某企业能源管理规章制度及岗位责任制

某企业能源管理规章制度及岗位责任制内容摘要：

靠。 各用汽部门、主要机台必须安装蒸汽流量计为能源计量和定额管理，提供科学依据。 疏水器的安装，由使用部门向能源管理部门提出申请，由工程部负责安装、调换、调节及修理，严禁用 蒸 汽部门私自拆装、调节。 七、供用煤管理制度 我公司是耗煤万吨大户，为了节约能源，保证供汽质量减少环境污染，特制订本制度。 ㈠ 煤场 加强 原 煤进公司验收制度，原煤进公司必须过磅，专人称量记录，煤场管理人员应了解煤种、煤质、干湿度等数据，卸煤时应将存煤和煤屑清扫干净。 积极采购平价煤、优质煤，并避免下雨天进煤，夏天防止煤堆自燃，雨天避免流失。 加强煤场管理，对煤种应进行工业分析，做到按煤种迭放先进先烧，优劣搭配，预先渗水，称煤过磅，数据正确，帐目清楚，煤场损耗率 2%。 用煤按日分班统计，及时汇总后，送交能源管理部门。 为防止 原 煤 损失 过大，管理人员应及时分析报损原因，及时采取有效措施，煤场报损表每月送交能源管理部门、供销部、财务部门一次。 非生产用煤，未经有关部门批准，煤场管理人员不得任意发放或擅自挪用，如经发现和查出，根据情节轻重，采取教育直至罚款。 上述煤场管理由锅炉工段负责执行，能源管理部门检查督促。 ㈡ 锅炉 加强对 司炉工的业务教育，开展操作比武活动，不断提高技术水平。 当班司炉工应密切配合，分工协作，做到勤检查多观察，根据用汽流量、压力、温度，及时控制调节，按照炉温与火焰、燃烧情况，合理进行鼓风、引风，将过剩空气系数值保持在 ～ ，使煤得到充分、合理燃烧。 经常进行原煤、烟气、煤渣的分析与测定，锅炉热效率每年由能源管理部门负责测定一次，要求： 热效率 烟气温度 煤渣含碳量 4 吨 /时锅炉 ≥60% ≤200℃ ≤10% 10 吨 /时 ≥70% ≤180℃ ≤10% 20 吨 /时 认真做好水质处理，保证锅炉用水质量，每班测定三次，保证硬度 ～ 以下，咸度 10～ 20 以下，氯根 200 以下，采用锅炉清灰剂，以减少锅炉结垢，提高传热效率，延长使用寿命。 司炉工要熟悉全公司蒸汽管网分布情况，掌握各部门用汽量及用汽时间等，保证供汽质量，树立一切为用户服务的思想。 加强锅炉的日常维护保养工作，定期检查维修，消除跑、冒、滴、漏，确保安全运行，保证 正常生产。 经常对锅炉操作人员技术培训和考核工作，司炉工必须经过考试取得合格证后，方准独立操作。 实行单项节煤考核奖励制度，按上级规定实施 “ 多节多奖，少节少奖，超耗扣奖 ” 的办法。 八 、事故界限 由于调节不当造成锅炉的缺水和满水事故，危及安全经济运行。 由于操作不当造成超压，跌磅、跌压影响正常生产时。 交接班检查不严，造成缺煤断档，压力下跌影响生产。 由于失检造成炉排卡死，老鹰铁顶起。 由于违章作业，造成设备故障而影响生产。 由于水质，除氧工作欠当而造成锅炉结垢运 行。 由于不及时监视分析，造成炉水质量，蒸汽品质恶化，燃烧工况破坏，炉内严重结焦等。 由于失油造成设备轴承烧损而影响机台安全运行。 由于操作或监视不严造成除氧失效。 由于操作不当造成断煤。 1由于工作不负责任造成出灰出渣堵塞。 1由于工作严重失责，丢失工具、损坏工具，根据情节轻重处理。 九、锅炉保养工岗位责任制 保养工应努力学习业务技术，热爱本职工作，积极认真完成本岗位任务，要配合运行人员做好设备运行的维护保养和检修工作，提高工作质量，为 节能减排作出新贡献。 检修工作应做到安全生产好，检修质量高，运行人员满意。 保养工应熟悉锅炉房各种设备的结构、特性、技术要求和掌握设备平时运行情况，做到发现问题能及时处理恢复，保证生产。 保养工应坚持平时的日常维护保养和节日的停炉中、小修理相结合的工作方法保证设备的经常完整和安全运转。 对自己分管的设备要经常检查，保持好完整、清洁、耐用和可靠性。 不违章检修作业，严格按操作工艺规程办事，要正确使用好工量具，保证质量。 检相前、后和运行中发现的问题要及时记录，要认真作好检修档案工作。 要及时提出各备品备件的计划工作和检修的时间计划安排。 遵纪守法，服从分配，要团结互助，要勇于创新，勇于挑重担，积极搞好协作。 十、供电、用电管理制度 根据《国务院关于节约用电的指令》和水电部全国《供用电规则》结合本厂实际情况制订本制度： 各车间（部门）都应严格执行计划用电，做到节约用电，耗电定额要作为车间、班组、主要机台的考核指标之一，切实做到用电有人管，使用有计划，耗电有定额，考核有制度。 积极开展群众性的节电工作，节能工作，要以改革工艺、改造设备、改 进操作为中心，积极推广远红外，无声接触器、电脑与电装置等新技术，努力降低产品的用电单耗。 公司高度室负责全公司的供用电平衡工作，严格控制用电时间，搞好调荷节电、削峰填谷努力提高功率因素，使负荷率保持在 80%以上争取达到 85%。 各部门新装或增装用电设备，应办理申请手续，经能源管理部门审核，副总经理批准后，方能施工。 各部门所有电气设备的安装、迁址更换、增减容量，由能源管理部门统一安排计划进行施工，各部门任何人未经批准不得私自在电气设备上工作。 全厂各类用电设备，必须登记入册，维修原始记录应完 整归档，专人负责。 临时供电线路只限于现场设备制作，检修科学试验及基建工地用电。 正常生产、生活用电一律不准乱接、乱用，违者罚款处理。 任何部门未经批准不得使用电热取暖设备，集体职工宿舍不得任意装插座，增加灯头，不得私自拉线改变灯头位置，单灯容量规定为 40 瓦，严禁使用电炉、电烫斗，违者将采取拆除、没收和从严罚款。 对生产、生活、基建用电，均应分开装表计量，单独核算单身职工宿舍采取定额供电（每房每月 10kwh 电）超额部分另外收费，公司外用电户每月抄表结算。 采用节电新技术 ⑴ 继续推广应用远 红外线烘干新技术。 ⑵ 采用接触器无声运行装置。 ⑶ 引进电脑节电装置解决 “ 大马拉小车 ”。 ⑷ 应用电焊机自断电源装置。 ⑸ 推广节电风扇、风罩。 1实行机、扇、灯定人负责制，开展节电竞赛，节电任务指标落实到车间班组和机台。 1根。