医院工作总结范文集合

医院工作总结范文集合内容摘要：

（二）创建落实阶 段。 该阶段工作重点是落实六项措施： 整体护理在主要临床科室推广。 以外一科为整体护理示范区，向主要临床科室辐射推广，已逐步在全院全面实施整体护理。 窗口服务竞技。 在挂号室、收费处、住院处、中西药房开展服务速度、准确率、语言艺术的综合技能竞赛，以此提高窗口服务质量。 如导诊员、挂号员竞赛试题全部为医院医疗优势和特色为主要内容，竞赛直接促进了服务。 加强门诊导诊服务。 门诊导诊白班保持在 2 人以上，导诊服务人员身披绶带，便民咨询，巡回服务，对 70 岁以上老年患者、急诊患者及初次来院就诊的患者实 行重点服务，同时开设电话、开水供应、担架、体温计租用、分诊咨询等免费便民服务，以改善门诊服务条件，方便门诊患者就医。 加强门诊应诊技术力量。 除坚持专家门诊外，临床各科主任、副主任医师、业务技术骨干要安排上门诊，以较高的门诊应诊质量，较强的技术阵容，方便患者，吸引患者。 医院办公室副主任年终工作总结 （ 6） 一、持续学习，提高素质，主动适应办公室工作要求 2020 年，我从临床科室来到院办室工作，角色和职责发生了很大变化。 在领导和同志们的热情帮助和大力支持下，我从头学起，从零做起，从新干起 ，积极协助院办室主任做好院办室的每一项工作，做到边干边学，在实践中历练，在历练中提高。 一是向书本、报刊和网络学。 读书、看报、上网已成为我获取知识和信息的三大法宝，记读书笔记、积累报刊资料、下载网上文件已成为我每天必做的功课。 三年来，我越来越深切的体会到，知识和信息的更新是永无止境的，要做好办公室工作，首先要不停地学习、学习、再学习。 二是向院领导学。 在办公室工作 ,与领导接触的机会较多。 三年来 ,院领导的人格魅力、领导风范和工作艺术 ,使我受益匪浅 ,收获良多。 三是向同事们学。 古人说 ,三人行必有我师。 从不同角度看 ,包 括在座各位的医院每位同事都是我的老师 ,无论是为人处事、管理经验，还是业务能力、写作水平，我都从中学到了很多，使自己的思想意识和工作水平取得了很大进步。 二、严于律己，团结奉献，认真履行岗位职责 院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是非常特殊和重要的，可谓 “干好了默默无闻，干砸了轰轰烈烈 ”。 三年来，我始终注意把握好自己的一言一行，积极配合好主任的工作，做到到位不越位，对上不轻漫 ,对下不张狂；日常工作中，做到严于律己 ,宽以待人，时时、事事注意团结同志，维护领导的权威， 维护医院的形象，维护医院的大局。 三年来，我较好地完成了各项工作任务。 一是完成了大量的文件起草和公文处理工作。 对于领导交给的每一项材料写作任务，都能按时按要求完成，加班熬夜成了家常便饭。 据粗略统计，三年共撰写各种材料 300 余篇，约 50 万字。 二是与同志们一起完成了 2020 年以来《医院院志》和《医院规章制度》的编印和修订，在医院文化建设和加强医院管理方面作出了有益的贡献。 三是在质控方面，积极协调组织各有关部门做好每月的质控检查，并不断改进工作方法，编好每月的《质控简报》。 四是与相关科室同志们密切合作，共同做好医院 宣传工作。 在宣传材料的写作、医院形象广告的制作、电视广告的发布等方面，努力发挥自己的能量，出色地完成了各项宣传任务。 五是充分发挥服务职能，努力做好领导的参谋助手。 一方面，积极收集整理有关信息，进行调查研究，为领导决策提高参考，协助领导处理好日常事务；另一方面，热情为各科室和全院职工服务，特别是在车辆调配使用等一些敏感问题上，坚持向一线倾斜，把一线的事、病人的事看成院办室的大事，不推、不脱、不等，全力保障一线需要。 六是做好档案管理，提升管理水平。 经过我们的积极努力和认真准备，档案管理工作得到了省卫生厅和省档案 局的充分肯定，档案管理工作被认定为国家二级，使医院档案工作上了层次、上了水平。 三、廉洁清正，脚踏实地，正确对待名和利、得与失 走上办公室这个岗位后，我不断提醒自己要执着地追求，尽力地干好，不同别人计较享受的条件和优势，要经得住诱惑，守得住清贫，严格遵守党纪国法，不把以权谋私看作本事，在任何情况下，对待名利始终保持一颗平常心。 努力做到不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑。 扎扎实实做事、堂堂正正做人。 在与同事们的合作中，甘为他人做嫁衣、作铺垫，把别人的工作当作自己的工作，把别人的困难当作自己的困难，从而 赢得同志对我们工作的支持与合作，创造更加宽松、和谐的工作环境。 医院体检科长年终工作总结 （ 7） 一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，实践三个代表重要思想，遵纪守法，清政廉洁。 模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理。 坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，在医院由铁路转入地方之后，能够较快地转变观念，变压力为动力，牢固树立服务意识，大局意识，积极投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于胜利。 发扬奉献精神，在科室人员减少，任务增加的情况下，调动科室全体同志精诚协作，牢固树立 “院兴我 荣、院衰我耻 ”的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。 二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促发展。 正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。 引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。 