乡镇人力资源和社会保障服务所工作总结内容摘要：
限公司、 ***有限公司、 ***有限公司等一批规模较大的企业，共提供就业岗位 1200 个，进场应聘人员 1000 多人，达成意向680 人，成功人数 180 多人。 面对“招工难”，企业大部分都提高了薪酬，九成以上的参会单位提供的职位薪酬较去年同期有所增加，幅度约 10%— 20%。 企业生产操作工收入均达到 1800— 2020 元的 水平。 虽然绝大部分企业提高了薪资水平，但仍然有 20％的招聘单位仍表示很难找到合适的人才。 这种情况主要出现在服务业、建筑业、机械加工、数控车床等多个行业。 企业反映本轮招聘会效果明显，普通生产工人岗位基本能补齐。 但仍有 3 家企业，如 ***、 ***、 ***等企业由于所处地理位置相对偏远、交通不便和薪酬待遇偏低等原因造成部分岗位依然缺工。 保持劳动关系和谐稳定，维护劳动者合法权益。 今年以来，我镇出现工资拖欠事件 7 起，共拖欠工资 30 多万元，在县人社局和镇政府的大力帮助下，人社所全体人员的努力协调下全部得到完满解决。 事务所。阅读剩余 0%
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