市社科联20xx年工作总结和20xx年工作要点内容摘要:

每两年对在哲学社会科学研究成果工作中做出优异成绩的社团和个人予以表彰。 在“白银市哲学社会科学优秀成果奖”评选中把社科普及成果同其它研究成果同等对待。 这些激励机制的建立,调动了各个社科组织,社会科学工作者,以及社会各方面的积 极性,促进了哲学社会科学普及的良性互动。 四、突出社科应用研究,认真做好社科重点 (资助 )课题规划管理工作 哲学社会科学只有在正确回答国内外重大理论和实际问题中发挥出应有的作用,才能体现自身的重要价值和理论力量。 今年,我们注重加强社科应用研究,全力做好社科课题的规划管理工作。 一是建立制度,保证应用研究有序进行。 课题是社科研究的重要载体,课题管理是保证课题水平和质量,保证多出课题、出好课题的重要手段。 为加强对课题的管理,我们完善了《市社科联重点课题管理办法(试行)》和《市社科联重点课题研究项目鉴定结项细则 (试 行 )》,从制度上保障了社科应用性课题研究的有序进行。 二是做好规划,保证课题研究的科学性。 我们依据《市社科联重点课题管理办法(试行 )》和《市社科联重点课题研究项目鉴定结项细则 (试行 )》,加强了对社科重点 (资助 )课题的规划管理工作。 一是围绕市委、市政府的中心工作定主题,增强课题立项的针对性和实用性。 二是对提交的立项申请开展科学论证,确保课题研究的完整和高效。 三是适时加强对课题的动态管理,督促课题研究的有序开展。 四是严把课题结项质量关,使课题研究成果能直接为现实生产力服务。 三是加强管理,保证课题研究的规范性。 我们依据《市社科联重点课题管理办法(试行)》和《市社科联重点课题研究项目鉴定结项细则试行 )》,突出“两个服务”的内容,面向社会进行公开征集,吸引省市有实力的专家、学者积极申报。 在征集到的 39 项课题中,根据市社科联重点课题管理办法,经市社科联筛选和组织专家评审,确定市长课题 1项,部长课题 1项,重点资助课题 10项,重点课题8项。 还组织实施了市委主要领导交办的一项课题。 并加强了对课题的管理,对新立项的课题进度跟踪监督,对完成的课题进行了结项。 五、坚持科学发展观念,全面推进哲学社会科学人才队伍建设 坚持科学发展观念,注重哲学社会科学人才队伍建设,加强哲学社会科学人才队伍管理培养,是社科事业发展的关键。 一是针对我市社科工作者信息不够顺畅的现状,在建立“社科类社团组织管理库”、“先进社团和优秀社团工作者档案库”、“哲学社会科学优秀成果档案库”、“哲学社会科学重点课题人才库”的基础上,今年继续抓了“哲学社会科学专家库”的完善工作,将所有符合条件的社科工作者统一进行登记并实施动态管理。 根据我市社科工作者的变动情况,按时更新“哲学社会科学专家库”。 使“哲学社会科学专家库”成为具有权威性、富有层次性的动态管理系 统,更进一步加强我市哲学社会科学人才队伍建设和管理。 二是全面实施白银市哲学社会科学学科带头人工作。 为加快全市高层次哲学社会科学人才队伍建设步伐,市委同意实施白银市哲学社会科学学科带头人工作。 我们在经过认真探讨、仔细分析、反复论证后,制定了《关于白银市哲学社会科学学科带头人工作的实施意见》,从指导思想、选拔培养范围和条件、选拔程序和考核管理、保障措施、组织领导等方面做了明确规定。 三是加强对社科类社团干部和社科工作者的培养,进一步提高社科类社团干部的培训力度。 十月份,我们举办了第十二期社科类社团干部培训班, 组织社团秘书长到海南省社科联学习交流,拓展思路,开阔眼界。 通过培训,广大社科类社团干部对社科类社团工作的重要性有了更进一步的认识,对如何更好地开展社科类社团工作有了新的思路和方法。 六、严格履行管理职能,全面改进对社科类社团的管理工作 社科类社团是社科联的组织基础,市社科联在社团管理工作中,坚持区别情况、分类指导的原则,通过完善制度,加强工作交流,增进了各方面的协调配合,社团工作取得了新的进展。 一是加强社团日常管理。 市社科联依据市政府授权和《学会管理办法》,及时与市民政部门沟通协调,对社科类社团的年检、资 格审查、注册登记、日常业务进行指导和管理。 与此同时,经常和各社团进行沟通联系,了解社团需求,掌握工作动态,提供跟踪服务,参与社团活动,解决工作困难,推动社团积极开展各种活动。
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