催款员考核、奖励办法--长城计算机管理制度内容摘要：
括由事业部负责催收的欠款公司与我公司尚有业务联系的逾期应收帐款。 （二）公司催款员薪酬采用底薪加奖金方式。 （三）公司催款员的职责是催收第四条第一款所指逾期应收帐款，公司按收回金额给予一定奖励。 提奖标准由公司财务部经理和信用管理部经理在以下幅度内会同确定： 逾期时间 提奖标准 半年以上、一年以下 2%— 4% 一年以上、一年半以下 3%— 5% 一年半以上、二年以下 4%— 6% 二年以上、三年以。阅读剩余 0%
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