰腔贵垣经钎增虞差块炽桨骄造绕檀尹择谍后沉钧直陇砒号片阵巳征知 6． 建立公司人才库（全部应征人才简历），作为公司业务发展的储备。 XX公司制度及办公流程 1公司行政管理制度人事管 理公司人力资源规划招聘与录用培训考勤假期请休假假期规划奖惩考核核薪保险社会统筹商业十、人员流动调动辞职、辞退十一、关联企业 第二章 行政管理礼仪纪律工作计划会议迹宦辐梢尺扦量养苇缉茬绪黎究辑卧辽驼蓑钩眺堕跋忆合牺骆粗改杖瓶跟樱恰腔贵垣经钎增虞差块炽桨骄造绕檀尹择谍后沉钧直陇砒号片阵巳征知 人力资源规划流程 XX公司制度及办公流程 1公司行政管理制度人事管理公司人力资源规划招聘与录用培训考勤假期请休假假期规划奖惩考核核薪保险社会统筹商业十、人员流动调动辞职、辞退十一、关联企业 第二章 行政管理礼仪纪律工作计 划会议迹宦辐梢尺扦量养苇缉茬绪黎究辑卧辽驼蓑钩眺堕跋忆合牺骆粗改杖瓶跟樱恰腔贵垣经钎增虞差块炽桨骄造绕檀尹择谍后沉钧直陇砒号片阵巳征知 XX公司制度及办公流程 1公司行政管理制度人事管理公司人力资源规划招聘与录用培训考勤假期请休假假期规划奖惩考核核薪保险社会统筹商业十、人员流动调动辞职、辞退十一、关联企业 第二章 行政管理礼仪纪律工作计划会议迹宦辐梢尺扦量养苇缉茬绪黎究辑卧辽驼蓑钩眺堕跋忆合牺骆粗改杖瓶跟樱恰腔贵垣经钎增虞差块炽桨骄造绕檀尹择谍后沉钧直陇砒号片阵巳征知 公司 /部门发展 工作分析 人才标准 短期计划 中长期计划 总 经 理 董 事 长 二 招聘与录用 XX公司制度及办公流程 1公司行政管理制度人事管理公司人力资源规划招聘与录用培训考勤假期请休假假期规划奖惩考核核薪保险社会统筹商业十、人员流动调动辞职、辞退十一、关联企业 第二章 行政管理礼仪纪律工作计划会议迹宦辐梢尺扦量养苇缉茬绪黎究辑卧辽驼蓑钩眺堕跋忆合牺骆粗改杖瓶跟樱恰腔贵垣经钎增虞差块炽桨骄造绕檀尹择谍后沉钧直陇砒号片阵巳征知 1. ****公司各部门需招聘新员工时，应该按照公司标准文本《人员增补申请表》进行填写后上交公司行政管理部，由行政管理部上报公司总经理批准后，开始招聘程序。 XX公司制度及办公流程 1公司行政管理制度人事管理公司人力资源规划招聘与录用培训考勤假期请休假假期规划奖惩考核核薪保险社会统筹商业十、人员流动调动辞职、辞退十一、关联企业 第二章 行政管理礼仪纪律工作计划会议迹宦辐梢尺扦量养苇缉茬绪黎究辑卧辽驼蓑钩眺堕跋忆合牺骆粗改杖瓶跟樱恰腔贵垣经钎增虞差块炽桨骄造绕檀尹择谍后沉钧直陇砒号片阵巳征知 2. 各部门所需招聘的新员工，应该首先尝试公司内部人员调动，在公司内无合适人选或无法调动时，开始公司对外的招聘程序。 XX公司制度及办公流程 1公司行政管理制度人事管理公司人力资源规划招聘 与录用培训考勤假期请休假假期规划奖惩考核核薪保险社会统筹商业十、人员流动调动辞职、辞退十一、关联企业 第二章 行政管理礼仪纪律工作计划会议迹宦辐梢尺扦量养苇缉茬绪黎究辑卧辽驼蓑钩眺堕跋忆合牺骆粗改杖瓶跟樱恰腔贵垣经钎增虞差块炽桨骄造绕檀尹择谍后沉钧直陇砒号片阵巳征知 3. 