开发区办公室工作总结及下一步工作思路内容摘要：
，全年共公开 78 条。 二是按国家新颁职业健康安全标准《 GB/T28001： 2020》要求，重新编写了开发区三项体系《管 理手册》和《程序文件》。 三是顺利通过本年度三项管理体系外审，使管理证书有效性得以延续。 （三）提升服务，优质高效，不断提高后勤保障能力。 我们认真准备接待方案，反复推敲路线，全面仔细考虑迎接、膳食、住宿、行车、参观等每个细节和环节，提高简介材料的标准，接待质量和水平进一步提高。 全年共接待党政考察团和投资考察团 62 批次，特别是省、 市领导来区视察、项目推进现场会等大型接待活动，各区有关部门配合，从制定接待方案、确定项目点、周边环境、沿途讲解、现场讲解等方面做到细上加细，认真做到了路线摸 透、情况清晰、材料充足，达到了预期的效果。 一是加强机关大楼管理。 针对办公楼启用不久、部分设施尚未验收移交的实际情况，积极做好有关设施的磨合运转、维修养护，保障了办公楼的正常运转和干部职工正常工作。 二是加强机关食堂管理。 增添了部分设施，用餐面积扩大了一倍，严格卫生管理，提高了饭菜质量。 同时接待外来领导和客商 30 多人次，受到较好评价。 三是加强机关车辆管理。 严把教育培训、安全运行、节油降耗三个环节，严格执行车辆运行、维修、养护各项规章制度，进一步降低了费用，做到了安全行车无事故。 四是加强机 关 5 门卫管理。 全面落实来客登记和车辆登记制度，维护了管委会的正常秩序。 一年来，我们虽然做了大量的工作，取得了一些成绩，但与新形势、新任务的要求相比，与两委领导的要求相比尚有差距：一是服务意识还有待提高；二是为领导决策提供辅助的作用还需增强；三是督查工作力度还有待加大。 这些都需要在今后的工作中不断探索和改进。 二、 2020年工作思路 2020 年，办公室将坚持“三个有利于”（ 有利于贯彻落实两委决策、有利于协调各部门、有利于服务开发区中心工作 ）的工作原则，大力弘扬三种精神（ 奉献精神、团队精神、创新精神 ）， 强化三种意识（ 学习意识、服务意识、大局意识 ），锤炼三种作风（ 耐心细。阅读剩余 0%
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