电大公务员制度讲座考试小抄内容摘要：
的实现。 （ 2 分） 简述我国公务员 管理遵循的原则。 答：（ 1）公开、平等、竞争择优原则；（ 2 分） （ 2）监督约 束与激励保障并重的原则； （ 2 分） （ 3）任人唯贤、德才兼备与群众公认、注重工作实绩的原则；（ 2 分） （ 4）分类管理的原则；（ 2 分） （ 5）法治的原则。 （ 2 分） 简述我国公务员 回避与交流存在的区别。 答：回避制度是与交流制度比较相近的一种公务员管理制度，两者在具体实行上有一定的互承性，但又存在明显的区别，具体体现在以下三个方面：（ 1 分） （ 1） 两者的目的各不相同。 交流的目的相对比较宽泛，主要是为了加强对公务员的培养使用；而回避最主要的目的 是保证公务员公正履行职责，防止公务员利用职权为个人或亲朋好友谋私利；（ 3 分） （ 2） 涉及的范围不同。 从管理的对象来看，交流涉及的人员很多，除特殊情况外，绝大多数公务员都是潜在的交流对象；而回避涉及的人员很少，只有符合法定情形的少数公务员需要回避；（ 3 分） （ 3） 管理的方式不同。 交流是一种灵活性很强的管理措施，一般对时间、人员的要求是非强制性的，可根据具体地方和具体单位的实际情况而定；而回避则是一种刚性的公务员管理制度，一般情况下对时间、场合和人员的要求都带有强制性，机关必须履行公务员回避的职责，公务员本人必须服从回避的 规定。 （ 3 分） 简述我国 机关辞退公务员的法定情形。 答：（ 1）在年度考核中连续两年被确定为不称职的公务员，可以。阅读剩余 0%
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