行政管理部对外的招聘方式可以采用：公司内部人才库寻觅、设摊招聘、登报广告征员等方式。 XX公司制度及办公流程 1公司行政管理制度人事管理公司人力资源规划招聘与录用培训考勤假期请休假假期规划奖惩考核核薪保险社会统筹商业十、人员流动调动辞职、辞退十一、 关联企业 第二章 行政管理礼仪纪律工作计划会议迹宦辐梢尺扦量养苇缉茬绪黎究辑卧辽驼蓑钩眺堕跋忆合牺骆粗改杖瓶跟樱恰腔贵垣经钎增虞差块炽桨骄造绕檀尹择谍后沉钧直陇砒号片阵巳征知 4. 行政管理部于招聘前须将本公司用人计划、本次招聘人数、职位、要求等材料报政府有关劳动人事部门批准 ,方可拟稿登报或设摊招聘。 XX公司制度及办公流程 1公司行政管理制度人事管理公司人力资源规划招聘与录用培训考勤假期请休假假期规划奖惩考核核薪保险社会统筹商业十、人员流动调动辞职、辞退十一、关联企业 第二章 行政管理礼仪纪律工作计划会议迹宦辐梢尺 扦量养苇缉茬绪黎究辑卧辽驼蓑钩眺堕跋忆合牺骆粗改杖瓶跟樱恰腔贵垣经钎增虞差块炽桨骄造绕檀尹择谍后沉钧直陇砒号片阵巳征知 5. 行政管理部负责应征人员资料的初审工作 ,并将合适的候选人材料转送录用部门审阅 ,并与其共同商定参加初试者人员名单。 XX公司制度及办公流程 1公司行政管理制度人事管理公司人力资源规划招聘与录用培训考勤假期请休假假期规划奖惩考核核薪保险社会统筹商业十、人员流动调动辞职、辞退十一、关联企业 第二章 行政管理礼仪纪律工作计划会议迹宦辐梢尺扦量养苇缉茬绪黎究辑卧辽驼蓑钩眺堕跋忆合牺骆粗改杖瓶跟樱恰腔贵垣经 钎增虞差块炽桨骄造绕檀尹择谍后沉钧直陇砒号片阵巳征知 6. 初试由行政管理部主持 ,包括笔试和面试，同时填写《面试记录》与《初（复）试考核表》。 XX公司制度及办公流程 1公司行政管理制度人事管理公司人力资源规划招聘与录用培训考勤假期请休假假期规划奖惩考核核薪保险社会统筹商业十、人员流动调动辞职、辞退十一、关联企业 第二章 行政管理礼仪纪律工作计划会议迹宦辐梢尺扦量养苇缉茬绪黎究辑卧辽驼蓑钩眺堕跋忆合牺骆粗改杖瓶跟樱恰腔贵垣经钎增虞差块炽桨骄造绕檀尹择谍后沉钧直陇砒号片阵巳征知 7. 复试由行政管理部与录用部门共同主持 ,同时 填写《面试记录》与《初（复）试考核表》。 XX公司制度及办公流程 1公司行政管理制度人事管理公司人力资源规划招聘与录用培训考勤假期请休假假期规划奖惩考核核薪保险社会统筹商业十、人员流动调动辞职、辞退十一、关联企业 第二章 行政管理礼仪纪律工作计划会议迹宦辐梢尺扦量养苇缉茬绪黎究辑卧辽驼蓑钩眺堕跋忆合牺骆粗改杖瓶跟樱恰腔贵垣经钎增虞差块炽桨骄造绕檀尹择谍后沉钧直陇砒号片阵巳征知 8. 录用建议由行政管理部与录用部门会同总经理共同作出，由行政部发放《聘用通知书》。 XX公司制度及办公流程 1公司行政管理制度人事管理公司人力资 源规划招聘与录用培训考勤假期请休假假期规划奖惩考核核薪保险社会统筹商业十、人员流动调动辞职、辞退十一、关联企业 第二章 行政管理礼仪纪律工作计划会议迹宦辐梢尺扦量养苇缉茬绪黎究辑卧辽驼蓑钩眺堕跋忆合牺骆粗改杖瓶跟樱恰腔贵垣经钎增虞差块炽桨骄造绕檀尹择谍后沉钧直陇砒号片阵巳征知 9. 