酒店管理专业论文教学模式实践与探索论文:餐饮服务与管理教学模式的实践与探索内容摘要:
几十个学生都能在托盘、餐巾折花、摆台、斟酒这四项技能中达到规范、标准的要求,必须得让学生在课后进行大量的练习。 我们把学生分成四人小组,每组先进行组内竞赛,挑选最有竞争力的同学参加四项技能竞赛,每人必须参加一项,得分即为本组所有成员得分。 同学之间互相监督,在班内形成你追我赶的良好学习氛围。 除此之外,根据班内技能竞赛水平,选 拔优秀的同学参加更高层次的比赛,如 08级学生参加的广东省首届 “ 广厦杯 ” 酒店管理专业技能竞赛和 09级学生参加的我校文化技能节的酒店管理技能大赛,均取得非常好的成绩。 把创业项目作为教学的一部分,培养学生餐饮业务的经营管理能力 高职酒店管理专业的学生不仅要成为酒店服务技能操作的能人,而且今后还要成为业务营理的行家里手。 无论学生毕业后是自己创业还是到别人的企业去就业,学生都应具备餐饮管理的知识与能力,不仅懂得原料采购、验收、储存、 加工等成套知识,还应熟悉生产管理中的组织结构、布局安排、规章制度、菜点质量、成本核算等其他管理知识。 因此,在对学生进行综合素质能力培养时,我校的具体做法是学生共同投资,设立股东大会,在西餐实训室进行为期两周的经营,管理思路、经营范围、具体分工、实际操作等全部由学生组织,指导老师不进行直接干涉。 经营过后,根据 管理水平、经营特色、经济效益、个人能力等几方面对学生个人和团队进行总结和评价。酒店管理专业论文教学模式实践与探索论文:餐饮服务与管理教学模式的实践与探索
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10 个工作日内完成对上年度的经营管理工作总结,并对下一年度的工作进行计划; (三) 总结和计划应形成书面材料,做到内容详实,数字准确,条理清晰,结构严谨; (四) 总结和计划应在每年的一月底前上报管理公司; (五) 各成员酒店 执总 每年都应主持召开年度工作大会,向员工传达总结及计划精神; (六) 酒店年终工作报告和年度工作计划报告制度的建立及执行情况将是对 酒店 执总
(二 )遵守酒店的加班倒休规章制度。 合理安排工作,严格控制加班,所有倒休必须事先由总监批准,所有休假 (含 倒休假 )应尽量安排在月中和年中,即 工作淡季。 人力资源开发部将根据工作需要和员工需要试行弹性工作制。 (三 )每周参加一次部门员工例会,每年与工会合办至少一次员工联欢活动。 所有会议和联欢 活动务必有计划,有组织,有准备,有落实,努力做好管理当局与普通员工的信息交流与感情交流工作。
和手段,并采取相应的措施。 ( 5)与各界人士、旅行社、国内外商社、政府机关、新闻单位建立并保持 良好的关系,适时做好酒店的形象宣传。 ( 6)定期向新闻媒体发布消息,介绍酒店最新服务项目和管理新动向等。 ( 7)主持公关部日常工作,率领并督促下属准确按时完成各项任务。 ( 8)制定公关部工作计划、管理制度、工作程序以确保上述任务的完成。 素质要求 基本素质: 全面掌握公关工作的知识
激励 .................................................. 8 运用环境激励 .............................................. 9 第 4 章 激励在人力资源管理的原则 ....................................... 10 酒店目标与员工目标相结合 ............
停业的,则由甲方负责赔偿 乙方 洗浴中心 停业期 间 的直接经济损失。 甲方 协助 乙方 办理 经营 该 洗浴中心 正常营业所 需的 证照 (含 营业执照、机构代码证、税务登记证 、消防许可证、卫生许可证、环保许可证、特种 行业 经营许可证 等 应办的 相关 证照 ) ,以满足乙方以 xxxx 酒店洗浴中心的名义经营该洗浴中心,由乙方自行承担其办证费用及每年 进行 年检所发生的费用 ; 如 乙方