区人力资源管理服务中心20xx年工作总结和20xx年工作谋划内容摘要：
和职业培训等公共就业服务，促进其尽快实现就业。 全年共为 2130 余名高校毕业生提供报到服务。 同时做好高校毕业生就业情况的跟踪回访，累计 开展三个批次就业跟踪回访达 728 人。 (三）规范流动人员人事代理 2017 年，办理个人委托人事代理合同 152 人，单位委托办理人事代理合同 5 家 815 人，涉及汇文中学、汇文学校、 **中学、四院、妇幼保健院等有关单位；开具调档函 386余份，办理职称申报 653人，专业技术聘用 1412 人。 （四）搭建高水平的就业平台 积极组织落实 47 家企业入场参加 “** 区 2017 年高校毕业生就业服务月专场招聘会 ” ，提供岗位 1580 多个，采用电话逐人通知，短信群发等方式，组织离校未就业高校毕业生前往招聘 会现场，对接岗位情况人数达 900 余名，现场提供有关就业创业政策咨询服务近千余人次。 （五）高技能人才培训工作有序开展 高技能人才是人才队伍重要组成部分，中心确立企业培养高技能人才主体作用，依托大型骨干企业，采取订单式培养方式，按照企业生产时间，从事技术岗位人数，协调组织师资配备，为企业量身定制培养计划，为符合条件的人员开展技能提升培训。 169 人参加高技能工培训，通过培训，第一批 86 人取得高级工职业资格证书。 回顾一年来的工作，取得了一定的成绩，但离领导的要求和服务对象的期盼还有一定的 距离。 2018 年我们将持续改进工作方法，强化提升服务水平，不断推进各项工作以取得新成绩。 着力在民生工程和服务人才方面开展工作： 一、继续扎实推进民生工程培训工作 总体思路：早谋划、早部署、早启动、早见效，强化宣传扎实稳妥推进 （一）企业新录用人员岗前技能培训：通过区直、局属相关单位调取名册，加强与区内企业的联系，鼓励动员参训： 主动与相关企业联系。 培训任务对区域内重点骨干企。阅读剩余 0%
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