公司员工生日惊喜方案策划范本word档可编辑内容摘要:
公司。 个性化礼物 不同 送不同的员工不同的礼物。 比如 基层 员工 可以 送小礼物 , 住宿 员工, 可以送他们日常生活用品; 班组长以上 则可以送 书 ; 成家立业的 员工送全 家福相片等 ; 情侣或夫妻双方在公司的送情侣套餐。 这样 既能 满足他们的 个性需求,又能使 员工找到 归属。 也可以 根据其本人的兴趣,投其所好,比如:喜欢 运动 的不妨送个 球拍 ,喜欢热闹、活跃气氛的人送顿生日宴。 当月某日 例会上 给 当月 过生日的员工发生日礼物,每个月的礼物 或 不一样, 或以 随机 抽奖的形式 供其择取。 当月有 10 人 (含)以上 生日,根据情况可考虑策划一 场生日庆祝活动。 三 、 费用预算 目前: 公司现有员工 74 人, 生日具体月份分布如下: 月份 人数 一月 7 二月 1 三月 4 四月 6 五月 9 六月 8 七月 2 八月 4 九月 8 十月 9 十一月 8 十二月 8 预计平均一人。公司员工生日惊喜方案策划范本word档可编辑
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H. 检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为,为公司挽回形象或财产损失者; I. 全年累计获嘉奖三次者; J. 对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有贡献,因个人行为受到社会赞同和舆论表扬者; K. 经“公司经营管理委员会”评审等级为 B 级的合理化建议,在应用中取得较好效果 者。 员工有下列事件之一者予以记大功或奖励 5002020 元,并在全体员工大会上宣布。 A. 全年累计获记功 3
定 后予以实施。 特别调整的名额划分确定后,三 薪等 以下人员的特别调整,由 各 分管副总将名 额分配到部门主管,由部门主管进行提报后予以实施。 四薪等 人员的特别 调整名额由总经理办公会确定 调整人员,由分管副总提报后予以实施。 、六薪等个别调整由总经理负责确定分配 人员。 、给予特别调整的原则 主动 ,在调薪周期中有较好 进步、 成长的人员; 、相似岗位较低的人员; 通过自身学习、努力
;对裁判所得出的成绩有异议,赛后商讨解决,不可在比赛期间与其发生争执。 比赛期间禁止参赛人员中途退场。 保证赛场卫生,不准乱扔 垃圾。 行政部 二〇一四年五月十五日 附件 报名表 序号 男子组 女子组 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 2
:针对各单位、部门“白纸”请示、 报告直送领导,牵扯公司领导工作精力的情况,办公室以落实《公司公文处理实施办法》为契机,明确规定基层单位请示、报告必须以“红头”文件行文,机关各部门请示、报告必须采劝红头”签报形式,严格按公文处理程序办理,有效强化了公文的权威性、规范性。 进一步精简公文、会议,集中精力干工作,提高了工作效率。 三、强化服务意识,改进办公方式,综合服务水平不断提高