人社局工作总结及计划

人社局工作总结及计划内容摘要：

“城中村”村民参加城镇职工养老保险工作稳步推进，累计参保 3262 人，享受待遇人员 2300 余人。 全年新增各类保险参保人员 20900 人。 截至目前各类保险基金征缴 2400 万元，为 18000 人次发放养老金 1600 万元；医疗保险基金为 1800 人次支付住院医疗费 800 万元。 我区社会保障工作切实起到 了惠民生促和谐的作用。 （四）以解决拖欠工资问题为重点，全力构建和谐劳动关系 抓基础、抓预防，全面掌握企业用工情况。 将全区 29 家开发建设单位、 36家建筑企业， 89 个项目部，在建工程 268 栋， 7700 名劳动者全部纳入劳动监管。 建立台账，及时掌握企业动态用工情况。 开展矛盾纠纷排查专项行动四次，监察 （使用请双击 此处 删除页眉文字） 专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 企业 388 家次，涉及用工 8671 人次。 对劳务派遣机构开展专项行动一次 ,检查劳务派遣公司 11 家，涉及劳务派遣人员 1993 人。 发现问题及时处理做好源头预防，确保社会稳定。 抓监管、抓查处，全面规范企业用工。 认真开展企业劳动 用工年度审查和用工备案登记工作，对劳动合同签订和社会保险缴费等情况进行重点审查，共审查用人单位 323 家，涉及劳动者 8818 人，其中责令督促缴费 112 人 22 万元。 开展企业劳动用工备案登记 302 家，备案人数 4247 人。 推行监察员包案制，在建筑企业年度施工期结束前，监察员分组包片，督促企业及时发放工资，对案件频发单位进行重点监控，发现问题分类指导。 对侵害劳动者合法权益的行为加大打击力度，采取加重处罚、公开曝光、部门通报等措施，有效遏制欠薪行为。 严格落实建设项目资金监管制度，共有 13 家开发企业项目资金纳入劳动监管， 监管资金 6500 万元，确保新开工项目不发生拖欠农民工工资现象。 抓质量、抓效率，开设解决欠薪案件 “快车道”。 加强劳动人事仲裁机构实体化建设，全力打造“ *仲裁”。 努力提升劳动争议仲裁处理能力，坚持立案快、审理快、结案快的“三快”原则，缩短办案时间，提高办案效率，案件办理期限均用时在 20 个工作日内，裁决后及时交付法院强制执行，保证劳动者利益不受侵害。 全年受理各类劳动争议案件 184 起，涉及 527 人， 1167 万元标的，其中劳动报酬争议案件 60 起，涉及劳动者 372 人，工资 450 余万元。 抓沟通、抓协作，做好群体性突发事件应急处理工作。 与信访、住建、法院等部门协调联动，完善劳动保障应急预案，掌握工作主动权。 对可能引发集体访和群体性事件的隐患和苗头，及时发现、及时报告、及时处理，对突发事件做到 （使用请双击 此处 删除页眉文字） 专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 迅速介入，稳控到位。 今年对拖欠工资数额较大、涉及人数较多的 9 起案件向相关部门及时通报。 与各部门配合，成功解决 5 起因拖欠农民工工资引发的群体性突发事件，涉及劳动者 335 人、工资 299 万元，已全部发放到位。 今年以来，我局始终坚持把信访工作放在首要位置，认真执行全区信访稳定工作部署，严格落实公开接访制、信访事 项日报告等制度，按照全区信访工作安排，对全区企事业单位军转人员、农民工、失地农民群体开展信访隐患排查工作，对信访苗头隐患提高预警和报告。 截至目前我局共收到信访案件 20 件，其中区级领导包保案件 3 件，区级领导接访案件 15 件，巡访案件 2 件，涉及工龄、工伤、工资、保险、就业、劳务纠纷等问题。 按照信访案件办理程序，采取 领导包案、科室承办、限期办结 的方法，均已妥善解决 三、狠抓队伍，巩固基础，不断提高服务能力和水平 扎实推进反腐倡廉和政风行风建设。 一是完善体制机制。 认真落实党风廉政建设层级责任制，认真执行“三重一 大”事项集体决策、党政主要负责人“三个不直接分管”、“末未表态”，重大事项报告、述职述廉、民主决策等制度。 建立廉洁自律全员承诺制，在局班子成员制定本年度勤政廉政承诺并向社会公开的基础上 ,围绕落实“五不准”规定。