面对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地认识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论知识，解决业务上的疑难问题。 作为一名管理者，在追求自身素质提高的同时，更高的追求是科室全体素质的全面提高。 目前，科室六名同志在原来中专毕业的基础上，通过自学有三名同志已大专毕业，一名本科在读，一名大专在读。 科室上下形成了比、学、赶、帮、超的浓厚学习氛围，呈现一派生机勃勃、奋发向上的景象。 三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度，上班不迟到、不早退，工作积极主动，认真负责，为了工作加班加点是经常的事，但从没有向医院提过非分要求，也从未报过一个加班。 在科室管理上，更是以一个党员的标准严格要求自己，率先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。 团结科室同志，积极协作，全面完成了医院下达的各项任务。 在兼职工会工作中，能够在院党委、院工会的领导下积极主动开展各项活动，为院工会的工作 献计出力。 四、以技术革新为着力点，促进科室任务超额完成。 2020 年度，根据新形势制定了科室内部奖金分配方案，充分调动了科室人员的工作积极性，全体同志集思广益，挖潜提效，根据我院的具体情况，增开了金标免疫、糖尿病检测、 TORCH、 Rh 血型鉴定等 21 个新项目，服务了临床、方便了病人、提高了科室检查能力和个人技能，增加了创收，取得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。 顺利完成了科室搬迁。 2020 年，检验科顾全大局，服从医院统一安排，从病房大楼搬迁至门诊大楼，科室全 体同志为不影响临床常规检验工作，放弃休息时间，利用双休日时间，加班加点，顺利完成了科室的搬迁工作，不仅做到了药品、器械无一损坏，而且实现了搬迁工作和日常工作两不误。 超额完成了全年的医疗任务。 2020 年度，科室完成常规总诊次两万余人次；经济创收 万余元；为阜阳车辆段、北站体检约 1050 人次，实现经济创收 万元；零星体检 100 余人次，创收1000 余元； 2020 度全年创收 54 万余元；全年为医院创效近 40 万；取得了建院以来历史性突破的可喜成绩。 五、存在问题。 尽管在 2020 年取得了一 定的成绩，但在科室劳动纪律、规章建制、成本控制、人情检查等方面仍然存在一些不尽如人意之处，在 2020 年的工作中将努力改进。 医院骨科年终工作总结 （ 9） 一、全科人员在政治上认真学习邓小平理论和江泽民 “三个代表 ”精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立 “一切为病员服务 ”的理念，加强医患沟通，用 “八荣八耻 ”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评，坚决抵制药品购销中的不正之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来认识和对待，科室内无医药回扣现象发生。 二、全科 人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展。 按照 “三级甲等 ”中医院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各种软件、台帐的整理工作，认真学习岗位职责、核心制度，并严格按照职责、制度的要求工作，认真学习 “三基 ”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织。 严格执行 “三合理 ”规范，做到合理用药、合理收费、服务到人，科室 奖金发放不与经济挂钩，较好地完成了领导交办的各项工作任务。 三、 “总量控制、结构调整 ”。 科室内部积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。 一是抓合理用药。 二是抓单病种费用。 三是抓一次性材料的使用。 四是加快病床周转。 通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。 四、积极引进和运用新技术，今年加大了对 PPH 手术的推广和运用，引进了微波治疗仪，在保证疗效的基础上积极寻求新的手术 方法，总结临床经验，切实让病人花最少的钱得到最好的效果。 五、在宣传工作上，充分利用多种形式，结合我院实际，深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等，增强了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的发展起到了较大的推动作用。 一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。 在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工 作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。 市中医院工作总结 （ 10） 一、医院基本情况。 医院现有职工 440 人，开放病床 300 张，在原有临床科室的基础上，今年又增加显微外科、胸外科、神经外科、耳鼻喉、 ICU 等临床一线科室。 是 XX 医专附属医院，是山东中医药大学、 XX 医专、曲阜中医药学校、莱阳中医药学校、 XX 卫校的教学医院。 担负着全市八县二区及苏、鲁、豫、皖周边地区人民的防病、治病重任，是全市中医药医疗、科研、教学、康复、预防中摹 ?008 年未发生大的医疗事故，急诊的应急能力及抢救危重病人的能力明显提高， 收治的疑难危重病。