工厂类型员工手册范本内容摘要:
第五章 员工福利 1. 所有员工每年均享有以下法定假日,薪资照发。 1. 1 元旦 一天 1. 2 春节 三天 1. 3 国际劳动节 一天 1. 4 国庆节 二天 1. 5 其他由政府明令指定休假日 2. 有薪年假 2. 1 员工在公司连续工作满一年者 ,皆可享有七天有薪年假,而后服务期每增加一年则增加一天年假,最多增至十四天。 2. 2 年假可以分多次使用,但每次不得少于四小时,并应于休假日前三天提出申请。 2. 3 员工每年年假应在当年度使用,否则该年度未使用的年假将视自动放弃。 如因工作需要无法于当年度休假时,须先经核准后得以在次年度补假或以薪资补给。 3. 公假 员工于下列规定者,凭有效证明给予公假,公假期间薪资照给。 3. 1 履行公民之权利与义务; 3. 2 依照国家法律规定应给予公假之日,依实际需要日数给予。 4. 婚假 4. 1 符合国家 法定年龄结婚者,凭结婚证和有关证明给予婚假三天。 4. 2 符合国家晚婚规定者(男满 25 周岁,女满 23 周岁),凭结婚证和有关证明另增假十天。 5. 产假 5. 1 符合国家婚姻法结婚而分娩的女员工,可享受有薪产假 90 天,其中产前休假 15 天。 5. 2 女员工实行晚育者( 24 周岁以上)按国家有关规定增加有薪假 15 天。 5. 3 女职工生育难产的增加产假 30 天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假 15 天。 6. 独生子女优待假 女员工只生一个孩子,在产后一个月内办理 “ 独生子女优待证 ” ,按国家和广东省计划生 育条例规定可另加有薪假 35 天。 7. 计划生育假 女员工经医院证明已做人工流产、绝育者,给假十四天,上环给假三天。 8. 护理假 符合婚姻法结婚的男员工,其妻子生孩子时可享受有薪护理假 10 天。 9. 慰唁假 9. 1 父母、配偶、子女、公婆丧亡者,给丧假三天,薪资照给。 9. 2 祖父母、外祖父母、兄弟姐妹丧亡者,给丧假一天,薪资照给。 10.工伤假 10. 1 员工因执行工务而致伤害或疾病,持区级以上医院证明,可申请工伤假。 10. 2 员工因工负伤的医疗、生活费以及死亡丧葬费和家属抚恤费参照国家 有关规定执行。 11.病假 11. 1 员工因病不能上班,凭区级或以上医院开出的病假证明申请病假。 11. 2 病假待遇 在公司服务工龄 病假工资 少于两年 基本工资 45% 满二年少于四年 基本工资 50% 满四年少于六年 基本工资 60% 满六年少于八年 基本工资 70% 满六年少于十一年 基本工资 80% 满八年或以上 基本工资 90% 11. 3 员工非因工受伤或患病的医疗期限参照国家有关规定执行。 11. 4 患有传染病或连续病假超过一个月的员 工病逾返工时须持有由公司指定的医院或区级以上医院出具的健康证明。 12.事假 12. 1 凡因事无法上班者,得依规定申请事假,事假期间不发给薪资。 1 2 事假全年累计不得超过十日,超过日数者,均以旷工论处。 13.全勤奖 每月除公司规定的休假日或公假外,无请假、旷职、早退记录的员工,每人每月可获全勤奖金 60 元。 14.免费膳食 公司自设饭堂为员工免费提供中餐、晚餐,员工用餐时须遵守饭堂的有关规定。 15.住宿 15. 1 员工办妥入厂手续后,凡须有公司解决住宿者,可到总务处申请统一安排宿舍。 15. 2 入住者应遵守有关宿舍管理规定,否则将取消住宿资格。 16.保险 公司将根据政府的有关规定,为员工购买社会劳动保险。 第六章 附则 对本手册如有任何疑问,请咨询你的部门主管或人事单位,务求公司与大家能有一个共识。 本手册所陈述的各项条则是你与台一铜业(广州)签订的劳动合同的补充条款。 公司将根据国家及不断更新的法律的法规随时对本手册的条款作必要的修改,并随时通过文件、公告告诉你所更改的内容。 至 “” 公司 本人为下列签署人,我承收 (广州)有限公司所派发之《员 工手册》,本人已明白该《守则》之内容,并愿接受。 本人愿恪守《守则》作为被雇用的前提条件。 签署人: ___________ 时 间: _____________ 下面,是一套完整的非常难得的处世哲学资料: 送一份处世哲学给您,愿您和您的公司员工,在工作之余,轻松处理人际关系,融洽的员工关系及其形成的有力团结的团队,会使企业更加成功,同时愿您成功。 第一卷 交际处世 为人处世十诀 保留意见:过分争执无益自己且又有失涵养。 