活动方案-遵义医学院附属医院关心下一代工作委员会工作条例(编辑修改稿)

活动方案-遵义医学院附属医院关心下一代工作委员会工作条例(编辑修改稿)内容摘要：

要工作任务 （ 一 ）加强医院 作风 建设，进一步提高 服务能力和水平 机关后勤工作人员要树立服务意识、责任意识和节约意识，加强劳动纪律， 进一步 推行“ 6S” 管理 活动， 落实岗位目标责任制，规范办事程序 ， 提高办事效率，切实 体现为临床一线服务。 活动办公室将不定期检查各部门履职尽职情况。 强化医德医风建设，持续提高医疗服务水平 （ 1）加强医务人员的职业道德教育和廉洁从医教 育，严格 6 执行医院的各项规章制度，做到因病检查、因病施治。 （ 2）医院要采取各种形式，如发放征求意见表、患者满意度调查表，走访有关部门、召开职工、患者、社会监督员座谈会等 ，了解医院在作风建设方面存在的问题和意见，并进行梳理和归类，找准问题的关键，纪检监察部门要对问题提出整改意见和整改时限，并明确责任人。 纪检监察部门每月对有关作风建设问题的投诉、举报进行汇总，及时反馈到部门负责人，并提出整改意见，督导落实。 （二）着力解决突出问题 ，为基层办实事 深入开展“四帮四促”活动（帮助学习领会精神、促进思想统一； 帮助理清发展思路、促进科学发展；帮助解决实际问题、促进增比进位；帮助化解矛盾纠纷、促进和谐稳定），为基层办实事。 三、主要工作措施 (一 )实行公开办事和公开承诺 各部门要建立公开办事制度，明确办事内容、办理责任和办结时限，增强办事透明度，提高办事效率。 各 科室要结合 工作 实际，开展多种形式有针对性的教育活动， 切实 转变 工作 作风 ，提高医疗服务质量， 接受 患者 监督。 定期院务公开，接受群众的监督。 (二 )开展作风建设民主评议 2020年 5 月、 11 月，组织 人事处 根据作风建设年的主要任务，对各部门负责人和 院 领导干部的作风建设情况，进行一次民主评议。 对评议结果和收集到的意见建议反馈评议对象，并提出整改要求。 (三 )开展作风建设满意度民意调查 2020年 6 月 、 12 月 活动办公室 对各部门 、各科室 作风建设情况及服务情况进行测评。 对测评 排名靠后的部门 、科室 ，主要负责人要在有关会议上作出说明，并作出整改的公开承诺； 组织人事处 要进行重点分析研究，提出组织处理的建议。 (四 )加强督促检查和责任追究 7 各 党 总支 （党支部） ，要充分发挥作用，加强对作风建设情况的监督检查。 活动办公室将 有针对性地开展督查工作。 督查中发现的问题， 及时反馈被督查部门。 凡要求整改的问题，有关部门半月内必须上报整改方案，两月内必须上报整改情况。 对整改不力或弄虚作假的，追究相关人员责任。 把作风建设情况作为考核评价领导班子和领导干部的一项重要依据，排名靠前的，予以表彰；排名靠后的，取消年度评优评奖资格，责令认真整改并予以通报批评。 8 附件 2： 遵义医学院 附属医院 环境建设年活动实施方案 根据 学院党委《关于开展作风建设年、环境建设年、项目建。