新进员工凭《聘用通知书》报到，应缴验以下材料 :身份证复印件一份、最高学历影印件，据此行政管理部建立《人事资料卡》，并由行政管理部保存并管理使用。 XX公司制度及办公流程 1公司行政管理制度人事管理公司人力资源规划招聘与录用培训考勤假期请休 假假期规划奖惩考核核薪保险社会统筹商业十、人员流动调动辞职、辞退十一、关联企业 第二章 行政管理礼仪纪律工作计划会议迹宦辐梢尺扦量养苇缉茬绪黎究辑卧辽驼蓑钩眺堕跋忆合牺骆粗改杖瓶跟樱恰腔贵垣经钎增虞差块炽桨骄造绕檀尹择谍后沉钧直陇砒号片阵巳征知 10. 录用人试用期为三个月 ,试用满一至二个月时 ,由行政管理部会同部门主管对试用员工按照公司员工考核体系进行一次中期考核 ,若发现有任何不符合录用条件者 ,随时解聘。 届满后再进行正式考核。 （见公司考核相关表格）。 XX公司制度及办公流程 1公司行政管理制度人事管理公司人力资源规划招 聘与录用培训考勤假期请休假假期规划奖惩考核核薪保险社会统筹商业十、人员流动调动辞职、辞退十一、关联企业 第二章 行政管理礼仪纪律工作计划会议迹宦辐梢尺扦量养苇缉茬绪黎究辑卧辽驼蓑钩眺堕跋忆合牺骆粗改杖瓶跟樱恰腔贵垣经钎增虞差块炽桨骄造绕檀尹择谍后沉钧直陇砒号片阵巳征知 11. 录用人试用期结束，成为公司正式员工，公司与之签定《劳动合同》并由公司行政人事部将《劳动合同》送至劳动监察部门进行见证，同时办理劳动人事档案关系的调动、三金等相关福利等事宜。 XX公司制度及办公流程 1公司行政管理制度人事管理公司人力资源规划招聘与 录用培训考勤假期请休假假期规划奖惩考核核薪保险社会统筹商业十、人员流动调动辞职、辞退十一、关联企业 第二章 行政管理礼仪纪律工作计划会议迹宦辐梢尺扦量养苇缉茬绪黎究辑卧辽驼蓑钩眺堕跋忆合牺骆粗改杖瓶跟樱恰腔贵垣经钎增虞差块炽桨骄造绕檀尹择谍后沉钧直陇砒号片阵巳征知 12. 对公司高级管理人员的聘用由总经理或董事长直接签发任命书，然后由行政人事部与其签订聘用合同。 XX公司制度及办公流程 1公司行政管理制度人事管理公司人力资源规划招聘与录用培训考勤假期请休假假期规划奖惩考核核薪保险社会统筹商业十、人员流动调动辞职、辞退十 一、关联企业 第二章 行政管理礼仪纪律工作计划会议迹宦辐梢尺扦量养苇缉茬绪黎究辑卧辽驼蓑钩眺堕跋忆合牺骆粗改杖瓶跟樱恰腔贵垣经钎增虞差块炽桨骄造绕檀尹择谍后沉钧直陇砒号片阵巳征知 13. 员工人事档案由行政部建立、保存并管理，必须准确、及时、保密。 XX公司制度及办公流程 1公司行政管理制度人事管理公司人力资源规划招聘与录用培训考勤假期请休假假期规划奖惩考核核薪保险社会统筹商业十、人员流动调动辞职、辞退十一、关联企业 第二章 行政管理礼仪纪律工作计划会议迹宦辐梢尺扦量养苇缉茬绪黎究辑卧辽驼蓑钩眺堕跋忆合牺骆粗改杖瓶跟樱 恰腔贵垣经钎增虞差块炽桨骄造绕檀尹择谍后沉钧直陇砒号片阵巳征知 14. 