通常,应不急于表明自己的态度或发表意见,让人们捉摸不定。 谨慎的 沉默就是精明的回避。 认识自己:促进自己最突出的天赋,并培养其它方面。 只要了解自己的优势,并把握住它,则所有的人都会在某事显赫。 决不夸张:夸张有损真实,并容易使人对你的看法产生怀疑。 精明者克制自己,表现出小心谨慎的态度,说话简明扼要,决不夸张抬高自己。 过高地估价自己是说谎的一种形式。 它能损坏你的声誉,对你的人际关系产生十分不好影响环境。 有损你的和风雅和才智。 适应环境:适者生存,不要花太多精力在杂事上,要维护好同事间的关系。 不要每天炫耀自己,否则别人将会对你感到乏味。 必须使人们总是感到某些新奇。 每天展示一点的人会使人保持期望,不会埋没你的天资。 取长补短:学习别人的长处,弥补自己的不足。 在同朋友的交流中,要用谦虚 .、友好的态度对待每一个人。 把朋友当作教师,将有用的学识和幽默的言语融合在一起,你所说的话定会受到赞扬,你听到的定是学问。 言简意赅:简洁能使人愉快,使人喜欢,使人易于接受。 说话冗长累赘,会使人茫然,使人厌烦,而你则会达不到目的。 简洁明了的清晰的声调,一定会使你半事功倍。 决不自高自大:把自己的长外常挂在嘴边,常在别人面前炫耀自己的优点。 这无形贬低了别人而抬高了自己,其结果则 是使别人更看轻你。 决不抱怨:抱怨会使你丧失信誉。 自己做的事没成功时,要勇于承认自己的不足,并努力使事情昼圆满。 适度的检讨自己,并不会使人看轻你,相反总强调客观原因,报怨这,报怨那,只会使别人轻视你。 不要说谎、失信:对朋友同事说谎会失去朋友同事的信任,使朋友、同事从再相信你,这是你最大的损失。 要避免说大话,要说到做到,做不到的宁可不说。 目光远大:当财运亨通时要想到贫穷,这很容易做到。 聪明人为冬天准备。 一定要多交朋友。 维护好朋友同事之间的关系,总有一天你会看重现在看来似乎并不重要的人或事。 专业社交技巧 你或许听过『要事业有成,认识人比认识事重要』。 不论你同意与否,认识较多人与建立持续友谊可扩大你的网络。 建立目标。 写下你希望两星期内遇见多少人。 研究你可在那里遇见人。 如果你要认识专业工人,安排去专业或交易协会。 适当穿著。 让其它的人接受你。 如何提出会话。 如果你帮忙某人,站立在人旁边分享共同问题或兴趣,你的机会增加。 发表私人声明。 你向专业陌生人介绍自己时,准备说反映你个性与专业目标的声明。 注意你不谈话时给人的讯息。 表示你的真诚,面向别人,跟人谈论时注视他们。 你不是孤独。 如果你跟人谈论 时觉得紧张,另外大部份的人会有同样感觉。 勇敢尝试好几次,你的技巧会变流利。 维持跟你的大学接触。 同学会组织给你的事业发展有利。 邀请他人吃早餐。 每一星期约会一次可建立持续友谊。 保存私人电话指南。 与家庭,朋友,同学,商业伙伴与政府接触等等。 不断沟通。 如果你跟朋友保持沟通,每年送他们圣诞节或生日卡,你可永远跟他们接触。 扩大你的区域。 如果朋友介绍某人给你,尝试帮忙他。 交换支持。 任何关系是两方面的。 如果某人在过去帮过你,你需要回报好意。 维持承诺。 如果你不能提供协助,诚挚地告诉他人。 专业社交技巧需要时间练 习。 努力拿到的结果是值得的。 怎样招人喜欢 如果让人评价一个人是否招人喜欢,除了外表的因素以外,也许最注重的还是他的品质。 这些和人际关系有关的品质有那些构成呢。 世界观 对生活的态度和看法是积极向上的。 尽可能从好的方面、积极的方面去看待人或事物。 谈论别人时总是讲别人好的地方。 能够发现美。 热爱生活。 价值观 淡化得失,好处尽量让别人多拿一些。 不会斤斤计较。 表达方式 不让人觉得是在标榜自己。 不因为自己的表现而压制他人,让别人有更多的表现机会和施展空间。 让人感到时时得到注意(哪怕是假象)。 宽以待人,多鼓励, 少指责、少泼冷水。 关注 那些受到小孩子欢迎的人,都是有耐心陪他们玩,关注他们的人。 创造性 富于变化,勇于创新,不让人觉得沉闷。 会学习。 有悟性,学什么都快。 幽默 有时候不能太认真,那会令气氛紧张的。 少唠叨 有时对人的关心会不知不觉地转化成唠叨。 这是很危险的,话题没有新意地简单重复只会让人心烦。 尽管是知道为他好,但是这么多次的重复,也说明缺乏信任。 由此可见,心理健康、思想上进、善于包容的人招人喜欢。 但这样的人。工厂类型员工手册范本
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