环球厨具员工手册

环球厨具员工手册内容摘要：

中华人民共和国及有关部门的法规和条例执行。 ★防火 预防火灾是每个员工应尽的义务。 这不仅关系到自身和同事的安全，还关系到顾客的安全。 出口处应保持畅通无阻，不得堆积杂物阻塞路口； 随时提防消防设备和电路板短路，下班前确认电源是否关闭，消防设备是否被物品堵塞、堆压； 员工应通晓发生火灾的应急疏散程序，并进行相关培训。 3 服务和工作规范 仪容仪表 ★ 员工工作时保持清洁整齐的外表十分重要，你必须遵守下列要求： ●衣着整洁 干净 ●发型整洁，女士脸部不应有头发遮住；男士头发应在衣领之上，梳齐、鬓角要修清至耳朵上 ●不准留胡子 ●女士化妆或装饰不应太浓、太多 ●注意个人卫生。 包括每天洗澡、刷牙、理发，手指甲不能太长、保持清洁等 ●口腔保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品 ●商场员工穿工作服，左胸佩带工牌；办公室员工左胸佩带工牌 ●不准穿拖鞋 若有问题，或达到上述要求有困难，请与你的上级主管讨论，你的上级会帮助你做好这项工作。 行为准则 ★尽忠职守，服从领导，保守业务秘密； ★爱护公司财物，不浪费，不化公为私； ★遵守 公司一切规章制度及工作守则； ★ 保持公司信誉，不做任何不损公司信誉的行为。 工作态度 ★员工应努力提高自己的工作技能，提高工作效率； ★热爱本职工作，对自己的工作职责负全责； ★员工之间应通力合作，互相配合，不得相互拆台或搬弄事非； ★对本职工作应争取时效，不拖延，不积压； ★待人接物态度谦和、主动，以争取公司同仁与客户的合作为前提。 4 工作纪律 具体细则 ★全体员工严格遵守并执行。 （ 1）严禁在规定时间上下班无故迟到、早退、缺勤； （ 2）严禁未经许可将公司的物品和设备带出公司 ,包括赠品； （ 3）严禁接受任何种类的贿赂； （ 4）严禁在办公场所内吸烟，需要吸烟者请在指定场所或吸烟区； （ 5）严禁未经公司书面许可擅取公司任何财务记录或伪造或涂改公司的任何报告或记录； （ 6）严禁不尊重公司员工、顾客及所有与公司有关的人员； （ 7）严禁在工作时间内购物，看报纸、杂志或书籍，吃零食或打瞌睡，三五成群聚集闲聊； （ 8）严禁在公司内发生争吵、打闹，工作场所内聚众闹事； （ 9）严禁探听、传说或讨论他人工资； （ 10）严禁在工作时间内酗酒影响工作； （ 11）严禁将私用的程序和游戏安装在公司电脑上，若 由于违反规定而造成直接或间接损失，将追究其责任； （ 12）严禁破坏工作场所或不按操作规定使用商场设备或办公设备； （ 13）违犯任何安全条件或从事任何是以危害安全的行为； （ 14）故意疏忽或拒绝上级的合理合法命令或分配工作； （ 15）拒绝保安人员的合理、合法制命令或检查； （ 16）未经总经理允许而为其它机构、公司或私人工作的； （ 17）从事与公司利益冲突的任何行为； （ 18）总经理认为可采取纪律处分的其它情况。 ★以下工作纪律特别为商场员工设定： （ 1）严禁擅自离开个人的工作岗位； （ 2）严禁未经部门经理许可 擅自修改商品的价格； （ 3）严禁在商场内吸烟，需要吸烟者请到吸烟区； （ 4）员工在工作时间内必须着工服、工裤，左胸佩戴工牌，不得穿拖鞋。 如发现不符合要求者，组长或部门经理必须责令其更正，误工时间按旷工处理； （ 5）员工不得按自己的意愿修改工服、工裤，如有损坏应立即向行政人事部汇报； （ 6）工服、工裤只能用来履行本职工作； （ 7）遗失工服、工裤、工牌的员工，另立即报行政部另行制作，同时按公司规定赔偿； （ 8）员工辞退或辞职时，应将工服、工裤和工牌退还行政部。 纪律处分 警告、小过、大过、除名。 ★员工有 下列情形者，予以警告。 （ 1）因过失导致工作发生错误但情节轻微者。 （ 2）妨碍工作秩序或违反破坏安全，环境卫生制度者。 （ 3）初次不听主管合理指挥者。 （ 4）经查实在一个月内两次（含）以上未按规定佩戴工牌，着工服、工裤者。 （ 5）不遵守考勤规定，一个月内迟到早退累计两次者。 （ 6）同事之间相互谩骂吵架情节尚轻者。 （ 7）一个月内两次未完成工作任务，但未造成重大影响者。 （ 8）对各级主管的批示或有限期的命令，无正当理由而未如期完成处理不当者。 （ 9）在工作场所妨碍他人工作者。 （ 10）在工作时间内睡觉 或擅离工作岗位者。 （ 11）工作时间，非招待客户或业务关系饮酒者。 ★员工有下列情形之一者，予以记小过。 （ 1）因玩忽职守造成公司损失但不大者。 （ 2）对同事恶意攻击，造成伤害但不大者。 （ 3）值班人员未按规定执行勤务者。 （ 4）捏造事实骗取休假者。 （ 5）季度内累计三次未完成工作任务，但未造成重大影响者。 （ 6）一个月内迟到早退累计五次（含）以上者。 （ 7）上班期间非工作需要一个月累计饮酒者三次者。 ★员工有下列情形之一者，予以记大过： （ 1）在工作时间睡觉或擅离职守，导致公司蒙受损失者。 （ 2）携 带危险或违禁物品进入工作场所者。 （ 3）故意撕毁公文者。 （ 4）虚报工作成绩或领先伪造工作记录者。 （ 5）对同事恶意攻击，造成较大伤害者。 （ 6）遗失重要公文者（物品）者或故意泄漏商业秘密者。 （ 7）职务下所保险的公司财物短少、损坏、私用或擅送他人使用，造成损失较小者。 （ 8）违反安全规定，使用公司蒙受重大损失者。 （ 9）一个月内迟到、早退累计超过六次（含）以上者。 （ 10）未完成工作任务，造成重大影响或损失者。 （ 11）上班期间非工作需要一年累计饮酒者十次者。 ★员工有下列情形之一者，予以除名。 （ 1）拒 不听从上级指挥监督，与上级发生冲突者。 （ 2）在公司内酗酒滋事造成恶劣影响者。 （ 3）在公司内聚众赌博。 （ 4）故意毁坏公物，金额较大者。 （ 5）聚众闹事妨害正常工作秩序者。 （ 6）违反公司管理规定和商业行为准则情节严重者。 （ 7）对同事施以暴力或有重大侮辱威胁行为者。 （ 8）严重违反各种安全制度，导致重大人身或设备事故者。 （ 9）玩忽职守，给公司造成严重损失。 （ 10）偷窃或盗用同事或公司财物者。 （ 11）在商场内吸烟。 （ 12）在公司内部有伤风败俗之行为者。 （ 13）贪污、受贿或其它不轨行为而使公司声誉 、形象蒙受损失。 （ 14）辱骂顾客、上级。 （ 15）让人打卡或代人打卡，伪造考勤记录。 （ 16）欺骗上级，伪造成果。 （ 17）收银员违反票据管理流程。 （ 18）泄露公司机密，尤其是采购条件和供应商的情况。 （ 19）连续旷工 3 天或一年内累计旷工 20 天以上者 （ 20）年度内累计三次记大过行为者。 （ 21）对顾客的投诉没有认真对待和详细记录，引起顾客的不满。 （ 22）经公检法部门给予拘留、劳教、叛刑处理者。 （ 23）其它应给予除名。 ★ 罚金规定 员工罚金经领导后生效，小过罚扣 50 元，大过罚扣 100 元，主要责任者 或部门主管以上者加倍处罚。 奖励 嘉奖、小功、大功和年终评奖。 ★员工有下列情形之一者，予以嘉奖。 （ 1）积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑。 （ 2）认真勤奋、承办、执行或督导工作得力者。 （ 3）工作勤奋，超额完成工作任务者，当月被评为优秀员工者。 （ 4）坚持业余自学，不断提高业务水平和工作技能；在公司任职期间，获取本科以上文凭或其他专业证书者。 （ 5）工作积极，忠于职守，文明礼貌，严格执行公司各项规章制度，全年未出现事故者。 ★员工有下列情形之一者，予以记小过。 （ 1）对工作流程或 管理制度积极提出合理化建议，被采纳者。 （ 2）积极研究改善工作方法提高工作效率或减低成本确有成效者。 （ 3）检举揭发违反规定或损害公司利益事件者。 （ 4）对可能发生的意外事故能防患于未然，确保公司及财物安全者。 （ 5）策划、承办、执行重要事务成绩显著者。 （ 6）其它应给于记小功事迹者。 ★员工有下列情形之一者，予以记大功。 （ 1）工作或技术上大胆创新，并取得显著经济效应。 （ 2）同坏人坏事作斗争，对维护正常的工作秩序有显著功绩者。 （ 3）对公司发展有重大贡献，应记大功之事迹者。 （ 4）对社会做出贡献，使 公司获得社会荣誉者。 ★员工有下列情形者年终可参加优秀工作者评奖。 （ 1）一年中累计三次记大功但无记大过记录者。 （ 2）在当年工作中给公司带来重大效应者。 （ 3）在当年工作中，严格遵守公司各项规章制度，认真完成本员工作，工作成绩优秀者。 （ 4）其他可参选优秀工作评奖者。 ★奖金规定 员工奖金经领导后生效，每嘉奖一次，当月奖励 10 元，小功奖励 50 元，大功奖励 100 元。 员工年终被评为优秀工作者，公司将给予一定奖励。 5 沟通与投诉 提案制度 员工可就有关公司经营管理方面随时提出建议，公司定于每月 26 日进行提案审查（具体方式见《公司提案制度》）。 接待制度 各部门负责人要针对本部门员工的思想动态时时与员工进行沟通； 行政人事部负责人随时接待员工。 6 附言 ★本手册属内部资料，请注意妥善保存。 ★如若不慎遗失，请及时向行政人事部申报，补领并补交相应的工本费。 ★员工在离职时，请将此手册主动交还行政部。 ★本手册应根据劳动法及公司规定作正确理解，本手册条款亦构成劳动合同的一部分。 ★本手册如需修正，公司将向员工提供最新修正本，并回收旧手册以防混淆。 结束语 再次欢迎你加入环球 厨具，我们盼望与你一起共事，并尽我们所能使你的工作称心如意，我们正为你在环球厨具的成功提供了你应该了解的资料。 敬请反复阅读本手册，如果你在本公司工作中仍有不明白的地方，请别忘记向你的上级或行政人事部询问。 本手册随时会有更改或修正，以体现本公司所制定并生效的新政策，有关这方面的资料我们会尽早通知你。 但正如我们前面所述，我们当然更欢迎你对公司的政策及本手册提出宝贵意见。 我们希望本手册帮助你进步，在此之后，最重要是你个人的努力和勤奋，如果你闪闪发亮，我们亦可分享你的一份光明。 （以下是附加文档， 不需要朋友下载后编辑删除，谢谢） 2020 年铁西区政府工作报告 ——2020 年 12 月 28 日在铁西区第十七届人民代表大会第四次会议上 区长 程晓龙 各位代表： 现在，我代表区人民政府向大会报告工作，请予审议，并请区政协各位委员提出意见和建议。 一、 2020 年及 “十二五 ”时期主要工作回顾 2020 年是 “十二五 ”规划的收官之年。 面对严峻复杂的经济形势，在市委、市政府和区委的正确领导下，在区人大依法监督和区政协民主监督下，区政府紧紧团结和依靠全区人民，扎实推进改革创新、稳定增长、转型升 级、改善民生、依法行政等重点工作，全区呈现经济趋稳向好、民生不断改善、社会和谐稳定的良好局面。 ——区域经济运行总体平稳。 预计全年实现地区生产总值 960亿元，下降 3%，绝对值居全市第一；服务业增加值 321 亿元，下降%；一般公共预算收入 亿元，下降 %，绝对值居全省第一；固定资产投资 亿元，下降 %；社会消费品零售总额 573亿元，增长 6%；出口总额 亿美元，增长 4%，绝对值列全市首位；城市居民人均可支配收入 36360 元，增长 %。 ——重点区域建设全面提 速。 中德装备园、中法生态城、铁西金谷 “一园一城一谷 ”产城融合、东西互动的发展格局全面形成。 中德装备园 10 平方公里起步区建设全面启动，中德园成为国务院批复的首个以中德高端装备制造产业合作为主题的战略平台、 “中国制造2025”与 “德国工业 ”战略对接合作的重要载体。 中法生态城规划建设、征地拆迁和招商工作全面展开。 铁西金谷成为全市生产性服务业“三大战役 ”的主战场。 新民屯、四方台、长滩三镇合署办公，西部新城建设全面启动。 现代建筑产业实现产值 294 亿元，占全市建筑业总产值三成以上。 全年收储土地 1042 公顷，出让土 地 公顷。 全区整合整理土地 72 宗。 区委、区政府、区政协等机关西迁的拉动效应开始凸显，新华印刷、红梅味精等地块接连热拍，华润、龙湖等地产商成功摘牌，铁西迈入 “新地产时代 ”。 ——重大项目建设顺利推进。 全区 3000 万元以上新开工项目101 个、竣工项目 92 个。 40 个市重点项目全部开复工，完成投资 亿元。 宝马发动机、沈阳冶金机械、东方银座铂尔曼酒店、嘉泰工业装备博览城一期等项目竣工或试生产，华润万象汇正式营业，辽宁奇辉电子、金谷科技园公共服务平台等项目上线运营，新加坡智能物流、澳大利亚工业地产 、纽卡特行星减速机等项目加快推进，宝马研发中心、库卡机器人工程示范中心、积水潭医院、兴华地下商业城等项目开工建设，中德工业 战略合作暨中德企业创新中心、美国江森启停电池、富士康汽车零部件等项目签约落地。 同时，积极争取国家省市政策、项目和资金支持，全年争取支持资。