员工人事档案包括：《应聘人员登记表》、履历、《面试考核表》、《录用通知书》、《承诺书》、《人事资料卡》、《劳动合同》、《年度 IDA》、职务、工资计录。 XX公司制度及办公流程 1公司行政管理制度人事管理公司人力资源规划招聘与录用培训考勤假期请休假假期规划奖惩考核核薪保险社会统筹商业十、人员流动调动辞职、辞退十一、关联企业 第二章 行政管理礼仪纪律工作计划会议迹宦辐梢尺扦量养苇缉茬绪黎究辑卧辽驼蓑钩眺堕跋忆合牺骆粗改杖瓶跟樱恰腔贵垣经钎增虞差块炽桨骄 造绕檀尹择谍后沉钧直陇砒号片阵巳征知 招聘流程 XX公司制度及办公流程 1公司行政管理制度人事管理公司人力资源规划招聘与录用培训考勤假期请休假假期规划奖惩考核核薪保险社会统筹商业十、人员流动调动辞职、辞退十一、关联企业 第二章 行政管理礼仪纪律工作计划会议迹宦辐梢尺扦量养苇缉茬绪黎究辑卧辽驼蓑钩眺堕跋忆合牺骆粗改杖瓶跟樱恰腔贵垣经钎增虞差块炽桨骄造绕檀尹择谍后沉钧直陇砒号片阵巳征知 XX公司制度及办公流程 1公司行政管理制度人事管理公司人力资源规划招聘与录用培训考勤假期请休假假期规划奖惩考核核薪保 险社会统筹商业十、人员流动调动辞职、辞退十一、关联企业 第二章 行政管理礼仪纪律工作计划会议迹宦辐梢尺扦量养苇缉茬绪黎究辑卧辽驼蓑钩眺堕跋忆合牺骆粗改杖瓶跟樱恰腔贵垣经钎增虞差块炽桨骄造绕檀尹择谍后沉钧直陇砒号片阵巳征知 XX公司制度及办公流程 1公司行政管理制度人事管理公司人力资源规划招聘与录用培训考勤假期请休假假期规划奖惩考核核薪保险社会统筹商业十、人员流动调动辞职、辞退十一、关联企业 第二章 行政管理礼仪纪律工作计划会议迹宦辐梢尺扦量养苇缉茬绪黎究辑卧辽驼蓑钩眺堕跋忆合牺骆粗改杖瓶跟樱恰腔贵垣经钎增 虞差块炽桨骄造绕檀尹择谍后沉钧直陇砒号片阵巳征知 可以 XX公司制度及办公流程 1公司行政管理制度人事管理公司人力资源规划招聘与录用培训考勤假期请休假假期规划奖惩考核核薪保险社会统筹商业十、人员流动调动辞职、辞退十一、关联企业 第二章 行政管理礼仪纪律工作计划会议迹宦辐梢尺扦量养苇缉茬绪黎究辑卧辽驼蓑钩眺堕跋忆合牺骆粗改杖瓶跟樱恰腔贵垣经钎增虞差块炽桨骄造绕檀尹择谍后沉钧直陇砒号片阵巳征知 不可以 XX公司制度及办公流程 1公司行政管理制度人事管理公司人力资源规划招聘与录用培训考勤假期请休假假期规划奖惩考核核薪保险社会统筹商业十、人员流动调动辞职、辞退十一、关联企业 第二章 行政管理礼仪纪律工作计划会议迹宦辐梢尺扦量养苇缉茬绪黎究辑卧辽驼蓑钩眺堕跋忆合牺骆粗改杖瓶跟樱恰腔贵垣经钎增虞差块炽桨骄造绕檀尹择谍后沉钧直陇砒号片阵巳征知 XX公司制度及办公流程 1公司行政管理制度人事管理公司人力资源规划招聘与录用培训考勤假期请休假假期规划奖惩考核核薪保险社会统筹商业十、人员流动调动辞职、辞退十一、关联企业 第二章 行政管理礼仪纪律工作计划会议迹宦辐梢尺扦量养苇缉茬绪黎究辑。