总经理助理职责(编辑修改稿)

总经理助理职责(编辑修改稿)内容摘要：

大活动和联谊活动的后勤总务保障。 必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务。 完成行政部部长临时交办的其他任务。 如何做好总经理助理。 开宗明义，总经理助理即古代之幕僚，当今则称之为智囊。 对内，他们凭借丰富的经验和超常的智慧独挡一面；对外，则以自己的机敏与魅力赢得普遍信赖和赞誉。 总经理助理一方面要为公司发展运筹擘画，另一方面更要分担繁重的行政事务，让总经理得以集中精力思考事关全局的、具有战略意义的大事。 因此，总经理助理须有广博的知识，丰富的管理经验，智慧的头脑和干练、稳健的办事作风。 故西方一位管理学家说:“……往往，总经理助理是不可替代的。 ”诚则斯言。 编辑本段6条管理原则　　处于创业阶段的公司，总经理助理如何管理人力资源，特别是高素质人才。 仅以一己之见，聊备一说。 1. 当好教练，做好示范，凡要求别人做的，自己首先做好。 以收无为而治之效。 2. 三管三不管。 事关大局的事，管；影响公司形象的事，管；有损公司利益的事，管。 管则管严，不留余地。 个人私生活不管；个人习惯不管；与公司无关的事不管。 不求全责备，不管小节。 3. 远大的目标。 公司小志向应该远大；基础薄弱，目标必须宏伟，惟其如此，才能把人才聚集帐下。 如美国的微软。 4. 优化资源配制。 知人善任，量才使用，让英雄有用武之地。 如张良之用韩信，因一人而乾坤定；如孔明知刘关张，因配置优化而汉室兴。 5. 高薪酬、高福利。 一流人才给一流待遇。 惟有高薪才是能把高素质人才长期吸引住的东西，因它能避免社会风险带来的不安全感。 6. 容人、爱才，攻心为上。 编辑本段总经理助理的工作职责：　　起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录； 　　起草、存档整理总经理签发文件； 　　公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合。 接听电话、妥当应答，并做好电话记录； 　　掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 　　完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作； 　　根据公司发展的要求制定人力资源战略； 　　设计并完善公司人力资源结构； 　　完成公司人力资源的日常招聘工作； 　　完善公司绩效考核制度。 编辑本段总经理助理职责　　在总经理领导下进行工作。 协助总经理处理好日常事务。 协助总经理协调下属部门之间的关系。 协助总经理做好与外单位联系的具体工作。 负责分管范围内的各项工作。 完成领导交给的其他工作。 编辑本段总经理办公室主任岗位职责　　在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 协助总经理调查研究、了解情况并提出处理意见或建议，供集团领导决策。 协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。 负责校内外上下互通信息、左右协调。 作好接待工作、来信来访，及时处理反馈师生反映。