20xx年度职业健康计划及实施方案内容摘要：
防治的管理，提高职业病防治水平。 依法参加工伤社会保险，确保职工依法享受工伤社会保险权益。 按照《职业病防治法》第十三条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求： （ 1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难； （ 2）有与职业病危害防护相适应的设施； （ 3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； （ 4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； （ 5）设备、工具、用具等设施符合保护职工生理、心理健康的要求； （ 6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护职工健康的其他要求 本单位的建设项目 (新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目 )可能产生职业病危害的，应当在可行性论证阶段向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告，并经卫生行政部门审核同意。 根据《职业病防治法》第十九条规定的内容，建立或完善职业卫生防治管理措施： （ 1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者 兼职职业卫生管理人员。 （ 2）制定职业病防治计划和实施方案； （ 3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； （ 4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案； （ 5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测（实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态）及检测评价（定期检测、评价必须由取得省级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构承担）制度； （ 6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案（包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容）。 建立职业健康监护制度，使本 公司 的职业 健康监护工作严格按规范管理，使其制度化（依据为《职业健康监护管理办法》，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检和职业健康监护档案）。 职业病报告制度。 根据《职业病防治法》第四十三条及卫生部颁布的《职业病报告办法》的规定，报告制度应符合下列规定： (1)急性职业病报告： ①企业及其职工医院接诊的急性职业病均应在 1224 小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。 ②凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性。阅读剩余 0%
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