成都市劳动保障决策分析支持应用系统建设项目技术(编辑修改稿)

成都市劳动保障决策分析支持应用系统建设项目技术(编辑修改稿)内容摘要：

人员缴费的累计月数情况，领取失业保险金标准和领取期限情况、实际领取 失业保险金月数情况、领取医疗补助金情况、职业培训补贴金额情况、享受免费职业介绍情况、一次性丧葬与抚恤补助金额情况、止领取失业保险金原 因分类 6 登记失业人员和领取失业保险金人员关联分析 按地区等条件分析失业登记时间与领取失业保险金起始时间的关联情况、登记失业人员再就业时间与停止领取失业保险金时间的关联情况等 7 失业待遇享受人群分析 据享受失业待遇人员的属性不同，对失业保险基金的发放情况和享受待遇的人员 进行分析。 在时间可分析当期情况，多期的对比以及历史趋势分析。 . 医疗、工伤、生育 . 医疗保险分析 1 就诊概况分析 选择医院类别或人员类别或年龄结构，结合时间、就诊类别等维度分析统筹区内参保人员的就医总体情况，包括医疗费总额、就诊人次、人次均费、平 均住院床日等。 并可钻取到具体医院及每家医院医疗费总额排名前 N位的参保人员就诊具体情况。 2 特殊病种情况分析 按时间、特殊病种分析统筹区内特殊病种申报人员的就诊情况。 并可钻取到具体医院及每家医院特殊病种医疗费总额排名前 N位的参保人员就诊具体情况。 3 服务项目使用情况分析 按 时间、选定药品（或诊疗项目）种类分析统筹区内一定时期内药品使用量。 并可钻取到具体医院及每家医院使用某类药品（或诊疗项目）数量排名前 N位的参保人员就诊具体情况。 4 统筹基金支出情况分析 按时间、就诊类别、基金类别等维度分析统筹区内参保人员的统筹基金使用情况，包括统筹基金支出总额、就诊人次、人次均费。 并可钻取到具体医院及每家医院医疗费总额排名前 N位的参保人员就诊具体情况。 . 工伤保险分析 1 工伤保险参保情况分析 按地区分布，分析参保单位在单位类型、隶属关系、企业经济类型、企业所属行业上的单位缴费状态以及所占比例，浮动 费率情况，当月参保单位收缴率，以及单位累计欠费和补缴情况。 2 工伤保险参保单位与工伤待遇关联分析 按地区、参保单位所属行业、类型分析工伤保险事故类别、职业病类别、伤害类别等情况。 3 工伤保险待遇支出情况分析 按地区、参保单位所属行业、类型、参保人员年龄、文化程度、从事职业、事故类别、职业病类别、伤害类别等条件分析工伤待遇情况、以及待遇构成情况、统筹基金支出情况。 4 工伤医疗服务项目使用情况分析 按照地区、参保单位所属行业、类型、事故类别、职业病类别、伤害类别、工伤人员类别等条件在选定药品（或诊疗项目）种类分析统筹 区内一定时期内药品使用量。 并可钻取到具体医院及每家医院使用某类药品（或诊疗项目）数量排名前 N位的参保人员就诊具体情况。 . 生育保险分析 1 按地区、参保人员年龄、文化程度、生育状态、手术类别等条件分析生育保险待构成情况。 . 劳动就业 . 用人单位基本情况分析 按单位类型、经济类型、行业类型等分析登记在册的单位的构成情况和单位在一定时间段的变动构成情况以及其时间序列趋势。 . 劳动力基本情况分析 按单位类型、经济类型等分析登记在册的人员构成情况并分析人员在一定时间段的变动情况（增减幅度及构成）以及时间序列趋势； . 劳动力资源管 理分析 根据劳动者的性别、年龄、民族、文化程度、人员类别、用工形式、就业方式等分析就业人员的构成以及时间序列变化趋势，分析失业人员的构成以及时间序列变化趋势。 . 4050 人员情况分析 按管辖区域、人员去向、文化程度、职业技能、年龄等分析 4050人员的构成以及流动趋势； . 职业介绍分析需求 空岗情况分析 从单位性质、经济类型、产业、行业大类、所属地区、需求职业、招工工种、职业技术等级、文化程度、性别、年龄段、时间来对某期或多期单位用工的需求情况进行分析。 分析时采取由粗到细的方式进行逐级展示。 在时间上有当期情况 分析、多期情况对比、历史趋势分析。 求职情况分析 从求职人员的人员类别、文化程度、性别、年龄段、职业技术等级、所属地区、求职工种、时间范围来对求职群体的求职情况进行分析。 分析某期或多期求职人数。 在时间上有当期情况分析、多期情况对比、历史趋势分析。 供求情况、推荐成功情况对比分析 从工种、人员类别、文化程度、性别、年龄段、职业技术等级、所属地区、时间范围来对供求情况、推荐成功情况进行综合对比分析，分析某期（年、季、月）或多期提供的岗位数、求职人数以及推荐成功的情况。 在时间上有当期情 况分析、多期情况对比、历史趋 势分析。 . 再就业优惠情况分析 根据再就业资金的用途，对享受优惠的单位和个人进行分析，分析某期（年、季、月）或多期再就业资金的使用情况。 在时间上有当期情况分析、多期情况对比、历史趋势分析。 . 职业培训情况分析 按办学形式等分析区域内登记在册的职业培训机构的构成情况和时间序列趋势；按照区域内职业培训机构的工作人员的文化程度等分析其构成情况以及时间序列趋势；按照区域内职业培训机构所开展的培训专业的等级等分析其构成情况以及时间序列趋势；按照区域内参加职业培训的人员的类别等分析其构成情况以及时间序列趋势。 分析区域内影 响培训人员考核结果的主要因素。 . 职业鉴定情况分析 按区域内职业技能鉴定机构的性质等分析其构成情况和时间序列趋势；分析区域内职业技能鉴定专业的构成情况和时间序列趋势，通过对区域内职业鉴定考评人员的文化程度等进行分析，展示其构成情况和时间序列趋势，按区域内参加职业鉴定的人员的年龄等分析其构成情况和时间序列趋势；分析区域内影响职业鉴定人员鉴定结果的主要因素。 . 劳动关系 . 劳动监察情况分析 从单位性质、经济类型、产业、行业大类、所属地区、时间来对单位违规违法行为情况进行分析。 分析时采取由粗到细的方式进行逐级展示。 在时 间上有历史同时期情况分析、历史趋势分析。 . 劳动争议仲裁情况分析 从单位性质、经济类型、产业、行业大类、所属地区、时间来对劳动争议仲裁情。